深入学习科学发展观 构建和谐企业

本文阐述了企业每一个员工都要按照构建和谐企业的要求,提高自己的文化修养和文明素质,最关键是要体现在自己工作岗位上,落实在实际行动中。全面贯彻落实科学发展观,从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发,提出了构建社会主义和谐社会问题。     

论践行科学发展观与构建高校和谐校园的关系

践行科学发展观要求我们必须构建和谐高校校园,这是落实构建社会主义和谐社会的要求,也是高等学校发展的必然趋势.在高等学校快速、稳定发展的今天.高等学校在科教兴国、社会稳定、民族富强、创新改革的进程中起着越来越重要的作用.实践科学发展观要求我们要时刻保持清醒的头脑.认清形势.居安思危,深刻认识高校发展中存在的不和谐因素,加强制度建设,加快改革步伐,协调处理好各方面关系.以先进的文化引导高等学校建设,使大学校园安定有序和快速发展.     

贯彻落实科学发展观 构建电力企业和谐劳动关系

随着我国加入世贸和社会主义市场经济体制的不断完善，电力企业作为我国支柱性的能源产业部门。将和谐文化引入企业管理领域，不断增加企业的凝聚力，尊重人在企业的主导地位，建设以客户的需求为导向的核心价值体系，对于推动企业持续、健康、稳定发展，创造最佳效益有重要的意义。     

用科学发展观构建高校和谐校园建设

本文论述用科学发展观构建和谐校园建设的重要性和必要性,指出和谐校园建设不和谐因素并进行分析,提出了有关用落实科学发展观构建和谐校园建设的若干对策。     

企业和谐文化——试论科学发展观指导下的企业文化建设

阐述了企业文化及企业文化的作用,探讨了在科学发展观指导下构建企业和谐文化的可能性和必要性,从企业内部、外部两个方面讨论了如何构建企业和谐文化的问题.     

加强人本管理,构建和谐发展企业

本文从社会目前普遍存在的"跳槽"现象出发,引出作为一名人力资源管理者应如何在科学发展现丰富内涵的指引下应对企业与员工间忠诚度不高等问题,为构建社会主义和谐企业做出自己的贡献."以人为本"是科学发展观的本质,也正体现了激励的基本原则.本文强调了从树立"为员工服务"的意识,建立明确规划和科学管理方法,加强创新意识三个方面实行企业"人本"管理,同时阐明"以人为本"并不意味着忽视企业的利益.促进全面发展是科学发展观的主要内容,而人的全面发展将为我国经济发展和社会进步提供强大的精神动力和智力支持.落实到企业,人的全面发展正是人力资源管理领域应主要考虑的问题.本文着重从提高选人用人的科学性,选准人才,用人所长;鼓励公平竞争;注重培养开发等角度论述了企业如何促进企业员工的全面发展.时下,构建"和谐企业"成为社会经济领域关注的焦点.本文最终解释了"和谐企业"的内涵,并提出了公司将树立"以人为本"的理念,在实现员工全面发展的基础上建立和谐发展企业的目标.     

坚持科学发展观 构建和谐校园

科学发展观立足于从工业文明向生态文明过渡的特殊历史背景,用以人为本,全面、协调与可持续发展等观点认识与解决教育发展问题,坚持“以人的和谐发展为中心“的教育理念,创造一个健康向上、和谐文明、良性竞争的校园氛围,让师生从单纯枯燥的知识传授中解放出来,培养特长,发掘潜力,不断创新,从而培养和谐发展的学生,造就和谐发展的教师,构建和谐发展的校园.     

以人为本 构建和谐企业劳动关系

劳动关系是现代经济生活中最基本的社会关系，是企业得以发展、社会能够稳定和全面建设小康社会的保证。当前企业劳动关系存在着许多问题，产生这些不和谐因素的原因是多方面的。因此，必须以科学发展观统领和谐企业劳动关系的构建，必须严格按照法律法规构建企业劳动关系，企业和劳动者更要积极参与，力争构建和谐的企业劳动关系。     

用科学发展观构建和谐高校

本文提出了用科学发展观构建高校的重要性和必要性,分析了高校发展的现状和存在的主要问题,阐述了科学发展观以及和谐高校的内涵,提出了用科学发展观构建和谐高校的具体对策。     

学习实践科学发展观 构建高等学校和谐校园

党的十六大报告中明确提出了建设社会主义和谐社会的问题。党的十六届四中全会又进一步强调了建设社会主义和谐社会的重要性。高校是培养人才的地方,作为社会这个大群体中的重要组成部分,它就必然带着社会的特征,必然带着从古到今人们探索的问题而存在。     

用科学发展观构建和谐高校

本文提出了用科学发展观构建高校的重要性和必要性,分析了高校发展的现状和存在的主要问题,阐述了科学发展观以及和谐高校的内涵,提出了用科学发展观构建和谐高校的具体对策.     

坚持科学发展观构建和谐高校图书馆

阐述了和谐图书馆的概念和内涵,提出了实现科学发展和构建和谐图书馆的措施。     

重视企业文化建设 构建和谐企业

本文根据企业文化的内涵及与企业管理的密切关系从三个方面强调建设企业文化对企业科学健康持续发展。构建和谐企业的重要意义。     

全面落实科学发展观努力构建高校和谐校园

构建和谐社会是科学发展观的必然要求.高校是培养人才的主阵地,也是构成社会的重要组成部分,和谐社会的构建离不开高校和谐校园的建设.构建高校和谐校园必须建立一种相互尊重与相互促进的教师关系、建立一种彼此平等与相互信任的师生关系、建立一种相互促进与相互帮助的同学关系、建立一种齐心协作与相互促进的内部组织系统关系.     

论建设和谐校园与科学发展观

建设和谐校园是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,是以人为本的科学发展观的重要体现,是实现高等院校快速、健康、协调、可持续发展的必然要求。当前,建设和谐校园已经成为高校全体师生共同面临的重大课题。本文以科学发展观为指导,探讨新阶段建设和谐校园的内涵,突出建设和谐校园在全面建设小康社会中的重要性,在此基础上,对现阶段如何促进和谐校园建设提出措施与建议。     

坚持科学发展观，构建人与自然的和谐关系

分析了科学发展观的基本内涵,提出了一些落实科学发展观、促进人与自然和谐相处的措施．     

以科学发展观指导“和谐企业”建设

构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础，特别是当前受全球金融危机冲击和影响，我国企业面临着种种困难和挑战，就业形势异常严峻的情形之下，构建和谐企业对于吸纳社会劳动力、创造社会价值、维护社会稳定具有更为特殊作用和时代意义。本文阐述了“和谐企业”的内涵和意义．并提出以科学发展观指导“和谐企业”建设的对策和举措。     

构建和谐企业必须加强企业文化建设

论述了企业文化在构建和谐企业中的重要作用,提出要正确处理好文化在构建和谐企业中的各类关系。     

坚持以人为本,构建和谐企业

构建和谐社会,是中国现代化建设的重要内容。企业作为社会的基本细胞,对构建社会主义和谐社会承担着义不容辞的责任。企业和谐的最关键标志应该是人与人之间的和谐。坚持以人为本,加强民主管理,建立和谐劳动关系,创造良好的内部环境,注重人力资源的开发,保障员工的合法权益,营造良好的和谐局面,才能从根本上保证企业更快更好地发展,为和谐社会提供强有力的支撑。     

深入贯彻落实科学发展观 构建高校和谐德育体系

在高校德育工作中深入贯彻落实科学发展观,以更好地管理服务大学生为目标,坚持以人为本,推动辅导员队伍建设,建立健全德育工作体制,完善工作职能,统筹兼顾构建高校和谐德育体系。