我国高端技能型人才核心竞争力培养途径与方法研究

高端技能型人才核心竞争力对于我国当下制造业的转型升级、创新型国家的蕴育以及实现强国梦都具有十分重要的战略意义.该文重点对我国高端技能型人才所应具备的核心竞争力及其培养途径与方法进行了研究.     

太钢内部文化搜索战略对企业竞争力的影响

为了深入研究内部文化搜索战略在企业提高竞争力过程中所起的作用,以太原钢铁集团有限公司为例,通过调查法、文献研究法等研究方法,挖掘了内部文化搜索战略在提升企业核心竞争力方面所起到的作用,进而提出应通过注重企业生产经营理念塑造与价值观培养、加强绿色企业文化的建设、找准文化建设落脚点3个方面构建适应企业发展的内部文化搜索战略,使企业竞争力得以真正提高。     

基于核心竞争力的高职高专药学专业学生职业素养培养路径

核心竞争力主要由思维力、意志力、凝聚力、适应力和创造力五种能力构成。职业素养则是满足职业及其所在岗位的规范与要求,是人们从事相关职业所应具备的素养,也是高职高专学生从事职业活动的行为规范,核心竞争力和职业素养之间有着高度的契合性。培养学生核心竞争力,就是要提升高职高专学生的职业素养。高职高专药学专业主要培养具有良好职业素质和文化修养,面向医药卫生行业从事药品生产、检验、药品调剂以及药品营销等工作的高端技能型人才,通过提升学生以核心竞争力为核心的职业素养,可以提高人才培养质量。     

重庆市专业技术人才核心竞争力之比较研究

在经济社会发展中,专业技术人才核心竞争力对国家核心竞争力起着基础性、战略性、决定性作用。本文就重庆专业技术人才核心竞争力的3个构成要素即硬核心能力、软核心能力、创新能力之现状与发达国家和地区进行了比较研究,提出了培养和提升重庆市专业技术人才核心竞争力的对策建议。     

培育创意人才与提升陶瓷文化创意产业核心竞争力研究——以景德镇为例

本文分析了培育创意人才与提升创意产业核心竞争力的相互关系及意义,并借鉴东西方发达国家培养创意人才的成功经验,结合我国陶瓷文化创意产业的特征,提出了提升陶瓷文化产业创意产业核心竞争力的人才培养战略。     

培育创意人才与提升陶瓷文化创意产业核心竞争力研究——以景德镇为例

本文分析了培育创意人才与提升创意产业核心竞争力的相互关系及意义,并借鉴东西方发达国家培养创意人才的成功经验,结合我国陶瓷文化创意产业的特征,提出了提升陶瓷文化产业创意产业核心竞争力的人才培养战略。     

大力发展高端装备制造业全面推动广东制造强省建设

习近平总书记曾指出,"装备制造业是制造业的脊梁,要加大投入、加强研发、加快发展,努力占领世界制高点、掌控技术话语权,使我国成为现代装备制造业大国".高端装备制造业是以高新技术为引领,处于价值链高端和产业链核心环节,决定着整个产业链综合竞争力的战略性新兴产业,主要包括高端数控机床、海洋工程装备、航空装备、卫星及应用装备、...     

印刷包装类高职院校人才培养模式的探索与研究

文化产业的快速发展趋势对我国印刷包装类专业高职教育的人才素质及培养模式提出了新的要求。印刷包装类高职院校要从办学定位、专业设置、课程改革、实践教学、师资队伍建设等方面进行厂堂一体人才培养模式的探索与改革,加快培养具有行业竞争力的高端技能型应用人才。     

金融领域复合型人才培养研究

金融信息化已成为金融创新与金融业增强其核心竞争力的必要手段,而人才则是企业出奇制胜的关键.通过对我国金融领域计算机人才需求的调查和分析,探讨金融领域信息化复合型人才培养,并提出了及时调整课程设置、加强教材体系建设、改善师资队伍、改进教学方式的解决思路.     

提高经济技术开发区核心竞争力的主要对策

文章提出开发区核心竞争力由人才竞争力、制度竞争力、管理竞争力、资本竞争力、环境竞争力集合而成,其中人才竞争力为本;核心竞争力的营造需要一个过程,制度建设是经济技术开发区发展的根本,硬环境建设是经济技术开发区发展的基础和重要前提,软环境建设则是经济技术开发区能否加快发展的内在动因。三者密不可分,互为作用,是营造经济技术开发区核心竞争力的关键。     

论高职院校技术创新文化是其核心竞争力的基础

本文从技术创新文化与高职院校技术创新文化和核心竞争力与高职院校核心竞争力方向来阐述技术创新文化是高端技能型人才培养力提升的"土壤",是技术研发力培育的"温床",是高职院校核心竞争力的基础。     

景德镇陶瓷文化产业复合型创意人才培养研究

随着我国文化创意产业的蓬勃发展,创意人才显得非常匮乏,创意产业的核心竞争力是创意人才,而培养创意人才成为国家的首要任务。高等院校作为我国人才培养的主要阵地,自然就肩负起培养创意人才的重任。因此,高等院校要积极探索符合我国产业特色的创意人才培养路径,构建我国创意人才培养高地,提升我国创意产业的国际竞争力,促进我国经济跨越式发展。     

我国高端人才发展状况与创新能力评估研究

基于我国现今高端人才科技创新方兴未艾的发展背景,归纳和梳理高端人才创新评价的理论基础,结合高端人才科技创新的相关概念,系统的提出高端人才创新评价的体系和发展结构。分析高端人才发展和创新的现状,根据存在的问题探索高端人才发展与创新的影响因子,并通过层次分析法评价这四个方面对提升高端人才创新能力的有效性。     

“文化强国”视域下高职艺术类国际化人才培养的目标定位和对策选择

文化立世,文化兴邦。文化的力量是一个国家软实力的核心体现。建设社会主义文化强国是中华民族未来发展的根本指向。对于高职艺术类专业建设而言,必须要及时对接"文化强国"战略,确定国际化人才培养的定位,探索如何在文化产业创新和中华文化"走出去"的视角下培养出更多具有国际竞争力的高端技术技能型艺术类人才,为促进中华文化传承、创新和传播厚实人才根基。     

"中国芯的产业化"从这里开始——苏州中科半导体集成技术研发中心有限公司发展纪实

在2006苏州e—Mex电子信息博览会上，由中科半导体研究所研发的我国首款完全自主知识产权WLAN芯片盏装亮相。这款符合IEEE 802．11a标准的5GHz频段的无线宽带WLAN芯片的问世，标志着我国高端射频芯片研发自主创新能力和射频、数模混合类高端芯片在国际范围内的核心竞争力的提升，意味着国外无线宽带芯片垄断的结束。     

高素质人才与酒店核心竞争力的关系

本文在分析了酒店核心竞争力及其影响因素的前提下,提出高素质人才在酒店核心竞争力当中起着决定性因素,提出应加强酒店内部培训力度来塑造高素质人才,以提升酒店核心竞争力。     

加入WTO,企业要如何应对

本文分析了中国企业加入 WTO之后的具体处境和形势 ,认为培养企业核心竞争力是我国企业迎接WTO的重要战略 ,企业核心竞争力的要素是企业人才 ;并认为加强管理和法治建设是企业应对 WTO的关键和保障     

地方本科院校新设专业核心竞争力建设研究

许多地方本科院校的新设专业,在核心竞争力方面尚存在不足之处。文章以百色学院工程管理专业为例,运用案例分析法、对比法和系统工程研究法,对地方本科院校新设专业在提升核心竞争力建设方面的现状进行了分析,并提出具有建设性的意见。并期待对地方本科院校在建设品牌专业、提高学校教学质量、促进内涵式发展等方面具有参考价值。     

浅议高技能人才培养的重要性及途径

高技能人才是熟练掌握专门知识技术．具备精湛的操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺操作性难题的人员,主要包括技术技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应职级的人员。高技能人才不仅是技术工人队伍中的核心骨干,是企业竞争力的核心体现之一,更是推动技术创新和现代科技成果向现实生产力转化的骨干力量,是国家竞争力的重要代表。然而我国大多数企业生产一线的技术工人素质偏低。尤其是掌握先进制造技术的高技能人才严重短缺,直接构成了我国经济发展中的人才瓶颈,重视并加快培养一大批高技能人才已是摆在我们面前一个不可忽视的严峻课题。     

浅谈应用型人才培养模式下的日语翻译教学

当前社会对日语人才的高端化、多样化需求使得我国大学日语教学研究开始关注如何满足学习者不同层次的学习目标,以及怎样提高学习者的日语实际综合运用能力。具有综合性、高端性、实践性等特征的日语翻译教学在大学日语教学中的重要地位也逐渐被研究者们所认识。文章通过对日语翻译教学过程中遇到的实际问题进行分析论证,提出一定的解决方案,提高日语翻译教学的授课效果,进而提高学生的日语综合运用能力和职业竞争力,最终达到培养应用型人才的目标定位。