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1.
图书馆工作是一种服务性很强的工作,由于图书馆工作的特殊性及其他一些社会原因,一些图书馆馆员产生了职业倦怠感,工作热情和工作效率下降,这是一个困扰着图书馆事业发展的现实问题。通过对职业倦怠的认知,探讨馆员职业倦怠的表现与特征、产生的根源,并提出了预防和缓解馆员职业倦怠的对策。 相似文献
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本文分析了目前高校图书馆流通馆员对工作失去兴趣产生厌倦,认为图书馆工作没有价值,得过且过,不思进取等职业倦怠的各种表现,从产生职业倦怠的原因着手,分析了高校图书馆流通馆员职业倦怠形成的机制,并提出了改善的对策。 相似文献
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一些图书馆的馆员对图书馆工作缺乏兴趣,甚至厌倦,工作敷衍了事,疲于应付,表现出一种职业倦怠。馆员的职业倦怠影响着图书馆的服务质量和服务水平。分析其产生职业倦怠的原因,采取有效措施,消除馆员的职业倦怠,是当前图书馆管理工作的当务之急。 相似文献
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职业倦怠,是各行各业工作中都会面临的一个问题,这是一种不健康的工作状态,无论是对个人还是对组织都会产生负面的影响.以党校图书馆为例,从“职业倦怠”的概念入手,提出党校图书馆馆员面临的职业倦怠问题,结合实际列举了党校图书馆馆员职业倦怠的现象表现,分析了其中的主客观原因,并针对党校图书馆的实际情况提出了应对策略. 相似文献
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马青 《科技情报开发与经济》2013,(18):63-65
职业倦怠现象已成为当前图书馆行业一个非常现实的问题。列举了职业倦怠现象在图书馆的具体表现,阐述了图书馆职业倦怠现象产生的原因,提出了图书馆员克服职业倦怠的对策。 相似文献
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我国图书馆员职业倦怠的成因分析 总被引：2，自引：0，他引：2
杨文珠 《科技情报开发与经济》2009,19(2)
职业倦怠已成为我国图书馆行业中一个非常普遍的现象,影响着我国图书馆事业的健康发展.解释了职业倦怠的概念,分析了图书馆员产生职业倦怠的根本原因,探讨了避免图书馆员职业倦怠的时策. 相似文献
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以高校图书馆编目员的职业倦怠为研究对象,分析了产生职业倦怠的原因,并提出抑制职业倦怠的有效措施。 相似文献
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高校图书馆女性馆员职业倦怠问题研究 总被引：1，自引：0，他引：1
关注女性馆员不同阶段的职业倦怠问题成为高校图书馆员职业倦怠问题的研究重点。介绍了关注高校图书馆女性馆员职业倦怠问题的重要性,分析了高校图书馆女性馆员职业倦怠问题,提出了改善女性馆员职业倦怠现象的措施。 相似文献
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张惠芝 《科技情报开发与经济》2014,(16):35-37
在阐述职业倦怠相关理论的基础上,探讨了目前高校图书馆员职业倦怠的表现及其危害,分析了高校图书馆员职业倦怠的原因,提出了缓解图书馆员职业倦怠的对策。 相似文献
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林方圆 《科技情报开发与经济》2014,(21):45-46
高校图书馆工作中,基层馆员是图书馆服务的主要力量,但由于种种原因,基层馆员中存在职业倦怠现象。通过对高校图书馆基层馆员职业倦怠现象的研究,提出了矫正基层馆员职业倦怠现象的建议。 相似文献
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高校图书馆员工的职业倦怠现象剖析 总被引：1，自引：1，他引：0
周晚春 《科技情报开发与经济》2010,20(22):44-46
介绍了职业倦怠的定义,分析了高校图书馆员工职业倦怠的表现特点及负面影响,从工作本身、社会支持、压力和激励等方面探讨了高校图书馆员工职业倦怠的原因,并提出了相应的解决措施。 相似文献
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