论无锡近代企业产权结构

1895年—1937年抗日战争爆发前，无锡有120多家企业。无锡近代企业产权结构形式多样，有企业主制、合伙制、租赁制、股份公司等，经营管理方式灵活多样。股份公司制是无锡近代企业发展中最重要的产权形式。无锡近代企业产权结构与中国所处的宏观环境相一致，带有半殖民地半封建痕迹。总体上属于集权式产权制度。     

论国有股份制企业中产权结构缺陷与技术创新动力体制障碍

能否建立有效的技术创新机制,是国有大中型企业改革成败的关键．本文通过对企业技术创新动力发生机制和国有股份制企业中产权结构的分析,认为目前我国国有股份制企业中存在产权结构缺陷,由此带来了技术创新动力的体制性障碍．并且提出,实行以劳动力和技术创新成果参与折股分红的产权结构,是一种值得探索的有利于国有企业进行技术创新的股份制形式图１     

论无锡近代企业产权结构

１９８５年－１９３７年抗日战争爆发前，无锡有１２０多家企业，无锡近代企业产权结构形式多样，有企业主制，合伙是，租赁制，股份公司等，经营管理方式灵活多样，股份公司制是无锡近代企业发展中最重要的产权形式，无锡近代企业产权结构与中国所处的宏观环境相一致，带有半殖民地半封建痕迹，总体上属于集权式产权制度。     

如何深入进行城市水务企业产权改革

产权问题是城市水务市场化改革的核心问题。产权改革将从根本上改变传统水务企业的组织形式．这既是传统企业改革的大事，也是社会资本进入的必要前提。近年来．中国城市供水企业改制正经历着前所未有的变化，形式上先从“厂网分开”到“出售水厂”．再到整体转让产权和投资多元化，体现了“摸着石头过河”的理性化改革的发展过程。一般地说，产权界定越明晰，财富被无偿占有的可能就越小，因此产权的价值就越大。城市水务企业产权制度改革和水务市场化进程密切关联．产权改革的主要形式是产权多元化，即建立多元化、多层次的产权构成。     

浅析现代企业激励与约束机制

建立现代企业制度的核心是产权制度的改革,没有明确的产权制度,就没有法人制度。只有明晰产权,才能建立法人治理结构,实现所有权与经营权的分离,才能建立责权明确、权力制衡、管理科学的组织形式。因此,要在激烈的市场竞争中生存发展,探索建立现代企业制度的途径,必须改革企业产权制度,对企业产权结构进行重建,建设高素质的职业企业家经营管理者队伍,培育一批有创新能力的科技管理人才,建立所有者、科技管理者和生产者三方利益共享的激励约束机制,最大限度地调动企业各类人员和职工的积极性、创造性,降低成本,提高效益具有极其重要的意义。一、现代企业产权制度的内容及基本特征;二、现代企业产权激励与约束机制成因分析;三、建立产权激励和约束机制的理论前提与条件;四、建立产权激励与约束机制的思考。     

民营科技企业的产权问题及对策建议

本文认为存量资产的产权归属问题、增量资产的产权界定问题、"挂靠"企业的产权归属问题和技术产权的归属问题是民营科技企业产权问题的四个主要焦点,提出建立现代产权关系应该从尊重事实,明确产权关系、深化产权交易市场改革,增强产权的流动性和优化产权结构,激发企业活力三方面着手.     

浅析我国弱产权保护问题

所谓弱产权，就是处在不拥有产权到拥有完全的、无可争议的产权间的中间形式，主要与在获取、保护和交易困难的一些无形资产产权相关。众所周知，研发是企业技术创新活动的关键环节，住研究和开发环节经常会涉及到对知识产权、人力资本等弱产权形式的管理问题。     

低碳经济发展环境下物流业税收的协同创新

低碳经济发展的环境下,为推动物流业税收协同创新,企业产权制度要求归属明晰,权责清晰,护卫严肃,流转畅通无阻,但目前我国的企业产权制度依然存在产权关系混沌、非正常的产权流动、一元产权结构、非强制产权护卫等现象,需要从厘清产权关系、规范产权交易市场、产权结构多元化、产权维护的强制性等方面对企业产权制度予以完善。     

企业产权基本理论初探

从基本理论层面上对企业产权进行了探讨，认为企业产权包括主体、客体和权利三个组成部分，企业产权的基本权能是一个六维的相互独立又相互依存的结构，企业产权的特定功能集中体现在明晰产权、优化结构与资产重组三个方面。同时，在企业产权发挥市场配置效率改进的同时，还需要关注Ｘ效率的改进     

产权与社会主义市场经济

生产关系和所有制的实现形式，曾经是马克思主义理论研究中的一个盲区和禁区，似乎社会主义全民所有制只能采取国家所有制一种形式。本文认为，产权制度是所有制的实现形式，在借鉴西方产权理论和产权制度的基础上，尽快创立有中国特色社会主义的产权制度和操作规程，借以规范企业行为、政府行为和市场运行机制，是深化改革和建立社会主义市场经济的当务之急。文章还就产权和企业行为、产权和政府行为的关系提出了一些法法和设想。     

浅议国有企业的投资

党的十五大提出的用建立现代企业制度来解决国企问题,其核心就是建立现代产权制度,而现代产权制度的重要内容即是产权清晰和产权结构的多元化。从现代企业发展来看,企业无论国有、私有,只要产权一元化,都不利于企业的发展。国有企业产权单一化,就无法摆脱行政干预,而私营企业的产权单一化,就无法摆脱家庭管理的弊端,因此产权的多元化是现代企业的发展方向。企     

浅谈国有物业管理企业改革

物业管理企业改革的关键是实现产权关系明晰化,建立多元化的产权结构,把企业改造为既有发展动力,又有科学治理结构的市场竞争主体,真正建立现化企业制度.     

完善国有企业法人治理结构

公司法人治理结构是现代企业制度的核心,国有企业公司法人治理结构是否完善,对建立现代企业制度具有重要影响,国有企业公司法人治理结构仍然存在着产权单一、产权不清、缺乏合理的约束机制和有效的激励机制等问题.必须调整股权结构,加速产权流通,完善对经营管理者的选聘、激励、约束监督机制,尽快建立和完善适应中国国情、规范有效的公司法人治理结构.     

企业自主创新的影响因素分析

要建设创新型国家,企业是最为主要的创新主体之一。企业要成为真正的创新主体,就必须尽量提高自己的自主创新能力。了解影响企业自主创新能力的因素有哪些,知道这些因素又是如何地影响着企业自主创新的,从而充分光大有利因素,抑制不利因素。影响企业自主创新的内部因素影响企业自主创新的内部因素很多,其中主要的是企业产权形式、企业经济实力、企业组织形式、企业人员素质和企业内部激励机制等五种。产权形式对自主创新的影响。企业创新说到底是企业员工的创新。按西方经济学观点,人们都尽最大努力去争取获得更大的财富。或者说,凡是能使自…     

浅议高新技术企业的产权制度创新

本文介绍了我国高新技术企业的主要产权特征，指出人力资本产权化是高新技术企业产权治理结构的关键，分析了我国高新技术企业产权制度上存在的若干缺陷，提出必须进行产权控制创新，我国高新技术企业才能获得更大的发展，并提出了若干对策建议。     

技术入股要尽快规范化法制化

随着深圳高新技术产业的迅速发展和现代企业制度的逐步建立,产权明晰已成了首先要解决的问题。在现代企业制度建立过程中,高新技术企业的产权既包括有形资产即资金、厂房、设备等,又包括无形资产即工业产权及非专利技术。如何将技术作为无形资产估值入股,特别是个人持有技术股,使之规范化、法制化,这是高新技术企业股份制改造的重要内容,是把知识产权转化成为企业产权的有效途径,是体现技术人员价值的具体形式,是高新技术企业发展的切实保证。     

改制管理效益——对吴江标准缝纫机菀坪机械有限公司的调杳

公司制是现代企业制度的一种主要形式,同以往的工厂制相比,它在产权结构、组织方式、管理体制以及企业与外界关系等方面更为合理,有利于企业转换经营机制,转变经济增长方式,促进企业树立市场主体意识,加强企业内部各项管理,为企业的持续发展提供动力和条件,从而有效地提高企业的经济效益。吴江标准缝纫机菀坪机械有限公司的组建就是一个很好的例证。     

增强企业创新能力的思考

随着知识经济的到来,美、欧、日等国纷纷完善加强创新体系,通过增强创新能力加速经济增长,国家创新能力被提到前所未有的重要地位。我国正处在工业化中期阶段,工业化任务尚未完成,同时要推进知识经济,除了国家层面建立创新体系外,企业层面也要增强创新能力的培养。１建立有利于创新的现代化企业制度,构建创新主体并调动其积极性现代企业制度的产权结构是集体的,因其源于产权关系而产生的,激励力量使得产权成为最经济有效、最持久、最基本的创新激励源泉。企业的产权结构中,可以给予创新活动的主体（创新者）一定的产权（股权）或者由产权诞…     

谈国有中小企业产权整体转让后的资产运作

1、国有中小企业产权整体转让后在资产运作上存在的问题 将企业的产权整体转让给集体或个人使之民营化,是目前国有中小企业改制的主要形式之一.其主要目的是盘活原有企业资产存量,实现企业效益最大化.然而,改制后的企业由于在资产运作上存在诸多问题,使改制目标很难实现.问题突出表现在以下几个方面:     

企业家人力资本产权的实现形式

企业家人力资本是一种作为特殊的异质型人力资本，在企业的要素中最具有能动性。在评述人力资本理论的基础上，分析了企业家人力资本产权形态的特殊性，决定了必须以剩余索取权来激励企业经营者。股票期权是通过资本市场对企业家人力资本产权进行定价的科学机制，是企业家人力资本产权的有效实现形式。