浅谈图书室的管理和服务

图书室是业务单位不可缺少的重要部门,它承担着传播知识和信息的重要职能,是学习和获取知识的重要场所。一方面,它以潜移默化的方式塑造职工的道德观念和行为规范,另一方面,进入知识经济时代,知识更新越来越快,终身教育成为趋势。为充分使用图书室的各种资源,发挥它在素质教育中的作用,就必须加强图书室的管理,优化图书室的服务职能。下面谈一些粗浅的看法。     

自然博物馆图书室管理人员素质教育浅析

当今的时代,对自然博物馆图书室专业管理人员综合素质要求越来越高,因此,继续教育,终生学习就成为管理人员的唯一选择。文章就图书管理人员继续教育,终生学习的必然性、紧迫性;继续教育的主要内容形式、方法进行深入地研究。     

高校图书馆大流通模式下期刊阅览室管理改革分析

大流通模式是高校图书馆取消分室管理,各类图书充分开架,读者询、检、借一体化的服务新模式。此模式下更方便读者借阅,提高图书利用率,节约人力资源,同时对原期刊室管理模式提出了挑战,凸显了原期刊室期刊利用效率低、不利于服务读者、浪费人力资源等等弊端。为适应新管理模式,期刊室应合理配置期刊种类和数量,同时加大宣传力度,提升管理人员综合素质,才能更好地服务读者。     

基于物联网开放实验室信息化管理模式研究与实践

实验室管理的水平直接影响着本科生的培养质量。针对目前本科实验室实验设备不足、利用率低、实验室开放程度低和实验管理人员不足等问题,本文构建了一种基于物联网开放实验室信息化管理模式。该模式主要包括三个部分:基于物联网信息化实验室管理模式、开放型实验室教学管理和实验室学生自主管理模式。实践结果表明学生的实践能力和管理能力得到了大大的提高,实验室的管理效率也得到提高,这一切充分说明了所构建的模式取得了较好的效果。     

高等院校大型仪器科研功能的实践与探索

高校大型仪器管理模式有集中管理和分散管理两种模式,不同管理模式有其优势和不足。随着科研团队的发展和壮大,应允许分散管理模式存在。而开放使用模式有利于大型仪器科研功能的最大化,激发学生创新的热情,同时解放仪器管理人员。制订一套完善的管理制度、评价体系、业绩考核机制以及职称晋升政策,有利于稳定仪器专业技术队伍。     

开放大学背景下考务管理人员素质能力探析——以天津电大为例

建立一支适应组织大规模、多类型考试的考务管理人员队伍,是保证开放大学考试质量的基本前提。本文以天津广播电视大学为例,明确对考务人员的基本素质要求,使用调查法了解电大考务人员的组成与工作现状,认识目前电大工作中存在的问题,寻求提高考务管理人员素质的途径、研究与规模相适应的管理模式。     

电脑书橱

到图书室借书,常常会为了找一本书而花费很长的时间。我想发明一种电脑书橱,它能记下图书室里所有书籍的放置位置。借书时,你只要输入想借阅书籍的类别和名字,     

网络和信息安全探讨

使网络及计算机的管理人员和使用人员了解网络攻击,有针对性地采取措施,将管理及技术手段相结合,保证网络及各类设备在受到攻击时不被破坏。     

清华大学外国教材中心图书室正式开放

清华大学外国教材中心图书室已于今年5月5日正式对校内外教师开放,图书室是国家教委领导下的全国13个外国教材中心之一,负责成套引进外国著名大学的理、工和经管等学科的教材、教学参考书和其他教学资料。并通过举办书展、协助订购、推荐影印、开架阅览、提供复印等方式为全国各院校服务。 图书室已藏有美国著名大学和国外出版社出版的西方科技图书6500余种,苏联出版的俄文版教材1500余种。另外还藏有国外大学博士论文缩微平片2000多篇,并正式筹建若干所国外大学课程体系的计算机检索系统。 图书室上午对校内开放,下午对校外开放。清华大学…     

以实验室信息化促进实验室管理模式改革

随着高校招生规模逐年扩大,高校实验室承担的教学任务、开放实验任务越来越多,高校实验室管理工作也变得更加繁重和复杂,特别是开放实验室也给传统的实验室管理提出了新的挑战.使得各高校应建立一套高校实验室信息管理平台,改变传统的实验室管理模式,实现开放实验室的全天候开放,大型仪器设备得到充分共享,减轻实验室管理人员的工作负担,提高管理效率和服务水平.     

浅谈电力企业科技图书管理

电力企业科技图书室要树立"以人为本"思想.从提高图书管理人员素质着手,在图书管理、图书流通过程,全方位的服务于电网的安全生产运行,满足于新形势下电力企业科技发展的需要.     

现代化服装业中的网络化同步管理模式

网络化同步管理模式作为一种新型的生产管理体制具有高效、灵活的特点,正在被国内的服装企业接受。介绍了网络化同步管理模式在服装企业中的运作方法。通过与传统管理方式的比较、分析表明:采用网络化同步管理模式后,企业能根据市场行情的变化作出迅速反应,灵活地、快速地调整产品的款式和数量;有效地提高了产品的质量,生产效率较从前提高40％～50％,生产周期从原来的一个月缩短至一周;管理人员的工效得到提高,为企业发展创造了更有利的环境。     

基于管理人员利益要求及其实现方式的非财务指标关注程度实证研究

国内外从未有人从管理人员角度进行过非财务指标关注程度排序研究和分组研究,本文从管理人员角度出发,对管理人员所关注的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标的关注程度进行了排序研究和分组研究。研究得出结论:管理人员对不同类的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标的关注程度存在显著的差异;越是反映管理人员排列在前的利益要求和实现方式信息的非财务指标越受管理人员关注。除极个别非财务指标外,管理人员所关注的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标的关注程度排列顺序同其所看重的相应利益要求和实现方式的排列先后顺序相同;个体因素和企业因素产生了管理人员同一类反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标关注程度差异。不同性别、不同年龄、不同工龄、不同职务、不同性质、是否上市、不同规模、不同发展阶段企业的管理人员对反映其利益要求和实现方式信息的同一类的非财务指标的关注程度可能存在显著差异。企业对管理人员相关信息的充分沟通更易取得管理人员对企业的理解和支持。企业除应按相关法律法规的规定进行规定信息的披露外,还应当根据本企业管理人员特点和本企业管理人员对非财务指标关注的需要以及关注程度的差异对管理人员所关注的非财务指标信息对管理人员进行充分沟通,以满足本企业管理人员关注相关信息的需要。     

论高校图书馆如何开展导读工作

高校图书馆利用已有的资源优势和在学校的文化地位,引导读者在书籍阅读内容上的健康化,选择书籍的理性化。通过开放讲座等方式向读者介绍好书,充分发挥图书馆在大学建设中教书育人的教育职能。     

利用SSL VPN构建无边界校园

在校园网建设中,为身处校外的用户提供一个使用校园网的各类资源的需求日益迫切,要解决好这个问题,既要考虑网络开放问题,同时又要处理好由此带来的安全性问题,在开放性和安全性之间取得一个平衡。利用SSL VPN能够很好的解决这个问题,使得校园网资源能够安全地走出校园。     

公路桥梁施工中预应力技术措施及质量控制

在国内经济水平不断提升的背景下,公路桥梁施工的要求越来越多,预应力技术由于其特殊的性质,在公路桥梁施工中有着非常显著的效果。建设管理人员要把握住预应力施工的核心,结合工程的实际情况,做好预应力施工流程的把握,合理地分析国内公路桥梁施工所存在的主要问题,积极探讨预应力技术应用的主要路径,各参建单位要充分认识到公路桥梁施工中可能出现的各类问题,做好人员安全的培训工作,帮助施工人员形成一定的安全意识,避免施工过程中出现各类的安全事故,影响了工程的经济效益。本研究首先介绍了预应力技术的内容,紧接着分析公路桥梁施工中预应力技术运用的主要问题,结合这些问题提出了公路桥梁施工中预应力技术的要点以及质量把控措施,帮助建设管理人员应对公路桥梁施工过程中可能出现的裂缝、空洞等问题来提高整体工程的效果。     

开放存取期刊目录(DOAJ)分析——以医学期刊为例

阐述了开放存取期刊目录(DOAJ)的发展现状,从出版国家和地区分布、学科分布、出版者、期刊水平等方面对医学期刊进行了统计分析,指出科研人员及图书管理人员应更加充分有效地利用开发存取资源。     

开放实验室促进创新人才培养

艺术与设计实验中心以加强实验教学示范中心建设为契机,组织教师和实验室管理人员深入学习、研讨,进一步转变观念,全面推进实验室开放工作,促进创新人才培养。根据实际要求,中心采取多种灵活的教学组织形式,探索和实践能充分调动学生学习积极性、激发学生自我创造意识的开放性实验教学模式及管理模式。从开放模式、开放策略、开放内容、运行机制等方面开展工作,构建开放性实验室平台,满足学生个性化发展的要求,增强学生的创新品质。提高实验室资源的利用率,实现开放共享。     

做好高校人事管理工作 为培养人才服务

目前 ,进一步做好高校人事管理工作是贯彻落实教育部有关文件的必然要求。人事管理部门除积极完成上级下达的工作任务外 ,还要充分应用校内分配杠杆 ,提高教学、管理人员从事教学、科研和管理工作的积极性 ;充分调查、研究教职工的思想、经济状况 ,不断探索适应新形势发展需要的管理模式 ,制定激励措施 ,为培养创新人才服务     

企业安全管理人员的“心”素质

<正>实现安全管理目标,提高安全管理水平,离不开一支数量适中、结构合理的企业安全管理人员队伍。一支好的企业安全管理人员队伍是搞好安全生产的根本前提和基本保障,对于实现"企业负责、行业管理、国家监察、群众监督"的安全管理模式意义重大。企业安全管理人员处于我国安全管理体系的最基层,是我国安全管理体系中数量最庞大,作用最直接、最重要的安全管理力量。要发挥这支队伍的作用,首先要提升队伍的素质。就抓安全生产工作的体会来说,