炼油企业可持续发展评价模型

从经济、社会、科技、环境、资源 5个方面对炼油企业可持续发展水平进行了综合评价 ,建立了评价指标体系。针对指标体系中各种指标由于度量单位不同而无法进行直接比较的问题 ,采用效用函数法对各项指标进行了无量纲处理。用层次分析法确定了指标的权重 ,通过求解最大特征根及其对应的特征向量 ,确定了表达每一层次元素相对重要性的权值 ,进而导出对整个问题的分析。利用B P神经网络分析法建立了网络评价模型 ,并采用实际数据样本对网络进行了训练和检验 ,得到了与实际评价值基本吻合的结果     

工业企业可持续发展及其评价方法的研究

运用了可持续发展观念和企业管理学、环境经济学等理论对工业企业可持续发展问题进行了分析,详细描述了工业企业可持续发展的内涵,强调了工业企业内部各方面必须协调发展,才能达到可持续发展的目标,最后通过层次分析的方法构建出一套新的工业企业可持续发展的评价指标体系模型。     

企业可持续发展能力评价的实证分析

在设计企业可持续发展能力评价体系的基础上,采用网络层次分析法及模糊综合评价法构建数学模型来评价企业可持续发展能力,并以实证分析的方式验证评价体系和评价模型的合理性。     

以营销为导向的企业网站评价模型研究

企业网站评价受网站内容、特点和固有特性等多方面因素的影响,而各影响因素不能都以定量的形式体现.文章以定性分析和定量分析相结合的思路,采用层次分析法确定了企业网站评价的指标体系及其权重,给出了以营销为导向的企业网站评价模型和评价方法,并进行了评价验证,较好地解决了企业网站的评价问题.     

企业可持续发展的评价模型

从企业三维效益的综合发展水平和相互之间的协调性两方面来研究,相应地应用了变异系数法来确定指标权重系数,给出企业综合发展水平评价模型;将高等数学中导数与线性代数中矩阵知识结合在一起,建立了企业三维效益发展的协调性评价模型,最后结合2个评价模型对企业的可持续性发展进行了诠释性评价。     

企业管理人员可持续发展评价模型

作者探讨了企业管理人员的素质评价问题，提出了一个可持续发展指数的概念，企业管理人员的可持续发展指数不仅取决于个人的素质，还与企业的发展速度、经济效益等因素紧密相关。作者建立了该指标体系的一种评价方法。这种定量化的管理人员素质评价方法将有助于创建一个民主，平等，宽松的环境，并激烈管理人员不断进行自我提高和完善。     

企业创新能力的评价体系和评价方法研究

面向21世纪知识经济的挑战，对企业创新能力进行科学的评价对于提高我国企业的国际竞争力、获得长期竞争优势具有十分重要的意义。这里在对企业创新能力的概念、构成进行定性描述的基础上，按照层次分析法原理建立了企业创新能力综合评估的指标体系，继而提出了基于BP神经网络的企业创新能力评估模型，这为企业科学地进行创新能力评估提供了一定的理论指导。     

炼油企业产品结构优化模型

采用线性规划模型，将炼油企业产品结构优化过程分解为变量、目标和约束三要素，通过在目标和约束下对变量进行求解，获得企业最优的产品结构；通过对炼油企业的产品结构优化问题进行分析，建立了炼油企业的产品结构优化模型，并运用该模型对炼油企业产品优化进行了实际评价与分析，为企业及时调整产品结构、提高企业生产管理和经营决策水平提供更准确的依据．     

用层次分析法评价呼和浩特市城市可持续发展状况

建立了呼和浩特市城市可持续发展的评价指标体系,用层次分析法对呼和浩特市1997～2001年的可持续发展状况进行定量分析．结果表明,呼和浩特市仍处于弱可持续和非可持续发展状态,且发展不稳定。     

改进BP神经网络模型在小康水利综合评价中的应用

分析BP神经网络应用于小康水利综合评价中存在的几个关键性问题。利用层次分析法(AHP)从100余个水利统计指标中遴选出30个具有一定代表性的指标用于构建小康水利综合评价指标体系并给出相应的分级标准;采用LM算法弥补标准BP神经网络在实际应用中存在收敛速度慢、易陷入局部极值等不足,建立了神经网络小康水利综合评价模型——LM-BP模型;利用随机内插方法在小康水利综合评价分级标准阈值间生成训练样本和检验样本;提出网络拟合度的概念;选取网络拟合度、平均相对误差等5个统计指标用于评价模型性能。在模型达到预期的评价精度和泛化能力后,将其用于文山州小康水利综合评价,并构建传统BP模型、RBF模型作为对比模型。结果表明:(a)无论是训练样本还是检验样本,LM-BP模型的评价精度均高于传统BP神经网络模型、RBF神经网络模型近一个数量级,表明LM-BP模型具有较高的评价精度和泛化能力,可用于文山州小康水利综合评价,模型收敛速度快、稳定性能好。(b)2010年文山州及各县级行政区小康水利综合评价为1~2级,处于起步—基本实现阶段;2020年预测评价为3级,全州基本实现小康水利。     

武汉城市可持续发展的综合评价

在借鉴国内已进行过的若干城市可持续发展的研究成果基础上,选取了反映武汉城市经济、社会、人口与环境这一复杂系统的44个指标,借助主分量分析法和层次分析法相结合的手段,综合分析评价武汉城市可持续发展的综合发展指数、发展持续度和系统间的协调状况,为武汉市的进一步发展提供理论依据．     

城际铁路客运公交化的综合评价

分析了城际铁路客运公交化的发展现状,总结评价城际客运公交化系统的各种因素,建立了城际客运公交化系统的评价指标体系,并通过引入层次分析法建立了城际铁路客运公交化系统绩效评价模型,根据专家打分计算出结果,从而论证了选择开行城际铁路客运公交化的必要性和可行性,同时表明修建第四线以保证公交化运输的顺利开行是最佳方案．     

贵州省可持续发展综合评价

对可持续发展进行度量和评价研究是实施可持续发展战略的基础和核心环节。从经济、人口与社会、资源生态、教育4个大类30项指标构建可持续发展综合评价指标体系,运用层次分析法,对贵州省2003~2013年度可持续发展指数和协调指数进行测算分析,并与全国平均水平(2013年)为参照物进行对比研究,寻找贵州省在可持续发展中存在的问题和差距,并提出相应的建议。     

煤炭城市可持续发展综合评价

为了寻求煤炭城市可持续发展具体模式,在构建指标体系原则的基础上,提出了煤炭城市可持续发展的指标体系,建立了遗传-投影寻踪评价模型.该模型既能反映煤炭城市在某一时段的可持续发展水平,又能综合对比其可持续发展的动态状况.以该模型对鸡西市1994～2003年可持续发展状况进行了综合评价,结果表明:1998年后鸡西市可持续发展水平不断增强,但很大程度上依赖经济的发展.因此,鸡西市可持续发展的重点仍然是在合理开发利用煤炭资源的情况下,促进经济持续、快速、协调、健康的发展.     

基于BP神经网络的煤炭企业可持续发展评价

为改进目前煤炭企业可持续发展传统的评价方法,在对目前煤炭企业可持续发展评价方法进行分析的基础上,提出了基于人工神经网络的煤炭企业可持续发展水平评价指标体系,建立了三层BP神经网络评价模型,并进行了实证分析,得出了不同煤炭企业可持续发展状况,为煤炭企业制定可持续发展战略提供科学依据。     

陕西省大中型民营科技企业可持续发展的探讨

研究陕西大中型民营科技企业可持续发展的思路与对策．认为思想观念保守，缺乏扩张动力，技术创新停滞，管理仍不规范，产权不清晰等是制约陕西民营科技企业发展的主要问题．提出了可持续发展的思路及对策建议，即：管理科学化、融资多元化、技术创新化、加强人力资源管理及建立企业文化等，以期推动这些企业继续发展．     

作业条件危险评价方法在建筑施工中的应用

为了解决作业条件危险评价方法在建筑施工中的应用问题,采用系统安全工程的作业条件危险评价方法,并对这种方法中的L项进行修正,用系统能量与人为能量控制关系来确定隐患是否存在。与原LEC法比,该法采用系统的固有能量与人为控制能量的差值来确定隐患,L的取值更加科学和可操作性,提高了安全投入的经济性。该成果对作业条件危险评价方法在建筑施工中的应用具有一定的参考价值和指导意议。     

创立品牌是物业管理企业可持续发展的需要

物业管理企业只有创立品牌,运用品牌优势扩大经营范围,形成规模效应,才能充分利用人力、物力资源,使企业获得可观效益,为其生存和发展提供保障.