与时俱进 创新企业思想政治工作方法

在社会发展的新形势下，企业的思想政治工作要与时俱进，必须以科学发展观为指导，积极探索做好企业思想政治工作的新方法。主要从物质鼓励与精神鼓励、解决思想问题与解决实际问题、思想政治工作与企业规章制度的约束、思想政治工作与企业文化、思想政治工作与企业精神五个方面作一初步探讨。     

企业思想政治工作与企业社会工作辩证关系探析

如何正确认识和处理企业思想政治工作和企业社会工作的关系,是一个重要的理论和实践问题。文章试图先界定企业思想政治工作和企业社会工作的概念,然后从两者的区别与联系入手,提出企业思想政治工作与企业社会社会工作是相辅相成的,不能互相替代,企业思想政治工作为企业社会工作本土化发展提供思想保证,企业社会工作为企业思想政治工作改革创新提供结合点。     

论建筑企业思想政治工作的创新

建筑企业由于行业工作特性,思想政治工作有相当的难度,特别是现代社会思想观念的巨大变化以及市场经济对建筑企业的影响,传统的思想政治工作已经不能适应建筑企业的快速、稳定发展,思想问题给建筑企业带来的问题也不是简单的效益问题,已经涉及到建筑企业生存的关键问题。建筑企业在市场中处于什么地位在很大程度上取决于企业思想政治体系的健康和有力。创新思想政治体系就是使建筑企业能够在竞争激烈的市场中能够更好的发展。     

煤矿机械业如何做好思想政治工作

随着社会的发展与煤矿企业制度改革的不断深入,煤矿企业思想政治工作也面临着前所未有的挑战。提高煤矿企业的经济效益,全面加强基层思想建设,进一步促进煤矿企业健康快速发展。基层思想政治工作是煤炭企业思想政治工作的基础,本文抓住煤矿企业基层思想政治工作中存在的问题,并尝试性提出一系列改善措施,从而将基础保障作用充分发挥出来。     

新时期企业思想政治工作存在的问题及对策

随着我国社会主义市场经济的不断发展,企业思想政治工作在企业发展中的作用越来越突出,但由于种种原因,当前我国企业思想政治工作仍然存在着诸多的问题和不足,如企业管理者对思想政治工作认识不足、企业从事思想政治工作的人员缺乏等,这些问题和不足制约了我国企业思想政治工作质量的提升。本文就新时期企业思想政治工作存在的问题来进行一些浅显的探讨和分析,希望可以给我国企业思想政治工作提供一些有益的帮助和建议。     

用科学发展观指导企业思想政治工作

企业思想政治工作是促进企业有序发展、社会和谐进步的重要手段。科学发展观为企业思想政治工作提供了强大的思想武器,是完成企业思想政治工作任务的可靠保障。贯彻科学发展观,指导企业思想政治工作,必须坚持以人为本,坚持全面、协调和可持续发展,坚持创新。     

新时期企业思想政治工作存在的问题及对策

思想政治工作是企业能获取经济效益的基础,企业必须充分认识思想政治工作的重要性,把握和改进思想政治工作的内容和方法,不断拓宽企业思想政治工作渠道,努力发挥思想政治工作的服务和保证作用,为提高企业经济效益,保持企业健康发展提供重要的思想保证。阐述了新时期企业思想政治工作的重要性,分析了当前企业思想政治工作中存在的主要问题,提出了解决问题搞好企业思想政治工作的对策方法。     

新时期企业思想政治工作的探索

新时期,随着改革开放的不断深入,市场竞争愈发激烈。不同的经济成分和差异的利益主体,伴随着社会组织和社会生活方式的日趋多样化,给企业的思想政治工作提出新挑战。积极探索新时期企业思想政治工作的内涵与方式,发挥思想政治工作在企业发展的重要作用,成为当务之急。     

思想政治工作创新与企业文化的辩证思考

企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,找准两者结合点、切入点和活动载体,把思想政治教育贯穿到生产生活各个环节,解决存在问题,化消极因素为积极因素,推动各项工作任务的完成。     

浅谈新形势下企业思想政治工作的新思路

企业思想政治工作是搞好企业管理的一个重要有机组成部分,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。社会生活方式的多样化、经济成分和经济利益的多元化、就业岗位和就业方式的多样化、社会组织形式的多样化,形成社会经济利益驱动的强化,社会分配收入的差距拉大以及社会上的腐败现象等,从各个方面影响和冲击着企业职工的思想和心理平衡,使企业职工出现的思想问题和矛盾更加复杂、更加多样。只有充分认识在社会主义市场经济条件的新形势下,企业职工思想出现的新问题、新情况、新特点,才能有针对性的探索企业思想政治工作的新模式、新思路。使企业思想政治工作顺应时代发展,推动企业发展和社会主义现代化建设。     

如何加强改制企业中党的建设和思想工作

文章结合工作实际,分析了改制企业党的思想政治工作面临的问题,论述了改制企业如何进行党的建设及开展职工思想政治工作。     

构建和谐企业应发挥思想政治工作的突出作用

实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的一个社会理想。而构建和谐企业不仅是构建和谐社会中的一个重要组成部分，也是企业自身持续稳定发展的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位，发挥怎样的作用，这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题，本文作者通过实践探讨发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用。     

创新思想政治工作、构建和谐新型企业

当今企业思想政治工作越来越彰显社会和谐的一面,与此相适应,企业思想政治工作必须与时俱进,不断增添新的内容,把秤学理论和科学方法引入到企业思想政治工作的领域,进一步丰富和发展思想政治工作,使企业思想政治工作更加符合构建和谐企业的要求,符合广大员工共同利益的要求。     

探析加强国有企业思想政治工作有效途径

随着企业改革发展的不断深入,国有企业思想政治工作不断遇到新问题。笔者从五个方面指出了当前企业思想政治面临的具体问题,进一步探析了企业思想政治工作的有效途径。     

新形势下企业单位党的思想政治工作

企业单位应继续坚定不移的开展思想政治工作,针对现阶段企业单位思想政治工作中存在的现实问题,制定出有效的改进对策,从而真正的实现企业单位的健康持续的发展。文章针对新形势下企业单位思想政治工作存在的问题以及新形势下企业单位思想政治工作的改进对策两个方面的内容进行了详细的分析和探讨,从而详细的论述了新形势下如何做好企业单位党的思想政治工作。     

浅议思想政治工作如何在企业中充分发挥作用

思想政治工作是指以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作。科学发展是指第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。创新是指对于一个企业来说,创新是企业家首次以商业目的向经济中引入的能给社会或消费者带来价值追加的新事物。这个观点得到广泛认可,具有普遍意义。本文从多个角度分析了着重分析了思想政治工作在企业中如何充分发挥作用,提出思想政治工作在现代企业中定将发挥不可替代的作用。     

浅议企业思想政治工作创新

讨论了企业思想政治工作的创新问题,指出企业思想政治工作应当与业务工作相结合,企业思想政治工作应向系统化、动态化管理方向转型.     

试论对企业下岗职工的思想政治工作

论述了对企业下岗职工的思想政治工作的意义、原则 ,任务和方法。认为要从维护社会稳定大局的高度来认识这一工作 ,有的放矢地做好下岗职工的心理教育、观念教育 ,坚持解决思想问题同解决实际问题相结合的原则 ,把思想政治工作落到实处。从而化消极因素为积极因素 ,为深化改革保驾护航。     

如何做好新时期青年员工的思想政治工作

思想政治工作是以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题,提高人们思想觉悟的活的工作。作为企业政治工作者应该认识到,企业的健康发展和效益的高低,离不开企业青年员工的思想政治素质和专业技术水平。裕鑫公司的企业文化,以培养员工道德和树立社会责任为切入点,逐步探索出一条做好员工思想政治工作的有效途径。     

把思想政治工作融入到企业人力资源开发中去

本文针对企业人力资源开发工作的性质和职能以及现状问题,提出把思想政治工作融入到人力资源开发中去,发挥思想政治工作在企业人力资源开发中的特殊作用,这为拓宽企业思想政治工作领域、改进工作方法提供了一个新的发展方向。