从四个方面入手完善中小企业政策体系

我国已搭建起中小企业政策体系新框架。今后一段时期,可着重从完善中小企业管理和服务的组织网络,缓解中小企业“融资难”问题,推动中小企业结构调整、提升企业竞争力,改进服务、完善企业发展环境等四方面入手,完善中小企业政策体系。     

论我国中小企业管理的几个问题

中小企业在各类企业中占据绝大多数,中小企业的管理问题是企业管理中最具普遍意义的问题.本文从管理的角度分析我国中小企业面临的问题,指出中小企业应着重加强的几个方面工作.     

分散办公的中小企业业务信息化之路

根据分散办公的中小企业办公的现状,分析了企业实现业务信息化的需求,提出一个能够同时为多个企业提供网络服务的通用平台,并以天津海河游船票务系统为例,阐述了这个平台的可用性、安全性和经济性,指出在此平台上为有需求的企业建立其独立的网络业务服务系统,能解决中小企业业务信息化的问题.     

《论企业战略成本管理》

随着全球性竞争日益激烈,企业需要不断寻找新的适合企业内外部经济环境快速变化的成本管理方法.成本已成为一个影响到企业竞争力及生存发展潜力的重要问题.战略成本管理正是在这种环境下应运而生的.本文研究目的就在于从战略成本管理的新视角,探寻创造我国中小企业成本竞争优势的新途径.     

论我国中小企业的战略管理

中小企业同大企业一样需要适度的战略管理,即制定正确的战略且有效地执行战略.企业小而产品精是其制胜的法宝,但同时也要适度地与大企业形成策略联盟,并培育支持战略的企业文化,建立相应的战略评价与调节机制.以促进我国中小企业健康发展.     

基于企业生命周期的中小企业管理模式分析与研究

针对中小企业的动态管理模式进行具体研究,从生命周期理论的角度对中小企业管理模式进行分析,建立基于企业生命周期理论的中小企业管理模型,该研究在理论上提供了动态管理模式的可选择建议,从理论上拓宽了中小企业管理模式的视野,完善了中小企业管理模式研究成果。对中小企业的发展具有几方面的实际指导意义以企业生命周期理论为依据,研究中小企业在生命周期不同阶段的管理内容、方法、体系和管理重点,建立基于企业生命周期理论的中小企业管理模型,以给众多中小企业提供一个可选择和参考的管理模式。     

安徽省科技企业孵化器发展的调查与思考

科技企业孵化器是通过向创业中的科技型中小企业提供一系列发展所需的管理支持和资源网络,帮助和促进中小企业成长和发展的支撑体系,具有资源共享、成本分担、服务社会等特征.孵化器通过向中小创业企业提供孵化场地并提供一系列服务及设施,促进中小企业发展壮大,为社会经济发展作出贡献.     

企业现代物流信息化与效益提升六大途径

企业物流信息化，一个是物流市场与动态发展的市场物流需求。它包括市场对实物的流动需求，还包括物流活动中对相关信息、服务、技术等知识方面的需求。另一个是企业自身对物流市场动态化的依赖与需求，需要通过物流信息化，使企业自身物流与效益的加快实现。这就是提出企业网络物流与物流网络建设的内容，通     

通讯企业在河南省中小企业信息化的作用

在即将引爆的中小企业信息化需求面前,通信企业如何解决规模推进与满足企业个性化需求之间的矛盾,有效开发中小企业信息化市场还是一个新方向,从中小企业入手寻找企业信息化市场的突破口已经成为通信企业的共识。对我省2000家中小企业调查,中小企业普遍渴望以较低的成本和投资风险,享受真正适合自身发展并且易操作、免维护的信息化服务。实施规模化的分类定制服务,符合中小企业的现实需要,也将极大地推动中小企业信息化的健康发展。     

概率统计与运筹学在中小企业决策中的应用

我国自从改革开放以来，中小企业大量涌现，但是大多数中小企业存在管理粗糙、不科学的问题。随着我国经济建设的迅速发展和本次经济危机的不断加重，企业管理工作中必须越来越重视经济分析的数量化，管理和决策的科学化。利用数理统计的理论和方法对企业管理中的企业决策等问题进行定量化分析，指出企业应根据现有的数据信息，提高经济效益。因此使数理统计理论与方法逐步渗透到管理科学的各个领域。本文简单介绍一个典型的企业管理中经常遇到的决策问题，大致进行一定的定量化的分析，希望能引起一些中小企业管理者的兴趣和思考。     

浅谈激励机制在企业管理中的作用及建立

中国电信业转型步伐进一步加快,通信制造业正在由劳动密集型向技术创新型和国际化转型,通信运营业正在由网络运营向业务运营和综合信息服务转型.电信业转型对通信企业中人力资源的管理提出了现实需求.通信行业是一个以业绩为导向型的企业,现在市场竞争很激烈,人才争夺更为激烈,争夺的焦点就是一些高级管理人才和专业技术人才.企业人员的素质、工作能力、工作成绩、工作态度的在一定程度上左右着公司的发展,所以我认为如何运用好激励机制是通信企业面临的一个十分重要的问题.不同的激励会产生不同的行为,激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业的兴衰.     

浅谈企业文化在中小企业现代企业管理中的价值作用

中小企业文化建设与企业的生存和发展息息相关,是中小企业发展的永恒主题。只有把尊重人、激励人、培养人作为管理的出发点和落脚点,才能使企业形成遵纪守法、明礼诚信、团结友爱、敬业奉献,具有健康向上的内部氛围,企业管理才有更高的层次。     

中小企业信息化建设策略

在信息社会,信息化建设是企业积极参与国际竞争的需要,而且信息化水平高低与企业管理息息相关,在这方面,中小企业信息化水平及能力相对比较薄弱.笔者通过对周边企业信息化工作的调查以及对众多进行ERP建设的企业成败现状进行分析,发现当前中小企业信息化建设普遍存在以下误区.     

“一基三参”校企合作模式

结合中小企业管理创新需求和高校管理类专业特点,提出中小企业与高校管理类专业进行产学研合作的“一基三参”合作模式,以完善高校人才培养模式,提高学生理论素养和专业技能,引导中小企业的管理创新和转型升级.     

中小企业管理中的激励机制

激励是提高企业员工主动性、积极性的重要手段,是企业人力资源管理的重要环节,本文就中小企业激励管理中存在的问题进行探讨,分析了企业人力资源管理中激励的作用,提出了中小企业有效的激励手段,达到提高企业激励管理效果。     

网络应用与我国中小企业的发展

二战后,世界各国都高度重视中小企业的发展。美国政府把促进有活力的中小企业的发展,作为经济计划的核心和重点;日本把中小企业看作是国民经济活力的源泉,日本经济的飞快发展很大程度上得益于重视中小企业的发展。自改革开放以来,我国中小企业与大企业已构成国民经济发展和腾飞的双翼,它们在一定意义上支撑着大企业和整个国民经济的发展。 近几年来,电子计算机与现代通信技术相结合,为人类带来了一个全新的社会信息环境——网络环境。网络环境给人     

论中小企业社会保险在人力资源管理中的作用

企业社会保险是影响人力资源管理的一个重要方面，本文通过对我国中小企业社会保险现状和存在的主要问题进行分析，并结合相关问题具体阐述了对对策的思考．以期提高企业社会保险在人力资源管理作用的认识。     

异常流量分析与网络性能管理系统

如今网络的重要性也与日俱增,如何有效管理网络成为了企业内重要的管理课题。迈向高速网络时代,随着网络带宽增加与各种不同网络应用程序的使用,中国企业经过了网元管理、运行管理,迈向第三个阶段:性能/流量管理阶段。本文分析了异常流量分析与网络性能管理系统的工作原理,详细讲解了该系统设计原理和功能特点,同时结合当前各个行业的中国企业性能/流量系统需求特点,提出了网络性能管理系统有广阔的发展空间。     

关于中小企业战略选择的分析

中小企业是指规模较小的企业。与大企业相比,中小企业风险承受能力低,市场竞争实力较弱。面对具有雄厚资金、先进技术和众多人才的大企业,中小企业只有着眼于企业长期的生存和发展才能在竞争中发展壮大起来。这一切,都需要中小企业的经营者具有正确的战略思想,制定出适合自身条件的企业战略。     

管理的三个逻辑起点

管理学自从诞生以来,其理论研究的逻辑起点至今仍然模糊。管理的逻辑起点,是为了解决管理问题而采取各项管理措施背后的动因。只有找到管理的逻辑起点,才能走出管理方法的丛林,走出过度管理的重管理误区,实现轻松管理。管理的逻辑起点是由管理的本质决定的。理解管理本质的前提是理清管理的内在逻辑。管理逻辑起点的最大误区是以人为本。企业成熟度不同,决定了管理具有不同需求层次。不同管理需求层次具有不同的逻辑起点,即提高劳动效率是管理逻辑的第一个起点,提高组织效率是管理逻辑的第二个起点,提高个人效率是管理逻辑的第三个起点。企业可根据不同的管理层次,选择不同的管理逻辑起点,采取相应的管理方法,实现举重若轻的轻管理。