新形势下加强高校党风廉政建设的思考

新时期高校党风廉政建设工作遇到一系列新的问题，面临新的考验。对此，高校应加强宣传教育、强化监督、完善制度，打造阳光机制。     

高校党校建设的思考

在新的历史时期，高校党校建设一要明确“三个阵地，一个熔炉”和“主渠道”的地位和作用；二是要正视高校党校现实，找出存在的问题及原因；三要抓好教学管理，建立健全规章制度，规范办学层次，强化党性锻炼，加强与高校其它部门的合作与联系，提高认识、加强领导等六项改革。     

提高高校人事干部队伍素质的思考

本文面向当前高校改革面临的形势和任务，对高校人事干部队伍现状进行了分析，提出了加强高校人事干部队伍建设应采取的措施。     

改进和完善高校办公室管理的建议

本文在分析高校办公室管理工作职能的基础上,探讨了高校办公室管理存在的问题,最后从合理定位,强化服务意识;理顺机制,加强内部制度建设;激发工作人员工作热情,提升工作人员综合素质等方面对改进和完善高校办公室管理提出对策。     

新时期高职院校管理队伍建设刍议

随着高等教育体制改革的稳步推进,高职教育获得了飞速发展。建设一支高质量的高校管理干部队伍,是新时期推进高职教育事业全面发展的一项重要而紧迫的任务,也是适应教育市场竞争环境的需要,更是推行教育管理现代化的重要步骤。高职院校必须通过完善机制、严格管理、教育培训、实践锻炼等途径加强高校管理干部队伍的建设。     

科研单位如何完善财务内控制度

近年来，随着科技体制改革的不断深化，如何加强财务管理工作也越来越引起科研单位的重视。如何发挥会计工作的职能作用，进一步完善内部控制和监督约束机制，健全单位内部会计控制制度就显得极为重要。据此，笔者根据科研事业单位的基本特点，对如何完善科研单位的内控制度，提出如下见解。     

行业特色高校内部管理体制和机制创新的路径

内部管理体制和机制创新对于行业特色高校实现新的发展至关重要.目前,行业特色高校在思想观念、治理结构、管理队伍以及激励机制、民主监督机制和沟通机制等方面还存在比较突出的问题.行业特色高校应该本着转型式改革与除弊式改革相结合、着眼理顺关系、制度创新以及解决重点问题等原则,在创新思想观念、优化治理结构、完善激励约束机制以及加强沟通机制建设方面入手,进行内部管理体制和机制的创新.     

影响高校德育功能发挥的因素

高校德育是加强大学生思想政治工作的主渠道。但是，由于受诸多因素的影响，当代大学生的思想状况以及所处的环境发生了明显的变化，高校德育的功效有所减弱。当前，在中央提出加强和改进思想政治工作要求的新的形势下，我们必须更加重视高校德育工作。为此，研究影响高校德育功效减弱的因素就成为加强高校德育工作的首要问题。本文将从社会、家庭、学校和大学生自身四个方面来分析影响高校德育功能发挥的因素。 一、来自社会的影响 我国还处在由计划经济体制向社会主义市场经济体制过渡的历史时期，改革开放还在逐步深入，社会上还存在着许…     

高校仪器设备管理措施初探

随着高等教育的快速发展,高校仪器设备数量相应增加,如何管理好这些国有资产,这是关系到高校教学、科研能否正常和优质运行不可或缺的重要环节。增强管理意识、建立健全规章制度、强化科学管理以及加强仪器设备基础管理的体系建设;加强仪器设备管理;使高校仪器设备管理步入合理化、制度化和科学化的良性循环轨道。     

高职院校学风建设的实践与创新

随着高职教育的迅速发展,结合学生工作的实际情况,建立健全学风建设的创新机制,激发学生的学习动机,加强思想政治教育管理,强化学生自律意识,营造良好的学习氛围,建设优良的学风,促进学院的健康发展。     

新媒体影响下的高校入党积极分子培养研究

新媒体正在深入到人们生活的各方面。它为高校入党积极分子培养和教育带来新机遇和新挑战。在高校入党积极分子的培养工作中,存在着培训教育方式单一,党建网站功能不足,虚拟网络中监管难度大,党建工作队伍力量薄弱等问题。通过努力构建立体化培养体系,做好顶层设计,进一步强化新媒体技术在入党积极分子教育中的应用,构建以互联网为依托的教学交流平台,加强高校党务工作队伍建设,同时还应制定网络舆论监管机制,促进高校党建工作适应时代发展要求。     

加强和健全高校党政监督的探讨

高校党政监督是高校党的建设和领导班子建设的重要组成部分。加强和健全高校党政监督对加强和改善高校党的领导和行政领导，具有十分重要的意义。一、高校党政监督的涵义和特征高校党政监督，是指高等学校党的、行政的上级组织，学校的各级党组织和党员，行政组织和其他组织，以及师生员工，以党章和党的路线、方针、政策及党内法规、国家法律、法规、规章为依据，通过一定的形式和程序，对高校校、系（处）党政领导班子及其成员履行权力和行为加以制约，对他们的政治思想、作风纪律、勤政廉洁等方面进行监督．（本文着重探讨高校校级党政监…     

科研单位如何完善财务内控制度

近年来,随着科技体制改革的不断深化,如何加强财务管理工作也越来越引起科研单位的重视.如何发挥会计工作的职能作用,进一步完善内部控制和监督约束机制,健全单位内部会计控制制度就显得极为重要.据此,笔者根据科研事业单位的基本特点,对如何完善科研单位的内控制度,提出如下见解.     

论新时期中国共产党的吏治建设

改革开放后，党在吏治建设方面取得了很大的成就。在选任机制上，以改革官吏选任机制为切入口，建立国家公务员制度；在管理约束机制上，彻底废除了干部职务终身制，用制度形式统一规范和管理党政干部；在监察机制上，扩大党内民主，强化党内监督，实现党内制度创新；在惩戒机制上，实行行政问责制，并逐渐形成了责任追究制度。当前吏治建设的重点，应当扩大中国政治制度的包容性，建立公正的竞争机制，形成透明、相对独立的监督机制。使吏治运作更准确地体现“民意”。     

"教授会"与中国高校管理体制改革

改革中国高校管理体制，发展中国高等教育的关键有二：一是继续扩大高校的办学自主权，二是在高校内部引入民主管理机制，强化学术权力，约束和监督行政权力，实现“学术自由、教授治校”。在此方面，“教授会”这一有着近千年历史的成熟的组织形式有着巨大的能量发挥空间。     

优化个体素质 加强制度建设—谈高校常委作用的发挥

提高高校党委驾驭全局的整体效能,一靠优化个体素质,二靠制度。要建立健全民主科学的决策制度和有效的监督整改制度,正确处理党政关系,不断完善党的领导体制和工作机制。     

优化个体素质加强制度建设--谈高校党委作用的发挥

提高高校党委驾驭全局的整体效能,一靠优化个体素质,二靠制度.要建立健全民主科学的决策制度和有效的监督整改制度,正确处理党政关系,不断完善党的领导体制和工作机制.     

建立评估制度使实验室建设规范化科学化

一九九四年，湖北省教委组织有关专家，对省内十七所工科院校标准化（本科）物理、普通化学、材料力学和非电专业电工基础四个基础实验室进行了检查评估。通过评估对进一步了解和掌握实验室工作状况，加强对实验室进行宏观指导和监督有积极作用。参加评估的高校从评估工作中找出存在的问题和差距、明确实验室建设和工作方向，这项工作对推动实验室建设有其现实意义。一、提高对实验室工作的地位和作用的认识高等学校实验室是进行实验教学和科学研究的基地，是办好学校三大基础条件之一。实验室在培养高质量人才中发挥着重要作用，实验室的建…     

新时代高校组织员队伍建设路径研究

高校组织员承担着发展党员和教育管理党员的重要职责,是贯彻党的组织路线,落实高校党建工作的实践者和具体推动者。加强高校组织员队伍建设是履行新时代高校组织员时代使命的内在要求;是高校落实立德树人根本任务的迫切要求。当前,高校组织员队伍建设存在着选聘制度不健全、工作制度不完善、教育培训不足以及考评制度建设滞后等亟待解决的问题。加强新时代高校组织员队伍建设,应提高思想认识,严格选拔聘用程序;健全工作制度,厘清岗位职责;开展教育培训,提升业务水平;搭建育人平台,提升履职能力;完善考评机制,激发工作热情。     

“一核二维三递进”师德师风建设模式建构路径探究——以开放大学体系为例

师德师风建设是我国高校教师队伍建设的座舱石,是落实立德树人根本任务的关键所在。开放大学作为新型高等学校,虽然教育对象以及教师角色与普通高校有所区别,但同样承担着立德树人的根本任务,加强师德师风建设尤为重要。当前,开放大学师德师风建设机制方面存在考核评价泛化失真、系统协同阻隔不畅、培训与建设单线单薄等亟待解决的问题。开放大学必须把牢政治方向,抓实教师队伍的政治建设这个核心;必须压实责任,强化教师队伍系统内部的纵向衔接,办学系统的横向沟通;必须强化开放大学师德师风的内在监控与提升工作的常态化,形成横向联通、纵向衔接的二维联动,提高教师自主建设能力、强化师德师风考核机制、巩固推广建设经验,构筑“一核二维三递进”的开放大学师德师风建设新模式,推动开放大学师德师风机制建设的常态化、长效化发展。