部分大学生的消极政治心态与对策

大学生的消极政治心态阻碍了自己社会主义政治观的树立,弱化了大学生思想政治教育的整体效果,妨碍了大学生实现其所肩负的历史使命．高校思想政治教育工作者对大学生的各种消极政治心态必须给予足够的重视,应加强研究,针对其形成原因,采取有效的措施给予解决,才能保证大学生的健康成长,保证党和国家教育目的的实现．     

浅议物业管理在实践中的困境及其解决对策

近年来,随着城市建设速度的加快、商品房开发的不断增多,物业管理纠纷也日益增多,本文主要分析物业管理在实践中遇到的与立法不相符合的困境,并积极寻求解决的途径。这对于正确处理物业管理纠纷案,稳定社会秩序,完善物业管理法规,具有十分重要的现实意义。     

新形势下大学生消极思维分析及对策

随着全球一体化,信息化的加剧,社会思维也在逐渐变化,大学生的思维也逐渐出现分化趋势,针对其中的消极思维,必须进行认真分析,并找到解决对策,这是高等教育和高等教育中着意于学生思想工作的工作者们必须面对的问题。     

谈数字交换机常见故障及其解决对策

随着数字交换技术的不断发展,交换机优越性能逐渐体现出来,价格也急剧下降,促使了数字交换机的迅速普及。工作人员经常会遇到各种各样的故障,这些故障给他们的正常通信带来了很大的麻烦,如何迅速地查出故障所在,并确定发生的原因呢?本文就数字交换机常见故障和排障步骤做一个简单的介绍。     

高校校办企业财务管理中存在的问题及对策

当前,在高校校办企业财务管理中存在着产权不清,权责不明,财务管理机制不规范、不健全、不严格等问题。这与缺乏有效的监督和审计制度等有关,应当按照现代企业制度的要求建设高校企业,建立健全监督机制,建立审计制度等。     

校办企业危机及应对

我国高校的校办企业已经走过了近50年的发展历程,在取得成绩的同时,也暴露出人才、资金和企业文化方面的危机。要从改革人事制度、实现股权多元化、打造特色的企业文化等方面入手,解决危机,实现高校企业的健康发展。     

通过校办企业解决高校经费不足的可能性分析

随着我国高校的扩招,高校教育的消费以及投资需求日趋强烈.高等教育事业不断发展的要求与高等教育经费严重短缺的矛盾日益突出,本文通过对我国高等教育资金来源进行了分析,指出从传统渠道解决高校经费不足的局限性,提出在增加传统收入的同时,依靠校办企业解决经费不足的办法.     

高校校办企业管理中存在的问题及对策分析

当前,许多高校校办企业管理混乱,本文就高校校办企业存在的问题进行分析,并提出相关改进措施。     

大学生择业消极心理及其对策

在高校扩招,就业形势日益严峻的背景下,大学毕业生在择业过程中产生种种消极心理。本文试图探讨这些消极心理,分析其成因,并提出应对的解决策略。     

高校校办企业资产经营的问题及其对策

资产经营是社会主义市场经济发展的需要,也是现代企业发展的必然趋势。随着高校校办企业体制改革,现代企业制度的建立,资产经营就提到议事日程上来了。本就高校企业资产经营的必要性、存在问题及其对策思路作一些初步的探讨。     

论校办高新技术产业的意义和对策

本文论述了高等院校创办高新技术产业的意义、作用和有力条件,并针对一些问题提出了进一步发展校办高新技术产业的五项对策。     

论自然人国籍消极冲突及解决方法

国籍是指一个人(包括法人)隶属于某个国家的公民或国民的一种法律上的资格或身份,是个人与国家之间稳固联系的标志,是国家对个人行事法律管辖或外交保护的依据和前提。在解决自然人国籍消极冲突时,我们要坚持主客观相统一的理念,从国籍冲突产生的原因出发,既要坚持最密切联系原则,又要充分考虑当事人的意思表示及所适用法律对自然人的影响,寻求一切可利用的司法救济方法,切实解决自然人国籍的消极冲突问题。     

油田企业职工培训之对策

大庆技师学院作为中石油大庆培训中心,作好油田企业职工培训工作是义不容辞的责任。结合油田职工培训的现状和实践,本文提出四项对策,即立足长远、确立＂科技兴企＂战略思想;依法治教,促进职工培训的良性循环;强化管理,建立＂四制一体＂制度体系;转变职能,突出服务,提高培训信誉。     

中德合资企业中企业文化差异及解决对策

随着改革开放步伐的加快,中外合资企业在中国市场经济中起着很重要的作用。本论文分析了中德企业文化的差异,提出了努力搞好两种企业文化的融合、消除管理;中突的办法,增强工作关系中的互相理解及沟通,从而减少甚至避免双方文化的冲突,达到和谐与共赢。     

浅谈如何做好校办企业青年职工思想政治工作

当前,随着社会变格和高校规模的扩大发展,校办企业青年职工队伍已日趋壮大,成为企业以及学校发展中不可或缺的力量;但青年职工又面临着工作和生活压力日渐加大的各种困惑,如何让青年职工群众安心工作,打开这部分人的心结就显得尤为重要.该文就新时期如何做好校办企业青年职工思想政治工作进行了阐述.     

城乡结合部初一英语困难生的心态及教育教学对策

文章对城乡结合部初一起始阶段英语学困生的心态和学习困难的原因进行了分析，并根据这些学困生的特点提出了相应的教育教学对策。     

制约非英语学习成效的消极情感因素分析及对策

消极情感是制约英语学习成效的主要因素之一。低成就动机、语言焦虑和抑制是三大主要消极情感。相应的对策是加强成就动机训练,减低焦虑和抑制,增强自信,培养学生积极的情感态度。     

高校校办产业党建工作主要困难及对策

从校办产业管理模式与运行体制入手,分析校办产业党建工作的一些特殊性及普遍存在的问题,提出了搞好角色定位、建立健全工作机制等相应的对策,以期切实加强和改进校办产业党的建设工作,使之成为推动高校及校办产业发展的坚强有力的战斗堡垒。     

浅析当今大学生的消极行为、成因及对策

通过分析目前高校大学生消极行为的现状,剖析消极行为的成因,并针对所形成原因,结合素质教育和高校教育的实际情况,明确人才培养目标。为解决实际问题提出对策,以便提高学生的学习积极性和社会责任感使他们成为社会的栋梁之才。     

对高校校办企业实行会计委派制的探讨

随着高校管理体制改革的不断深入,特别是随着高校办学自主权的不断扩大,校办企业也在不断发展,随之而来也产生了一些问题。本文通过对当前高校校办企业实行会计委派制的意义进行分析,认为该制度的顺利实施有助于对校办企业财务行为的规范监督,但也应看到实施过程中的问题,及时采取措施对其进行进一步完善。