浅谈高校图书馆人力资源建设

分析了高校图书馆人力资源的现状,论述了高校图书馆人力资源建设对策。     

加强人力资源建设,实现图书馆的科学发展

文章阐述了图书馆科学发展的概念和内涵;结合湖南图书馆近几年人力资源建设工作的情况,分析了人力资源建设在实现图书馆的科学发展过程中的必要性和重要性;并提出了一系列加强人力资源建设以实现图书馆科学发展的意见和措施。     

加强文化建设,促进图书馆事业发展

图书馆文化是城市现代化的重要特征之一,在大力加快长三角区域经济发展的战略中,必须把图书馆文化作为优先发展的重点。加强图书馆文化建设,必须注重培育具有现代素质的馆员,建筑具有个性的图书馆形象文化,充分挖掘图书馆文化资源,把图书馆建设成为信息化平台。     

浅析图书馆的人力资源建设

结合图书馆人力资源的现状，阐述了加强图书馆人力资源建设在高校图书馆发展中的重要意义，并提出了新形势下图书馆人力资源建设的重点及应采取的对策。     

图书馆人力资源建设的问题与对策

信息技术的发展使图书馆的服务职能发生了根本性的转变,人成为了图书馆中最活跃、起决定作用的因素。就目前图书馆人力资源管理和利用中存在的问题进行了探讨。     

浅谈图书馆人力资源的建设与利用

广开馆门招揽贤才和促使在职员工掌握知识、提高技能等,都是图书馆的人力资源建设。而要用好人力资源,图书馆必须完善用人制度以实现人岗匹配,并要改革管理制度以达到人尽其才的目的。在现今的图书馆界,人力资源的建设和利用同等重要。     

发展东莞图书馆事业 促进文化名城建设

东莞远见卓识地提出了十二五期间建设文化名城的发展战略。在对东莞图书馆发展现状进行调研分析的基础上,前瞻性地提出了发展路向及其在东莞市文化名城建设中的重要作用,推动和促进了东莞文化名城的建设。     

高校图书馆的人力资源建设

分析了在数字技术、网络技术和信息技术不断更新的环境下高校图书馆的业务特点和对人力资源的需求,针对高校图书馆人力资源状况,提出了高校图书馆人力资源建设的几点建议。     

知识经济时代高校图书馆的人力资源建设

文章从图书馆人力资源建设重要性,知识经济时代图书馆人力资源建设存在的问题及完善对策进行阐述。     

试析我国图书馆女性人力资源建设的发展现状及对策

女性馆员是图书馆事业发展的主力军,她们在图书馆界的地位和作用十分重要。她们与男同志一样肩负着图书情报事业发展的历史重任,她们对工作的态度,对工作的成就感,对馆员自身价值及素质的理解,对图书馆未来的认识,以及她们的年龄结构、心理状态等特点对图书馆事业产生很大影响。     

图书馆人力资源管理的几个关键问题

分析了目前图书馆人力资源管理现状及存在的一些问题,并提出相应的建设性意见。     

试论数字图书馆的人力资源建设

分析了数字图书馆时代人力资源建设的必要性和存在的问题,指出激励图书馆工作人员是开发人力资源和建立高素质员工队伍的关键,并提出了人力资源建设的对策。     

公共图书馆人力资源建设研究

从公共图书馆发展趋势及对工作人员的要求入手,分析了目前公共图书馆在人力资源建设方面所存在的问题,提出了相应的对策。     

论高校图书馆人力资源结构与馆员的继续教育

介绍了高校图书馆人力资源结构现状及对策,对开展高校图书馆员继续教育的途径进行了探讨。     

论信息时代高校图书馆的人力资源建设

从高校图书馆人力资源建设的现状出发,对馆员的素质要求进行了详细阐述,并结合信息时代高校图书馆的目标建设,探讨了构建高素质的图书馆信息服务队伍应采取的措施及途径,以期为高校图书馆人力资源建设的提高提供依据。     

论高校图书馆人力资源建设

人力资源是高校图书馆的战略性资源。介绍了人力资源与图书馆人力资源管理,阐述了优化高校图书馆人力资源开发与管理的重要意义,分析了高校图书馆人力资源开发与管理的原则,提出了优化高校图书馆人力资源开发与管理的建议。     

论高校复合图书馆的人力资源建设和管理

简述了复合图书馆的概念、特点及功能,根据高校图书馆管理人员的现状,提出了复合图书馆加强人力资源建设的途径。