创新思维在高校管理中的地位和作用

本文从创新思维的规律和特征出发 ,提出了创新思维如何运用于高校管理实践的命题。阐明了创新思维在高校管理实践中的形成和发展。     

传媒企业人力资源管理的创新

随着社会经济发展速度的加快,在加剧市场竞争的同时,也激活了企业之间的市场竞争。在这种形势下,企业要想更好地满足当前社会发展的需求,就必须要增强自身的内部管理。在企业资源中,人力资源是所有资源的基础,其具有双重性、能动性以及再生等特征,是企业发展的一项核心资源,是企业获得成功发展的一个基础。由此可见,对企业人力资源管理进行创新,提升企业人力资源管理以及水平,可为企业发展以及生存提供一个强有力保障以及支持。本文就传媒企业人力资源管理的创新进行研究与分析。     

劳动定额在企业管理中的作用

<正>劳动定额是企业劳动管理的重要组成部分,是企业经营管理的一项重要基础工作。企业生产作业计划的确定、劳动力的平衡调配、劳动组织生产过程的控制和调节以及企业经营效果的分析等都需要以劳动定额为依据,才能正确计算出人力、物力、财力的需要量,从而取得最佳经济效果。     

现金流量表管理及其在企业价值链中的作用

二十一世纪以来,伴随着各种制度的相继颁布,大大推动了我国社会经济水平的不断提升,给我国各大企业的发展带来了良好的发展机遇。但自2008年次贷危机爆发之后,经济全球化不断加快,导致全球经济形势迅速走低,严重破坏了企业的正常生存环境,又给企业带来了严峻的挑战,使得企业的现金流管理在其企业中占据的地位越来越重要,一些盈利好的企业因现金短缺以及资金链断流等现象导致企业无法正常的经营下去,现金流对竞争日益激烈环境下企业的生存与发展具有重要意义。企业的生存与发展都离不开它,犹如鱼儿离不开水,现金流也是现代企业的必需品,由于它的重要性,一时间,企业现金流管理成为了各大企业诸多工作中的核心工作。     

企业文化建设在企业发展中的重要作用

21世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定兴衰的关键因素。在这种新形势下，对企业文化建设的研究运用显得尤为重要。     

论职业道德在企业文化构建和企业发展中的作用

在社会主义市场经济迅猛发展的今天,一个企业要想有所发展和立于不败之地,除了在制度方面有所建树外,还必须加强自身的企业文化建设,其中职业道德素质的培养和建设扮演着重要的角色,在企业文化构建和企业发展中起着重要的作用.     

知识经济时代企业管理创新的新趋势

根据知识经济时代企业管理创新的需要，提出了四种管理创新模式：观念管理、盟约企业、“投入”精神和反思式管理，指出了新旧管理模式的完美结合将是现代企业管理的最佳选择。     

现代企业经营软管理与创新

在知识经济时代，经济的发展要依靠“智本”，而企业的发展、扩张及管理，则要依靠“软”的运作。     

企业管理创新论

管理创新，是指企业用新思想、新技术、新方法对企业管理系统或某一个方面的方略组合进行重新设计、选择、实施与评价，实现管理的目标、原则、组成要素、过程、成果评价等方面的破旧立新或新陈代谢，以促进企业管理系统综合效能的不断提高。     

企业管理创新研究

<正>随着我国的入世以及所有制结构的不断调整和逐步完善,各种经济成分竞相发展。而今,面对日趋激烈的市场竞争和经济全球化的挑战,要想保障企业的生存发展,培育企业的竞争优势,就必须高度重视管理创新。     

新时期企业管理的创新与实践

在新时期,无论是我国的经济还是科学技术都取得了很大的进展,企业为了使自己的发展能够跟得上科技更新以及经济发展的要求,并改善自身在市场中的局面,必须进行管理的创新与实践,进而增强自身的发展实力。创新是企业发展的灵魂,是企业取得进步的重要助力,是企业留住人才以及吸引人才的有效途径。创新不仅能够为企业带来巨大的经济效益,还能够为企业谋取更大的发展空间。所以新时期企业管理的创新与实践是非常必要的,本文针对企业的管理的创新预算实践进行探讨,并对创新的措施进行阐述。     

企业发展中的人力资源管理

人事管理自产生以来，随着时代的发展及社会的进步，经历了三个阶段的演变。今天，人力资源被视为企业的第一资源，企业的竞争变为人才的竞争，人事管理也随之进入了一个崭新的阶     

企业管理创新研究

随着我国的入世以及所有制结构的不断调整和逐步完善,各种经济成分竞相发展.而今,面对日趋激烈的市场竞争和经济全球化的挑战,要想保障企业的生存发展,培育企业的竞争优势,就必须高度重视管理创新.     

科技论文在企业发展中的作用

科技论文是科技交流的基础,是科技信息传递、存储的良好载体。科技论文的交流,可以不受时间、地点的限制,能在更加广泛的范围内交流,在更加久远的时间内发挥作用。科技论文一旦发表出来,就作为人类科技知识的一分子而存在,成为人类共同的知识宝库中的新的财富。     

企业人力资源管理的作用及要点分析

任何一个国家经济的发展和腾飞都需要优秀的企业去支撑和引领.企业在发展中要面临来自各方面的挑战,其中,必须面对的、最重要的也是最大的挑战,就是人才问题,也就是企业发展所需要解决的人力资源管理问题.在企业管理的实践中,从以下几个方面浅谈一下人力资源管理要思考的方向.     

企业人力资源管理的作用及要点分析

<正>任何一个国家经济的发展和腾飞都需要优秀的企业去支撑和引领。企业在发展中要面临来自各方面的挑战,其中,必须面对的、最重要的也是最大的挑战,就是人才问题,也就是企业发展所需要解决的人力资源管理问题。在企业管理的实践中,从以下几个方面浅谈一下人力资源管理要思考的方向。     

企业政工管理方式创新的思考

进入21世纪以来,企业间的竞争日益激烈,企业政工管理方式也越发得到企业的重视。企业政工管理是一种系统体系,目的在于刺激企业的发展,协调企业的经营活动,加强对企业各部门各机构的管理。企业要在激烈的市场经济中生存,就必须加强对企业的政工管理改革,加强对政工体系的调整。本文将针对企业政工管理方式存在的问题,总结一些促进企业政工管理方式创新的建议,希望给从事政工管理的工作人员提供一些微薄的建议。     

科技创新带动企业腾飞

郑州宇通客车股份有限公司的前身是郑州客车厂,始建于１９６３年。１９９３年改组为股份制企业。是全国１４家生产公路客车的骨干企业之一。公司占地面积５７万平方米,建筑面积２０万平方米,年产客车达６０００辆的生产规模。公司现有员工１７００余人,其中大专以上学历的知识分子４３５人,占公司总人数的２６％;工程技术人员３２６人,占公司总人数的１９％;直接从事新产品开发与研究的科技人员１１０人,占工程技术人员的３４％。公司具有独立研制开发各类客车的能力,产品市场占有率达１０％以上,市场覆盖率达９０％以上。几年来…     

工程管理考核在提高水利工程管理水平中的作用

作为我国重要工程之一的水利工程一直在进行改革与发展,为我国农业、城市生活及生态发展奠定了坚实基础,保障了社会的稳定发展。所以,如何有效提升工程管理水平一直是相关部门和企业研究的热点问题,由此产生了多种管理方法和考核方式。基于此,详细论述工程管理考核在工程管理中的积极作用,以期为水利工程业主单位在日常管理考核中的应用提供参考。     

科技论文在企业发展中的作用

<正>科技论文是科技交流的基础,是科技信息传递、存储的良好载体。科技论文的交流,可以不受时间、地点的限制,能在更加广泛的范围内交流,在更加久远的时间内发挥作用。科技论文一旦发表出来,就作为人类科技知识的一分子而存在,成为人类