共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
<正>L波段雷达探测由L波段二次测风雷达(GFEL1型)和数字化电子探空仪(GTSl型)组成。L波段雷达能更好、更精确地为气象预报、防灾减灾、特别是重大灾害性天气提供全面、准确的高空气象资料。但同时也出现了不少问题,受风吹、日晒、雨淋,和差箱、近程发射机等在雨季容易进水或受潮造成雷达故障。由于厂家受到地域及人员等各方面的限制,无法对L波段雷达实行实时保障。所以一般常见故障都是台站维修,这就要求台站在雷达出现故障时能判断主控箱各块电路板是否出现故障,各独立部位工作是否正常来排查故障,从而保障L波段雷达系 相似文献
2.
随着科学技术的发展,各个区域陆续出现了更多新建的地面台站和一些新建的设备比较新的地面自动观测站。但是存在的一个大问题是这些台站建立的时间比较短,没有长时间检测的历史记录的资料,所以不能得出完整的质量控制技术结果。本文在使用传统的质量控制方法的基础上,利用河南省平顶山市宝丰县气象局在过去25a存档的地面观测资料,希望能够建立起一个新建地面气象自动站资料技术。从三个主要方面着手,其一对空间一致性进行检查,其二对时间一致性进行检查,最后是对气温和气压采用极致的检查等三个方法对质量进行控制。结果明显表明,我们制定的方案可以有效的发现问题,可以为新建地面自动站资料提供有效、高质量保障。 相似文献
3.
通过分析若羌站L波段气象探空雷达在2009年至2012使用过程中出现的各种故障,探索L波段气象探空雷达的维修维护方法,为今后类似的雷达故障分析提供借鉴。 相似文献
4.
《河南科技》2015,(22)
高空气象探测资料是气象预报所需资料中不可或缺的部分,但是由于L波段GFEL-1型自动跟踪二次雷达其仰角被限制在-6°~92°之间,而不是-6°~180°。所以该雷达在跟踪气球时雷达天线不能翻转180度进行跟踪。又由于L波段雷达波瓣宽度比59—701型二次测风雷达波瓣宽度窄,测角精度提高了,但遇到丢球时操作人员找回目标较59—701型二次测风雷达困难,不能像59—701型雷达那样可以根据四条亮线就能把球迅速找回来。因此在仰角高于90°时往往由于方位跟不上而丢球。丢球的发生使高空探测资料失去了近地面层的记录。尽管可以补放小球,但有时也会因为天气原因而无法补回,造成记录缺测.或因某些原因找不回气球而重放球。大大降低了资料的使用价值,并且还浪费物力、财力,避免气球过顶丢球及重放球在高空观测中是非常重要的。本文通过对L波段雷达基本原理及性能分析,不断总结实际工作经验,总结出气球过顶原因及预防过顶丢球时的操作方法 ,可供同类型台站借鉴。 相似文献
5.
张树俊 《济源职业技术学院学报》2014,(2):56-60
泰州儒学视"中"为天下大本,强调畅行中道。泰州儒学的"中",既继承了传统儒学的中庸思想,又发展了传统儒学的中庸思想。泰州儒学所讲的"中"是一种辩证的"中"、适宜的"中"、动态的"中",也是一种综合之"中"。泰州儒学主张辩证思维而求中正之道,动态思维而求适时之道,综合思维而求和谐之道。泰州儒学的这种"中"体现了多方面的要求,也体现了泰州儒学的思维方式。 相似文献
6.
7.
8.
以昆禄二级公路大普吉隧道为工程背景,针对该通车隧道,给出地质雷达在无损检测应用中的工作方法,主要介绍了地质雷达探测的工作原理,包括测线布置、采集参数设定、现场检测和后期资料处理解释。因该隧道通车出现病害,通车前未使用地质雷达探测,而地质雷达具有方便、成本低、精度高的特点,所以通车后选择运用21-002188便携式探地雷达对该隧道围岩进行扫描分析探测。通过雷达测线剖面了解隧道围岩的含水分布、富水区和围岩松散与破碎等不良地质病害隐患,并通过几幅典型雷达图像分析了不同异常情况在雷达图像上的反映。为解决大普吉隧道安全隐患提供及时准确的数据资料。 相似文献
9.
<正>一年一度的事业单位年度考核是对职工一年工作表现与工作绩效的评价。年度考核在促进事业单位职工认真从事本职工作、积极开创工作新局面方面,起到了奖先惩劣的作用。但在执行的过程中,也出现了一定问题。本文在对当前事业单位年度考核所存在问题进行分析的基础上,探寻其原因所在,并对其解决方案进行了一些思考。 相似文献
10.
11.
12.
13.
14.
南阳市最近几年出现很多的霾天气,这对L波段的雷达探测精度的有很大的影响,本文拟对南阳市L波段雷达探测的方法进行了探讨,尤其从探测的3个方面进行研究,即从南阳的经纬仪观测、观测仪器的架设、以及在南阳观测时间的选择。从这些方面如何保证L波段雷达探测的精度,保证观测的精准程度。 相似文献
15.
16.
17.
一年一度的事业单位年度考核是对职工一年工作表现与工作绩效的评价.年度考核在促进事业单位职工认真从事本职工作、积极开创工作新局面方面,起到了奖先惩劣的作用.但在执行的过程中.也出现了一定问题.本文在对当前事业单位年度考核所存在问题进行分析的基础上,探寻其原因所在.并对其解决方案进行了一些思考. 相似文献
18.