企业工会工作现状的调研分析及对策

企业工会组织在新时期应从纽带作用、渠道作用、组织作用等方面积极发挥作用；应从工作维权方面、工作方式方面、活动方式方面加强自身的凝聚力；工会工作要在服从服务于经济建设中有新作为、要在全面提高职工素质工程中有新作为；工会干部有强烈的群众意识，树立群众工作无小事的思想、真抓实干，脚踏实地地履行好工会职能，为群众为实事好事，克服工会组织机关化的弊病，深入基层，了解民意，了解职工的呼声，切实维护职工的合法权益，努力推进工会工作上新台阶。     

以人为本 做好基层工会工作

以人为本是基层工会工作的生命线。基层工会以人为本,以职工为本,时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者,基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机,促进企业又好又快发展的新进程。以人为本,要增强职工的主人翁意识,要调动职工的参与意识,要提高人才意识,要突出履行好工会的维护职能,要加强基层工会组织建设。     

浅谈在新形势下工会如何发挥作用

工会组织是基层党建的重要基础,是职工合法权益的代表者和维护者,在构建和谐劳动关系中既维护职工的经济利益,又要维护职工的民主权益,还要维护职工的精神文化权益,促进科学发展方面发挥着重要作用。现在就工会在新形势下如何发挥其作用谈几点建议：1树立和谐理念,坚持与时俱进,增强工会组织的创新力当前．和谐发展已经成为时代的最强音.‘和谐”与“发展”这两个词汇不绝于耳．使用频率之商是空前的.党的十匕大确定了构建社会主义和谐社会的H标和主要任务，     

增强基层工会活力 创新广电工会工作

基层工会组织建设是做好工会维权工作的基础。工会组织要进一步巩固和加强工会组织建设,努力扩大覆盖面、增强凝聚力,使基层工会干部的精神提起来,使工会组织的优势最大程度地发挥出来,提高办事效率,真正把基层工会建起来、转起来、活起来,全心全意为职工服务,从而树立起工会的良好社会形象。     

浅谈工会干部的基本素养

我国工会是维护劳动者合法权益的群众组织：工会对于和谐劳动关系及和谐社会的建立都具有巨大的促进作用。如何使工会组织具有强大的吸引力和凝聚力，团结、动员广大职工积极参与企业的改革和经济建设，表达和维护职工的利益？笔者认为．很大程度上取决于工会干部的自身素质。因此，在新的历史条件下，工会干部必须适应新形势新任务的要求，努力在提高自身素质上下功夫。     

创新工作机制 打造文化品牌--对新时期高校工会工作的实践与思考

高校工会工作责任重大，使命光荣。各级工会组织紧紧围绕学校中心、服务大局、发挥优势、主动作为。要大胆为职工说话办事，为职工服务，畅通职工利益的诉求渠道，努力维护职工合法权益，通过帮助职工群众解决最关心最迫切的困难和问题。在新的历史时期，工会干部要牢固树立群众观点，把保障和改善民生作为高校改革和发展的支撑点；把创新工作机制，凝聚人心工程作为高校改革和发展的强大推动力。     

浅议企业基层工会履行维护职能的实现途径

《工会法》第六条规定,维护职工合法权益是工会的基本职责,从而明确了维护是工会最基本和最主要的职能。维护好职工的合法权益,也是工会组织贯彻＂三个代表＂重要思想的内在要求。在建立社会主义市场经济的过程中,随着国有企业改革的逐步深化,进一步理顺和明确了国家、企业、职工三者的关系,使这三者之间既有统一性,又有各自的利益追求,从而在客观上凸现了国企工会是职工群众利益代表者和维护者的作用。工会组织要履行好维护的基本职能,必须全面理解＂维护＂概念的双重性,既包括对职工具体利益、切身利益和眼前利益的维护,更包括对职工根本利益、整体利益和长远利益的维护。在实际工作中应该做到＂两不脱离＂,即不脱离经济建设这个中心,去讲工会工作;不脱离企业整体发展这个大局,去讲职工的拥护。以生产的发展,促进企业整体效益的提高,来不断满足职工利益的要求。我认为,应从以下几个方面履行好维护职能。     

基层学校工会干部“海选”的探索与思考

＂海选＂基层工会干部模式的产生,强化了工会组织的群众基础,拓宽了工会干部选拔的渠道,是工会民主建设方面的一个制度创新,是基层工会改革和民主建设的努力方向。但是在＂海选＂的实践过程中如何把握好民主与集中的关系,如何落实好工会自身的桥梁和纽带作用,是我们应该高度关注和深刻思考的问题。     

发挥工会职能,构建和谐电力企业

工会组织是群众组织,它的根本职责是维护职工合法权益,以民心、民意之决策治理企业,兴旺国家,促进社会发展。人心向背,民主自治乃是企业工会参与企业管理,实行民主管理之头筹,也是企业工会维护员工合法权益最根本的职责。     

牢牢把握发展实质用科学发展观指导工会工作

深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，也是各级党组织和广大党员干部面临的重大政治任务。作为工会组织，面对新的形势任务就更应当深入学习好、实践好科学发展观，真正落实工会，双维护职责，发挥好建设、维护、参与、教育的职能作用，当好党委的助手，行政的帮手，职工的援手。坚持党对工会的领导、坚持党的“依靠”方针、履行好工会“双维护”职责、切实提高工会干部队伍素质。     

发挥工会组织在维护职工权益中的作用

工会组织的维权职能是工会组织的基本职能。在经历革命斗争到改革建设的转变过程中工会组织的主要功能也经历了从组织功能到维护功能的转变,随着中国改革开放政策的不断深化工会组织在维护职工权益中的职能问题更加凸现。顺应时代潮流,把握时代脉搏,加强中国工会组织在日常工作中的维权职能,是维护中国社会政治稳定,构建中国特色社会主义和谐社会的必然要求。     

新时期国有企业工会工作面临的问题及对策研究

本文分析了体制变革环境下职工队伍分化为不同群体,使工会工作对象变得复杂;职工就业方式多样化,对协调劳动关系的要求增高;职工收入差距的不断拉大,使工会维权工作难度加大;企业实施重组改制,精减机构,定编定员,使工会组织受到冲击等企业工会面临的问题。从健全工会组织强化工会维护职能;为职工办实事履行工会组织职责;因地制宜抓好职工之家建设;与时俱进,提高工会干部的整体素质等方面提出企业工会工作的对策。     

关于新时期维护职工合法权益的几点思考

随着改革力度的加大,企业经济成份、组织形式和利益关系发生了深刻的变化,呈现出经济结构多元化、劳动关系复杂化、分配方式多样化的显著特征。工会组织如何在急剧变革的市场经济大潮中,履行好维护职工合法权益的基本职责,这是需要共同探讨的一大课题。     

关于新时期维护职工合法权益的几点思考

随着改革力度的加大,企业经济成份、组织形式和利益关系发生了深刻的变化,呈现出经济结构多元化、劳动关系复杂化、分配方式多样化的显著特征。工会组织如何在急剧变革的市场经济大潮中,履行好维护职工合法权益的基本职责,这是需要共同探讨的一大课题。     

浅谈加强和改进企业基层工会组织建设

工会基层组织是工会全部工作和战斗力的基础,是工会组织密切联系职工群众,开展各项工作的承载者、实践者；我们要着重提高工会干部的自身素质,增强他们的光荣感和使命感；要着重拓展思路,推动基层工会工作实现新突破；要着重突出提高维权能力,全面履行各项社会职能；要着重结合工作,发挥基层工会组织的应有作用,充分发挥工人阶级主力军作用,为企业改革发展添砖加瓦,勇做贡献.     

对新形势下企业工会工作思路的研究

工会组织是在党领导下职工自愿结合的工人阶级群众的重要机构,是我国发扬社会主义民主的重要形式,是为了更好发挥党的帮手助手和联系群众桥梁纽带作用,是职工权益的代表者和维护者。增强职工维权意识,充分发挥工会在企业发展中的积极作用,是切实维护职工合法权益,促进社会和谐、实现社会公平正义的重要保证。做好新形势下工会工作,推动企业的创新,必须从企业的实际出发,与时俱进,不断创新。要根据党对工会工作的要求,根据工会历史方位的变化、职工群众的新期待,不断充实和调整工会工作思路,结合目前工会工作中出现的新情况、新变化,采取新对策、新措施,精心组织、积极探索、大胆实施,扎实推进新形势下的工会工作。     

浅谈企业工会开展思想政治工作的优势和途径

工会作为职工群众自愿组成的社会组织,不但要维护好职工群众的具体利益,而且要在教育、引导职工方面突出其优势,发挥其作用,维护好职工群众的政治权利。做好职工的思想政治工作,团结和带领广大职工群众积极为企业的改革和发展多做贡献,既是工会工作的应有之义,也是工会组织义不容辞的政治责任。     

开展工会工作的几点思考与做法

随着企业改革的不断深化,作为基层工会工作,特别是从事野外施工的单位,如何保证企业的发展改革,维护员工的合法权益,关心员工的健康成长,解决员工的实际困难,成为工会组织的工作重心。本文就本单位工会工作的开展情况进行了一些探讨和总结。     

新形势下企业工会劳动保护重要性及问题分析

长期以来我们国家和党都将保护职工的生命安全和健康作为一项基本原则,所以在生产过程中,加强劳动保护,从而达到安全生产的需求,这也是工会的一项重要任务。当前在＂三个代表＂的思想指导下,将维护职工合法权益作为当前重要的工作内容,在科学发展观的内在要求下,将以人为本为其出发点,要求工会在一切工作中都要将维护职工的合法权益放在首位,从而把劳动关系协调好,并且使劳动安全卫生权力与健康权益两者有效的维护好,构建安全的健康权益,依法维护安全健康权益的机制,使工会劳动保护机制得到加强,使其重要性更加突显出来。本文从新形势下劳动保护的认知与了解的重要性上出发,对当前企业工会的劳动保护工作中所存在的一些问题进行了分析与探讨,并且对企业工会劳动保护的对策加强上做了具体的阐述。     

新时期职工思想政治工作新思路

职工思想政治工作,如何做到以人为本,牢牢把握思想政治工作主旋律、主动权,是企业工会组织和工会干部面对新时期需要研究做好的工作。只有把职工的工作做好了,才能激发生产主体的积极性和创造力,从而推进企业不断发展。笔者认为,做好新时期职工思想政治工作,要做好＂五个结合＂。