关于强化煤矿企业经营管理的研究

作为我国比较重要的能源之一,煤矿资源对我国的经济发展做出了巨大贡献。然而在国际金融危机的冲击下,我国煤矿产业也面临着严峻的挑战,广大国有煤矿企业也遇到了前所未有的困难。因此,为了企业的生存与发展,每个煤矿企业都要不断的探索,要充分重视经营管理的重要性,树立正确的经营管理理念,寻找有效措施不断的提高企业的经营管理水平,从而提高企业的竞争力。该文主要介绍了新形势对我国国有煤矿企业经营管理提出的新要求,同时还分析了我国煤矿企业在生产经营过程中存在的问题,并提出相应的解决对策,以期能够有效提高我国国有煤矿企业的经营管理水平,以促进我国煤矿产业的可持续发展。     

浅谈煤矿经营管理的强化措施

随着我国经济的不断发展,我国煤矿企业也取得了一定的发展。然而我国煤矿企业事故频发,加强煤矿经营管理,对于促进煤矿持续安全长远发展有着重要作用。本文首先简述新形势下对煤矿经营管理的新要求,具体包括拓宽经营管理的广度、挖掘经营管理的深度以及加大经营管理的力度等方面,进而分析了当前国有煤矿管理的重点,最后在此基础上提出了加强当前煤矿经营管理的措施。     

大众创新创业背景下科技企业孵化器发展中的政府角色探析——基于政府责任的视角

发展众创空间,推进大众创新创业是当前我国加快实施创新驱动发展战略,适应和引领经济发展新常态的一项重要战略举措。科技企业孵化器是促进大众创业带动就业的重要载体。因此,为更好地发挥科技企业孵化器服务科技创新创业的社会功能,文章从政府责任的视角出发,对政府在推动科技企业孵化器中的鼓励、扶持、引导和监控职能与作用进行深入研究,并针对孵化器发展中的政府责任缺失,提出创新创业背景下重新定位政府在推动科技企业孵化器发展中的角色和作用的对策建议。     

新常态经济下成长性经济效益指标的实证分析

在分析新常态经济形势下微观建筑企业的成长性指标,通过对典型建筑企业2010-2014年财务报表和审计报告数据和要素进行对比分析,揭示新常态经济在微观领域的影响,进一步论证了将成长性经济效益指标作为分析企业经营前景和发展潜力的重要作用。     

适应科技发展新常态 延伸科技查新服务

经济新常态呼唤与之对应的科技新常态。文章分析了作为国家科技创新体系的重要组成部分的科技查新服务,在科技发展新常态下,在创新驱动发展进程中,面临的机遇和挑战,指出科技查新服务的转型与延伸,既是自身生存发展的需要,也是大势所趋,并提出了延伸科技查新服务,助推国家创新体系建设的具体途径和对策。     

建筑业商业模式研究综述

建筑业的发展对国民经济整体运行有着重要意义。中国经济进入新常态后,产业结构调整已迫在眉睫。建筑业的发展与国家经济走势息息相关,必然需要主动进行产业转型及商业模式创新,以适应新常态下中国经济发展特点。本文在对中国建筑企业商业模式研究现状进行系统调研的基础上,结合新常态下中国经济发展新动向,以及当下大数据,物联网,"互联网+"等产业转型主流方向,对建筑业的商业模式转型进行了剖析,以期为中国建筑企业的商业模式创新提供借鉴。     

新时代推动国有建筑企业高质量发展的对策研究

在当前全国上下深入学习贯彻党的十九大精神浪潮中,进一步展示企业新时代下的新风采、新作为,从国有建筑企业发展现状出发,分析了新时代推动国有建筑企业高质量发展的必要性和总体要求,并从创新、协调、绿色、开放、共享五个方面,提出了推进国有建筑企业高质量发展的具体举措。     

论国有煤炭企业人力资源管理

随着社会和经济的发展,人力资源作为最宝贵的资源,在企业经营管理中的作用越来越重要。作为我国基础能源的煤炭企业,要在市场竞争中生存与发展,就必须重视人力资源管理。然而,国有煤炭企业现在普遍存在着人力资源结构不合理、总体素质偏低以及人才流失严重等现象。如何科学地做好人力资源的开发和管理,已成为国有煤炭企业首先要考虑的问题。     

基于社会颠覆性创新需求的大企业创新路径研究

本文在颠覆性创新理论的研究及特征分析的基础上,对比了颠覆性创新与新常态下社会主流创新需求间的契合点,证明颠覆性创新已成为推动新常态下产业发展的主要动力,并在总结大企业现有封闭式创新模式和开放式创新模式的优劣势后发现,现有模式并不符合颠覆性创新的社会需求,进而提出大企业的创新路径,即搭建外部创新平台,最后从提升大企业内部创新承载力和外部创新环境支撑两方面对大企业搭建外部创新平台提供了几点建议。     

政府扶持与国有能源企业产融结合效率研究 ——基于自助法修正的三阶段数据包络分析模型

经济新常态下,作为"产业+金融"发展模式的主导角色,政府扶持有效性是国有能源企业提升产融结合效率的关键因素.本文基于自助法(Bootstrap)修正的三阶段数据包络分析(data envelopment analysis,DEA)模型,借助2010～2017年国有能源上市公司数据,分析了企业产融结合运行效率及政府扶持因素的影响.结果显示:我国国有能源上市公司产融结合效率呈逐年上升趋势,现阶段静态效率整体处于中上水平.政府扶持因素对产融结合效率值产生反向作用,表明尚存在政府干预过度、补贴投入冗余和监管缺失等问题,导致了产业与金融资源配置效率低下.为此,本文提出相关政策建议.     

如何加强煤矿机电设备管理 减少机电事故发生

机电设备对煤矿企业的安全生产尤为重要,当前机电事故已经成为煤矿生产企业的重要安全隐患,已经引起社会的高度重视。在强调安全生产的背景下,企业如何加强煤矿机电设备管理,减少机电事故发生是煤矿企业当前发展的重要前提。笔者深挖煤矿企业机电事故频发的原因,并结合煤矿企业发展的实际情况提出相应的意见,希望对煤矿企业加强煤矿机电设备管理,强化安全生产有所帮助。     

经济新常态下安徽省科技型小微企业发展策略研究

我国经济发展正步入新常态。本文结合经济新常态背景,分析了安徽省科技型小微企业发展的影响因素和存在的问题,从政府政策、融资渠道、组织结构、人才引进等方面提出了经济新常态下安徽省科技型小微企业的发展策略。     

国有煤矿人力资源管理存在的问题和对策研究

文章从国有煤矿企业的人力资源管理现状入手,以现代企业的人力资源管理理论为依托,对国有煤矿企业的人力资源管理模式与体制进行初步分析,发现国有煤矿企业人力资源管理与现代市场经济理念与体制不相适应的部分,并探索企业在未来谋求持续发展管理变革实践中,对目前人力资源管理机制应该进行调整的方向。     

新形势下企业经济管理的创新策略

企业发展的最终目的是实现利润的增长,也就是通过科学合理的经营管理,确保经济效益的实现。当下我国社会经济的发展步入新常态,企业产业结构不断优化与完善,这就要求企业要提升经营管理的质量与效率。经济管理是企业经营管理中的重要组成部分,对企业当下的运营、长远战略规划的实现等方面发挥着不可替代的作用,因此企业的管理人员也需与时俱进,不断创新经济管理方式,提升企业的经济效益。     

新常态下开发企业安全微课程的把控重点

正目前我国经济发展步入新常态,面临的任务、环境、条件以及需要解决的问题都发生了变化,在新的形势、新的任务面前,安全生产工作和企业安全培训也呈现新常态,我们如何适应新常态,把握好开发企业安全培训微课程的重点,主动抓好企业安全培训工作,这是企业当前要着力研究的一个重要课题。一、新常态带给企业安全培训的新特点新常态使企业的发展进入"换档期",企业在顺应大势、积极转型、     

新常态下酒店整合管理创新

中国经济由旧常态转向新常态,主要是2003—2013年经济增长从两位数的高速增长逐渐转换到中高速增长。经济增速换挡,是新常态建立的一个重要标志。按照此规律,"十三五"将是中国经济转型升级全面适应新常态的关键时期。在新常态下的酒店业的发展是机遇与挑战并存。因此,在新常态背景下,酒店业发展需要关注新的问题,包括要素整合、产业升级、品牌塑造等,基于新常态视角,努力做到酒店整合管理创新。     

党务工作如何在煤炭企业安全生产中发挥作用的探讨

煤炭安全生产一直是煤矿企业的头等大事,不仅关系到矿工的生命安全,对企业发展、社会和谐都有着十分重要的作用。党务工作作为企业发展的重要组织部分,对于煤炭企业的发展和安全生产都有着至关重要的作用。本文通过介绍党务工作在煤炭企业安全发展中的＂七个方面＂,为煤炭企业的长远发展提供参考。     

煤矿创新企业管理的的几点认识

煤炭产业不仅是我国重要的能源基础,同时也是我国国民经济以及社会发展的重要支柱产业。在这种形势背景下,煤矿企业更应该充分认识到企业经营发展所处的市场困境对于企业经营管理的新要求,并结合国家产业政策的要求,通过对企业的经营管理理念、管理体制以及管理方法等方面进行改革和创新,实现煤炭企业经营管理的高效与完善,提高煤矿企业的生存发展能力。     

提高煤矿巷道掘进效率的探索与实践

随着我国经济的高速发展以及社会文明的不断进步，我国的煤矿企业也取得了较大的发展，并为我国的经济建设提供了充足的能源保证，同时也为提高煤矿企业的经济效益作出了巨大的贡献。在煤矿企业中，加快煤矿巷道的采掘效率对于保证煤矿企业的稳定生产以及缓解煤矿采掘中的紧张关系号有不可忽视的重要作用和意义。     

转变观念 吸引和留住国有煤矿人才

随着我国市场经济体制的不断完善和发展,各类人才在国内乃至国际劳动力市场间的流动也成为必然,而在这一人才流动过程中,国有煤矿由于其自身存在的客观原因,如工作环境差、危险程度高、待遇偏低、用人机制不合理等,使国有煤矿成了人才流出之地,成了其他各类企业特别是地方煤矿和私有煤矿免费的人才培训基地。在国有煤矿留出的人才中,有熟练工人、技术工人、工程技术人员乃至中高层管理人员,特别是工程技术人员的流失使有的国有煤矿无工程技术人员可用,给国有煤矿的安全和生产造成了极大的影响,导致国有煤矿发展后劲不足,严重制约了我国煤炭…