论21世纪中国图书馆的发展与现状

进入21世纪以来，我国图书馆事业迅猛发展。传统的图书馆发展模式与服务已被新母纪的技术与设备所改变，也影响着图书馆事业的管理与发展。本文通过对我国图书馆的现状和存在问题分析，提出了几点看法，供大家参考。     

低碳图书馆建设的理念与实践探析--以江苏理工学院图书馆和国内外部分图书馆为例

建设低碳、节能、高效的图书馆是二十一世纪图书馆的发展方向。在梳理有关低碳图书馆涵义、总结其特征的基础上,分析低碳图书馆建设的必要性和可行性。并以江苏理工学院图书馆与国内外部分图书馆为例,同时,总结国内外其它图书馆建设工程经验,探讨我国低碳图书馆建设对策,展望低碳图书馆未来发展方向。     

在经济困境中发展的乡镇图书馆——谈章丘市黄河乡兴民图书馆

结合我国农村图书馆的发展历程,论述了兴民图书馆的发展背景,分析了兴民图书馆的发展措施,探讨了发展我国农村图书馆的总体方向。     

我国民间图书馆发展模式研究

分析了信息时代民间图书馆发展的必然性与迫切性,归纳了我国民间图书馆的发展模式,并对民间图书馆未来的发展前景进行了展望。     

关于设立"图书馆日"的设想

设立“图书馆日“是促使我国图书馆事业走出低谷的一个较为理想的手段和途径,有助于提高图书馆的社会地位,唤醒国民的图书馆意识,促进图书馆的管理和服务创新,加强图书馆与读者的交流和沟通,推动图书馆事业健康发展.     

浅谈高校图书馆社会化服务

随着我国经济的快速发展,高校图书馆开展社会化服务成为可能。分析了高校图书馆服务社会化的必要性与可行性,探讨了高校图书馆开展社会化服务的方式与途径。     

试论高校图书馆事业的发展与改革

本文阐述了我国高校图书馆事业发展现状，从而分析出发展与改革是当今图书馆事业适应高等教育事业的主旋律。     

我国图书馆发展形态分析

介绍了古代图书馆、近代图书馆、自动化图书馆、复合图书馆等图书馆的多种发展形态,阐述了它们各自的特点、性质和服务形式,并展望了我国未来图书馆的发展趋势。     

论图书馆立法

文章论述了图书馆法的定义,调整对象,指出当前我国图书馆立法的不足与困惑,并归纳出图书馆立法的必要性与可能性,对图书馆立法内容做出构想,以求推动我国图书馆立法进程。     

我国高校图书馆建设与发展的再思考

以宁夏医科大学图书馆为例,分析了高校图书馆在经历了由传统图书馆向现代化图书馆转变之后所面临的新问题,从5个方面提出了建设与发展我国高校图书馆的建议。     

信息社会背景下高校图书馆人力资源管理创新路径

随着我国从工业社会向信息社会的逐步转型，传统图书馆的发展正面临着巨大的挑战，其内部业务运行机制将发生重大的变化，人力资源成为保障图书馆未来生存和发展的首要因素。以图书馆的人力资源管理为研究对象，阐述了信息社会背景下传统人力资源管理模式的弊端，分析了图书馆人力资源管理创新的必要性，并提出了相关建议。     

高校图书馆发展现状及管理创新研究

高校图书馆是我国图书馆界非常重要的组成部分,发挥着重要的社会教育作用,已成为不可缺少的现代化的文化教育平台。目前,我国高校图书馆的管理还存在一些问题,对其进行管理创新是现代社会深化高校图书馆改革的必然要求。对目前高校图书馆发展的现状进行了分析,提出了管理创新的策略和方法。     

民国初至新中国成立之前的图书馆管理思想发展脉络

图书馆管理是图书馆事业的重要组成部分,它代表了图书馆在整个社会体系中的影响力。自戊戌变法和辛亥革命后,西方的图书馆管理思想逐渐传到中国,使得中国的藏书楼逐渐向社会开放,形成近代的图书馆,图书馆管理从过去的经验管理到现代的科学管理、系统管理过渡。从理论和实践两个层面论述了1912—1949年这个历史阶段中国图书馆管理思想的发展脉络。     

国内外公共图书馆系统发展历程的比较分析

通过对多伦多、纽约皇后区、新南威尔士州、新加坡以及我国香港、澳门、北京、上海、杭州等公共图书馆系统发展历程的对比分析,指出我国城市公共图书馆系统应在公共图书馆认知、服务和立法保障等方面继续努力。     

文化大繁荣大发展背景下的公共图书馆人本管理策略

介绍了人本管理的内涵,阐述了当前我国公共图书馆人本管理面临的机遇与挑战,提出了文化繁荣大发展背景下的公共图书馆人本管理的策略。     

我国高校图书馆知识管理创新的探讨

阐述了图书馆知识管理的内涵和高校图书馆知识管理目标,从借鉴企业管理方法、高校图书馆管理制度、高校图书馆人力资源管理等方面,探讨了我国高校图书馆如何进行知识管理创新。     

浅析高校图书馆人力资源管理中存在的问题及出路

从分析我国高校图书馆人力资源管理现状入手,分析了高校图书馆人力资源管理中存在的问题,探讨了加强高校图书馆人力资源管理的对策。     

论高校图书馆人力资源建设

人力资源是高校图书馆的战略性资源。介绍了人力资源与图书馆人力资源管理,阐述了优化高校图书馆人力资源开发与管理的重要意义,分析了高校图书馆人力资源开发与管理的原则,提出了优化高校图书馆人力资源开发与管理的建议。     

图书馆知识管理风险防范体系的构建

根据图书馆知识管理的特点,分析了图书馆知识管理过程中可能遇到的风险,提出了一套风险防范体系框架以确保图书馆的知识管理稳定发展,旨在为以后的图书馆知识管理风险防范体系的研究和构建工作提供参考帮助。     

浅谈档案管理对图书馆事业发展的作用

从对图书馆档案的认识入手,论述了图书馆档案工作在图书馆事业发展中的作用,提出了加强图书馆档案管理的一些建议。