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不上招聘网站,不去逛招聘会,也能找到工作?继“闪客”、“博客”、“威客”之后,“职客”在网上迅速蹿红,并被人称为职场“月老”。“悬赏800元,求贵阳全职工作,月薪1500至3000元”近日,悬赏求职在网上大热,一种名为“职客”的群体应运而生。 相似文献
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随着中国经济的快速发展和加入WTO时间的越来越近,各大企业对高素质人才的需求也越来越多,由此使得对人才的争夺战也愈演愈烈。由于人才缺口的增大,许多大公司逐渐把目光投向国内各大名牌大学,采用各种方法招募优秀大学毕业生作为其管理队伍的后备军。 相似文献
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校园招聘会是高校帮助学生顺利高效就业的重要渠道之一,如何提高校园招聘会的有效性,使"学生、学校、企业"三方达到共赢是高校毕业生就业工作的一个重要课题。本文从企业、高校和学生三方分别进行了阐述并提出了可行性建议,并指出三方共同努力推动高校校园招聘会的发展。 相似文献
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高校校园招聘会的优点、问题与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
卢凤华 《莆田高等专科学校学报》2011,(4):40-43
指出高校校园招聘会是大学生就业的一条重要途径,校园招聘与其他招聘渠道相比,既有它的优点,也有它必须面对的问题。针对存在问题,试从用人单位、学生、学校三个层面来探讨新形势下提高校园招聘会的有效性对策。 相似文献
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年关刚过,年终奖其实是对企业和白领来说是一个重要的考核,这道关如果不能顺利通过,对于企业来说可能会引来年后人才大的流失。而对于白领来、兑,年终奖是他们决定是否跳槽的重要影响因素。 相似文献
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乔毅 《黔西南民族师范高等专科学校学报》2015,(2):16-20
大学校园招聘会是小微企业招揽人才的主渠道之一。通过运用SWOT分析法,系统剖析小微企业参加校园招聘会的优势、劣势、机遇和威胁,把握校园招聘会的组织规律和基本程序等关键因素,对小微企业扬长避短,顺利招聘具有积极意义。同时,规划小微企业参加校园招聘会的整体工作流程,提供有针对性的应用性策略,以提高小微企业的招聘效率。 相似文献
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春季是小麦生长的重要转折期,根据小麦苗睛特点,阐述了小麦春季田管应抓好中耕划锄、镇压、防旱保墒,科学运筹肥水,防治病虫草害等技术措施。 相似文献
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春季是梨园周年管理的关键阶段,本文提出了合理修剪、土肥水管理、疏花疏果、果实套袋、病虫防控等五项技术要点,对提高汉中的梨果高产、优质、高效具有参考性意义。 相似文献
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5月30日,一场直销企业专场招聘会在四川师范大学本部举行。包括安利、康宝莱、隆力奇在内的10家知名直销企业到场进行招聘,同时为应聘者提供了500余个待遇颇丰的工作岗位。记者获悉,此次招聘会是由当地政府相关部门出面组织,是近年国内规模最大的 相似文献
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植树造林,绿化家园,是建设社会主义、造福子孙后代的伟大事业,树立和落实科学发展观,进一步解放思想,开拓创新,相互理解,相互支持,真抓实干,攻坚克难,为促进县域经济发展、全面构建和谐社会、推进新农村建设。 相似文献
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春季小麦田间施肥管理技术 总被引:1,自引:0,他引:1
小麦从返青到起身这个生长阶段,是决定小麦小穗数目和争取分蘖成穗的一个十分重要的关键时期。笔者针对春季小麦苗情特点,分析实行分类管理的方法,促使弱苗转壮、升级,使壮苗稳定地生长、发育,控制和促使旺苗逐步转变为壮苗,合理地调整群体,以提高分蘖成穗率,争取穗足、穗大为目标。 相似文献
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史宏涛 《科技情报开发与经济》2007,17(35):230-232
从影响企业发展最重要、最机动的战略因素——人力资源的整合和培训存在的问题出发,论述了人力资源招聘作为人力资源管理源头的重要性,探讨了招聘标准的把握及方式的选择,阐述了招聘的具体工作程序,提出了招聘工作中应注意的几个问题。 相似文献