首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 625 毫秒
1.
正老张是鸿星轧钢厂热处理车间的一名安全员,平时工作认真负责,严抓"三违"不留情,排查隐患不手软,深受职工爱戴,被职工们戏称为"不转弯"的安全员。一日,"不转弯"和往常一样例行巡检。车间的犄角旮旯巡检个遍,生怕安全出纰漏。这些年,"不转弯"也不知道在车间厂房内走了多少遍,反正每个角落都留下了他的足迹,洒下了他的汗水。有时他也不是没想过偷懒,可是一想到十年前发生的  相似文献   

2.
星期一下午,离开班组安全会还有一小时,老王的手机微信提示音响起,他赶紧拿起桌上的手机快速刷屏。班组联系群里出现两张图片,老王仔细观瞧:一张是自己在现场违章作业没戴安全帽被拍现行的照片;另一张是一会儿开安全会准备学习的安全事故通报,上面清晰地写着老王被厂安全检查组抓现行处罚200元钱,车间各级领导、班长被连带受考核。老王放下手机,心里开始烦躁不安,心想:'我也是厂里的老师傅,一点面子都不给。'于是他跟班长打了声招呼。  相似文献   

3.
正身为一名生产部职工,我们对"安全生产"四个字早已经听得不胜其烦了,可能很多的同事觉得,"安全生产"就是一个口号,面对安全,我们难免麻痹大意,比如"我天天都是这么做的,挺安全的"、"同事这么做也没事,我也不会有事的",然而当身边同事血淋淋的伤口摆在我们面前时,哪怕作为一个旁观者也难免会不寒而栗,如果悲剧是发生在自己身上,又会是怎样一番光景?其实"安全"二字从来都不应该是仅仅存在于唇齿的一张一合之间,安全意识应该深深的扎根在我们心里。在我们部分的同事眼中,"安全生产"是累赘,是枷锁,安全知识培训等于耽误时间,领导年年抓,月月抓,天天  相似文献   

4.
一个火工一线的班组有着这样的记录:全年没有出现重大火灾、燃烧爆炸等安全事故;被评为2006年度湖南省青年安全生产示范岗.这个班组就是三分厂035车间二班--江南机器(集团)有限公司团委"青年安全生产示范岗"创建活动中涌现出来的先进典型.  相似文献   

5.
正湖南湘潭江南工业集团公司五分厂053车间一班,共有12名员工,承担着药柱压制工作和火工产品部件生产。近3年来,该班在公司的安全、质量、班组建设等多项考核中均名列前茅,先后获得中国国防邮电工会和湖南省的"工人先锋号"荣誉。近日,该班又被公司授予"明星班组"称号。  相似文献   

6.
<正>"杭州城西科创大走廊"第一次见诸报道是在2015年11月12日。浙江"十三五"规划座谈会提出,"十三五"发展重点要围绕"五大发展理念",抓好"既该干又能干成"的大事。头一件便是,"抓紧规划建设杭州城西科创大走廊"。至今,"杭州城西科创大走廊"这个名称越来越多地出现在各路媒体上,甚至连住宅推荐、招生入学、创业就业等方面的评论文章中都不时提到这个杭州城西最重要的规划。"这里是我梦想中创业的地方。"这是阿里巴巴集团董事局主席马云对着杭州城西的喊话。这是一条什么样的  相似文献   

7.
"老虎"出山说起金猫集团,没有一个不知道"小老虎"的。是的,在辽阔的吴域大地上,不知道金猫集团董事长兼总经理孙金男的大有人在,而不闻"小老虎"的恐怕没有几个。"老虎"似乎已成为孙金男的代名词。49岁的孙金男本不属虎,何以以"虎"著称?据说,这一疑团曾令不少有心人揣摸。然而,他确确实实像一只虎,一只勇猛异常而又机智超众的虎。他具有虎的胆略,虎的神气,虎的力量。1974年,在灵岩山下苦苦奋斗了数千年的农民集资办起了一家小型水泥厂——木渎水泥  相似文献   

8.
开心五味果     
所谓的证据一个男孩向他的同学炫耀说:"有一次,我爸爸不小心掉进水里,眼看就有生命危险,他急中生智,抓住水中游着的两条鱼,这才安全地上了岸。"同学们都不相信,要他拿出证据来。"难道还需要证据吗?"男孩不解地说,"我爸爸现在好好地活着,这就是最好的证据。"  相似文献   

9.
起飞转弯爬升会降低飞机的爬升能力,影响起飞安全,为了保障越障安全,需要详细确定梯度损失。通过动力学模型推导出转弯爬升时的梯度损失计算公式,揭示了试飞数据内在原理,分析了固定坡度角转弯、固定转弯半径转弯的梯度损失影响因素和转弯对起飞限重的影响。利用最小二乘法拟合了极曲线参数,计算了某机型的梯度损失数据,与试飞数据相比,计算结果平均偏差不超过0.73%,标准差不超过1.54%。可用于飞机离场程序设计、飞行性能的快速计算以及四维航迹预测。  相似文献   

10.
正每次想到"安全"这个词,心情都会异常沉重,以至于挪不动笔,不知该怎么把这篇关于安全的文章继续写下去。可有些话,却还是不得不说。在进厂之前,我几乎没有什么安全意识,总觉得自己命大,祸事不可能会降临到自己头上,可谓是依赖于天命而活。进厂之后,接受过厂、车间、班组三级安全培训之后,我才认识到,事故猛于虎,安全重于山,如果你不对自身的安全负责,事故的魔爪很快便会无情地向你抓去。  相似文献   

11.
碗不倒架     
<正>在用筷子夹菜时,爸爸经常会不小心把胸前盛汤的碗碰歪,一些汤水洒在了餐桌上,既浪费又弄脏了餐桌,影响用餐心情。有什么办法能使盛汤的碗不被碰歪或碰倒呢?我首先想到可以制作一个铁碗,再在餐桌上铺一张铁皮,利用磁铁将铁碗吸在铁  相似文献   

12.
国内     
正归国文物圆明园"虎鎣"正式亮相国博1月29日,"虎鎣:新时代·新命运"展览在国家博物馆举行开幕仪式,"虎鎣"公开与广大观众见面。流失海外百余年,国博为其专门设展,目前面向观众免费开放,预计展期1个月。展览不仅展示了"虎鎣"的历史和艺术价值,也呈现了自1860年流失海外到2018年回归祖国百余年的沧桑历史。"虎鎣"坎坷流失海外百余年,归国之路一波三折。2018年3月"虎  相似文献   

13.
无计可逃     
有一年,我通过职业中介所介绍,进了一家私营五金工艺制品厂。我被分配在酸洗车间,负责清洗半成品的铁锈、油污等杂质,每天工作十多个小时,忙得团团乱转。干了一段时间,跟工友们渐渐熟悉起来,得知此前曾有人因劳累过度,头晕眼花,一不小心掉进了酸洗池里,被硫酸溶液活活地腐蚀死了。知情的老工人都不肯从事这份既辛苦、又危险的工作,纷纷辞职跳槽走了。厂方被迫  相似文献   

14.
<正>在动物王国里,小动物们都知道虎大王有神奇的"三件宝":安全帽、T恤衫和猪嘴套。安全帽是啄木鸟送的。那些日子,虎大王杞人忧天,怕被天上掉下的石头砸破头,整天闷闷不乐。狐狸大臣见了,想出一个好办法,问:"大王,您知道啄木鸟吗?""当然知道,他是树木医生。"虎大王说,"这和我有什么关系?"  相似文献   

15.
海龟和土鳖     
从某种程度上来说,两个人之间的矛盾也是东方和西方矛 盾的一个缩影。在中国的生意场上,张欣被当成一个外国人。 她希望公司经常召开例会,员工们充分准备并提出自己的见 解,因为她觉得公司的管理应该更加民主,这样才能解决问题。 但潘石屹在商海中打拼多年的经验是:经营一个公司要靠自己 的直觉,不需要问题,不需要解释。"国家需要民主,但做生 意需要独裁,"潘石屹经常这样告诉自己的下属。慢慢地,张 欣也发现,这种西方的公司民主在中国会导致员工们光说不 练,而一旦公司的等级观念淡漠了,就很难再指挥身边的人。  相似文献   

16.
<正>日前,笔者参加企业安全监察部门组织的安全生产大检查,在机电队检修车间发现,该区队上月向检修车间安排整改的几条隐患过了一个多月仍未整改,询问该车间负责人为何迟迟不整改隐患,该负责人满不在乎地表示,不及时整改也没什么,反正队上也不会检查考核。对此,检查组不禁愕然。在对该队深入检查后发现,该区队很多管理制度措施出台后或工作安排部署后,没有及时检查考核,很多制度措施或安排部署的工作在班组有没有得到执  相似文献   

17.
近日,笔者到某化工企业走访,发现其生产车间的墙上贴着引人注目的宣传口号:"操作多一份小心,家人多一份安心","纠正您一次违章,送给您一片关爱";而花坛里在醒目位置竖着一块牌子,写着"小草含羞笑,请君莫打扰"。这些安全口号、警示牌的直观效果和宣传理念既让人赏心悦目,也容易让人接受。  相似文献   

18.
李世俊 《科技信息》2011,(28):203-203
在课程改革中为全面提高学生的素质和创新能力,为改变教师出卷,学生一张试卷定终身的现象,在美术课程方面可尝试"多主体评价"、"表现性评价"、"质性评价"、"成长记录评定"等多方面的考核评价体系,从教学考核评价方面的改革来促进和完善美术课程的教育体系的改革。1.多主体评价  相似文献   

19.
正朱师傅所在单位的安全生产检查,有两个"保留项目",一是对生产岗位员工随机考试,二是突击应急演练。正是由于这两个"保留项目"的常年组织,并将员工考试成绩、预案演练情况作为对被检查单位安全生产评定结果的重要内容,与员工安全生产奖金挂钩兑现,与先进集体和先进个人的评比挂钩,促进了全员学习安全生产业务知识、技术技能的积极性和主动性;促进了基层一线对于强化应急预案演练重视程度的提高,保证了预案演练的常态化、规范化。据朱师傅介绍,他们单位过去开展安全生产教育培训时,少数人不用心、不用力,满足于考核及格。  相似文献   

20.
一个火工一线的班组有着这样的记录:全年没有出现重大火灾、燃烧爆炸等安全事故:被评为2006年度湖南省青年安全生产示范岗。这个班组就是三分厂035车间二班——江南机器(集团)有限公司团委“青年安全生产示范岗”创建活动中涌现出来的先进典型。公司团委为使团组织积极融入公司安全生产中心工作,联合公司安技环保部深入开展了以“安全生产、青年当先”为主题的创建“青年安全生产示范岗”活动。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号