浅论新时期高校教材管理工作

新时期随着高校教育改革的推行,学生在课程选择上有了较大的自由空间,由此带来教材管理过程的更新快、多样化、随机性等特征,原来的教材管理模式以不再适应发展需要,建立新的管理模式,更好的为教学服务已势在必行。     

高校校办企业评价体系研究

本文按照从抽象到具体的叙述方法,运用自然辩证法的有关理论,提出了建立高校校办企业评价体系的必要性,应该遵循的原则,以及要处理好的几个辩证关系。根据这些原则和思路,作者建立了一个评价指标体系的模型,并对指标体系的内容和评价的方法作出了分析。     

高校校办企业推行会计委派制浅议

会计委派制是在我国政府极力推动下产生的一个结果,目的在于规范会计行为,强化会计监管,根治会计信息失真。本文论述了会计委派制在校办企业实行的必要性和主要构想,以期推动会计委派制能尽快地在校办企业中予以实施。     

中国高校校办企业产权管理初探

中国高校校办产业的发展经历了一个曲折的过程,同时我国的校办产业具有独特的中国特色,这决定了我们不可能太多地借鉴国外的经验。经过不断的探索与努力,中国高校逐渐找到了适合校办企业产权管理的从单一产权模式过渡到现在企业制度下的多股份制管理模式。本文初步探析了现在企业制度下的高校校办产业产权管理的重要性和管理方法。     

浅谈高校校办企业的发展定位

改革开放以来，我国高等学校的校办企业得到了较快较好发展，但在发展中也存在一些不容忽视的问题．特别是随着市场经济的逐步深入，起步于计划经济体制下的高校校办企业暴露出诸多与新体制不相适应的弊端，严重制约着校办企业的生存和发展。为此．国家科技部、教育部多次强调要进一步规范高校校办企业的管理体制．对现有的校办企业，通过授予国有资产管理权等方式，理明产权关系．建立合理的校办企业投入撤出机制．今后高校投资经营活动应主要围绕转化学校科技成果、转化高新技术企业进行，原则上不得投资经营非科技企业。这为确保高校校办企业持续健康奠定了基础。     

入世后高校校办企业的去向

加入WTO对高校企业是机遇也是挑战，面对更加激烈的市场竞争，高校企业应强化市场经识，信用意识和公平竞争的新理念，在实践中走出一条产学研紧密结合，发展高新技术产业的道路。     

知识经济时代高校校办企业的管理重点

知识经济是经济增长直接依赖于知识和信息的生产传播和使用．它以高技术产业为第产业支柱．以智力资源为首耍依托．是可持续发展的经济，按照世界经合组织的说法知识经济就是以现代科学技术为核心的．建立在知识和信息的生产、存储使用和消费之上的经济。     

当前高校校办企业技术创新问题浅探

在知识经济时代,生产力得到飞速发展。要使知识有效地应用于生产,需加大对企业R&D及高校科研活动的投入。发展校办企业,要充分利用校企依托高校的优势,采用“低成本,高差异”产品策略,开发核心技术,实现技术创新,确立其核心竞争力,使企业利润最大化。     

高校校办科技产业必须建立现代企业制度

高校校办科技产业必须建立现代企业制度刘明家十一届三中全会以来，随着教育体制、科技体制改革的不断深入，我国高等院校的校办科技产业已蓬勃兴起，开创了科技成果转化的一种新的有效形式。纵观全国，不少院校无论是在科技水平、经营管理方面，还是在人财物力投入、经济...     

浅论校办产业及其发展因素

高等学校的校办产业是指由高等学校创办或参与创办并为主要管理者、具有法人资格的企业,以及领有营业执照的生产经营实体。高等学校发挥自己智力密集,多学科综合和信息灵通的优势,搞好校办产业对于高校增强经济实力,发展自我、完善自我、提高自我具有重要意义。 我国高等学校兴办产业已有多年的历史。1958年在中共中央“教育与生产劳动相结合”的方针指引下,全国各高等学校就兴办了一些工厂、农场等校办产业,但由于经验不足,加之指导思想上的“左”的影响,许多校办产业失败了,没能坚持下来。但是回过头来反思一下,还是为我们留下了一些经验和教训的。特别应当肯定的是,当时的指导方针并没错,某些作法也是可以借鉴的,甚至可以继续采用的。1978年4月22日     

浅论网络环境下的高校教材管理工作

近年来,我国高等教育事业发展迅猛,对高校教材工作管理提出了更高的要求,高校教材工作管理面临着严峻挑战,而网络的普及为高校教材管理的现代化提供了必要的条件,高校教材管理工作人员应该抓住时机,充分发挥网络优势,建构高校教材管理网络平台,实现教材管理的信息化和网络化,提高教材管理工作水平,更好地服务高等教育的发展。     

浅论教学秘书在高校管理工作中的重要性

教学秘书在高校的教学管理工作中起着举足轻重的作用,本文根据自己从事6年教学秘书的工作实践和体会来浅谈教学秘书这一职位在高校管理工作中的重要性。     

高校校办企业“减量改制”模式谈

高校校办企业因属于事业单位办企业,所以与一般的国企改制相比,校企的改制还有着其不同于一般国企的特殊性,维护学校正常的教学科研秩序和校园的和谐与稳定,促进教育事业的发展是高校校办企业规范化建设的重大课题。为此,走出一条符合学校实际的改革发展之路,探索形成校办企业改制创新模式就成为高校校办企业发展的必然。本文以吉林大学校办企业改制成功经验为例,对高校校办企业改制创新模式——“减量改制”进行了理论和实践的探讨。     

通过校办企业解决高校经费不足的可能性分析

随着我国高校的扩招,高校教育的消费以及投资需求日趋强烈.高等教育事业不断发展的要求与高等教育经费严重短缺的矛盾日益突出,本文通过对我国高等教育资金来源进行了分析,指出从传统渠道解决高校经费不足的局限性,提出在增加传统收入的同时,依靠校办企业解决经费不足的办法.     

高校校办企业资产经营的问题及其对策

资产经营是社会主义市场经济发展的需要,也是现代企业发展的必然趋势。随着高校校办企业体制改革,现代企业制度的建立,资产经营就提到议事日程上来了。本就高校企业资产经营的必要性、存在问题及其对策思路作一些初步的探讨。     

对高校校办企业实行会计委派制的探讨

随着高校管理体制改革的不断深入,特别是随着高校办学自主权的不断扩大,校办企业也在不断发展,随之而来也产生了一些问题。本文通过对当前高校校办企业实行会计委派制的意义进行分析,认为该制度的顺利实施有助于对校办企业财务行为的规范监督,但也应看到实施过程中的问题,及时采取措施对其进行进一步完善。     

浅论高校企业的技术创新

高校企业的技术创新是国家技术创新体系中的重要组成部分。本文简要分析了高校企业技术创新的特点、面临的问题及思考。     

浅论企业人力资源管理工作中的思想政治教育

我国现行企业管理体系正逐渐发展并完善,人力资源管理作为企业管理当中重要组成部分,越来越受会到企业的重视。在如今高速发展的知识经济时代,对人才的合理的开发、培训和管理已经成为各企业的核心竞争力,这过程缺少不了思想政治教育。本文将分析企业人力资源管理中思想政治教育必要性和遵循原则,研究我国现在企业人力资源管理中思想政治教育存在问题及解决对策方案。