高校共青团工作精细化管理模式研究

随着教育改革的不断深入，学校管理模式也在不断地发展和进步，从企业管理中引入精细化等管理概念是近年来高校改革的一个重要特征。高校是共青团工作的主阵地，将精细化管理引入高校共青团工作必然会推动新时期共青团工作的新发展。本文从分析高校共青团工作的现状着手，阐述共青团精细化管理的涵义，在分析高校共青团实施精细化管理意义的同时，构建高校共青团工作精细化管理模式。     

民办高校共青团工作之刍议

民办高校已成为我国社会主义教育事业的重要组成部分，共青团工作是民办高校的重点之一，做好共青团工作对民办高校的改革、稳定和长远发展都具有十分重要的意义。目前民办高校团组织面临着诸多挑战，民办高校共青团工作如何调整思路和格局，是摆在民办高校共青团干部面前的重要课题。笔者分析了当前民办高校共青团工作开展过程中面临的主要问题，并对今后的工作思路进行了探索，提出了解决民办高校共青团工作问题的对策，有利于民办高校共青团工作的进一步开展。     

学分制条件下高校共青团工作的实践与新探索

随着我国高等教育体制改革-完全学分制的实施，给共青团工作带来了许多新的问题。在这一背景下共青团工作的管理模式、组织体系、共青团员的意识观念等都面临着重大挑战。探索共青团工作的重新定位，确立新的学生教育管理理念，建立全方位和开放型的发展模式，积极实践并探索适应学分制改革发展的共青团工作新机制，是高等学校共青团工作改革的必然选择。     

浅谈高校共青团工作模式创新思路

传统的工作模式制约了高校共青团工作的发展，只有转变工作观念、创新工作模式才能继续推动高校共青团工作前进。转变工作观念须坚持育人为中心，坚持务实求效，坚持理论研究，通过观念改变引领高校共青团工作发展新局面。创新工作模式须注重创新工作思路、提升工作能力以及强化工作意识，通过模式创新探索高校共青团工作发展新途径。     

高校共青团服务青年能力建设现状及影响因素研究——以在鄂七所部属高校为例

新时期，加强共青团能力建设的核心工作应该是服务能力建设。高校共青团作为共青团组织体系的重要组成部分，其服务青年能力建设工作至关重要。本文是在通过调查走访了解在鄂七所部属高校共青团服务青年能力现状的基础上，对高校共青团服务能力的内涵及构成进行分析，初步建构了高校共青团服务青年2r-作评价指标体系，探究了高校共青团提升服务青年能力的影响因素，并据此提出一系列建设性的对策建议。     

浅谈在十七大精神指引下做好高校共青团的工作

党的十七大为党的建设和党的各项工作指明了前进方向，同时也为在新形势下全面推进共青团工作，拓宽了视野，指明了方向。高校共青团作为党的助手和后备军，肩负着对广大高校学生进行思想道德教育的重任，本文通过对新形势下高校共青团的自身特点进行分析，提出了在十七大精神指引下建设高校共青团需要做好的几项工作。     

贯彻"三个代表"要求,做好共青团工作

本文以“三个代表”重要思想为理论，就如何做好共青团工作作了研究，阐述了共青团工作的重要性。认为共青团作为党领导的先进青年的群众组织，进一步把“三个代表”重要思想作为建国的根本指导思想，贯彻“三个代表”要求，坚持与时俱进。     

新时期电力系统共青团工作的新思考

分析了电力系统共青团工作面临的挑战，以及面临发展的机遇，提出了创新共青团思想政治工作方法,找准“结合点”、队伍建设等措施。     

浅谈新时期高校共青团干部应具备的素质

新的世纪给高校共青团工作带来了新的机遇，也带来了新的挑战，作为高校共青团干部，要适应不断变革的社会需要，就必须具有过硬的政治理论素质、良好的道德素质、较强的能力素质、较高的文化素质、良好的心理素质，才能适应新形势下高校的发展，才能做好高校共青团的工作。     

高校共青团服务大学生就业的SWOT分析

做好大学生就业工作需要全社会的努力，共青团作为先进青年的群众组织，肩负着服务青年大学生顺利实现就业的责任。在高校全员服务就业的情况下，高校共青团作为一个群团组织，如何不与其他职能部门的工作发生冲突、重复、越位，找到一条符合共青团特点的道路值得思考。本文运用SWOT分析方法，分析了高校共青团组织具备的优势、劣势和存在的机遇、挑战，找到了一个既能抓住机遇发挥优势．又能弥补劣势、规避风险的服务方略。     

服务学校中心找准团的定位

高校共青团工作要适应新形势，从高校工作任务和培养目标出发，以育人为中心，以提高学生综合素质为目标，主动为学校的教学和管理提供有效服务，提高共青团的效率。     

共青团工作品牌的知识产权保护

随着共青团工作的烽火开展,一些具有特色的共青团工作品牌已经形成。同时,一些不法商家却不经允许滥用共青团的工作品牌谋取不当利益,甚至损害了共青团工作品牌的形象。因此,应当建立共青团工作品牌的知识产权保护制度．首先,共青团的工作者应当具备知识产权意识;其次,建立共青团工作品牌知识产权保护预审制度。     

全面改进基层公路共青团工作为公路事业发展培养后备人才

当前，东营市公路系统共青团工作面临着新形势、新课题和新任务，只有站在全局的角度，用发展的眼光分析形势、认清形势．才能把握机遇、用好机遇，推动公路共青团工作实现新发展。     

以社会主义核心价值体系指导高校共青团建设

高校共青团作为培养党的合格接班人的政治组织，应坚持以社会主义核心价值体系为指导，以立志成才为契合点，推动高校共青团工作与社会经济发展战略的有效对接；强化责任意识教育，创新爱国主义教育内容，发挥两个“核心”整合社会力量的功能，提升高校共青团组织和动员大学生的能力；以社会主义荣辱观规范引导大学生日常行为，努力推动社会主义核心价值体系生活化，实现高校共青团影响力的有效渗透；加强团干培养力度，确保以社会主义核心价值体系引领高校共青团建设的有效推进。     

新时期企业共青团现状及工作创新探讨

随着社会主义市场经济体制的逐步完善，国有企业在不断改制的压力下，发展的步伐不断加大，企业共青团组织所处的环境、担负的任务以及自身状况发生了较大变化。在企业发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。现结合自己的工作实践，谈几点粗浅的认识。     

论共青团在学校思想政治工作中的地位

本文从强化共青团组织作用的视角，从横纵向方向论述了共青团组织在学校中的重要作用。立足于充分发挥共青团组织在思想政治工作方面的中坚作用和党联系青年学生的桥梁纽带作用。在文中对共青团组织的参政议政及自身建设方面提出了方向和具体实施办法。     

浅析新时期高校共青团工作的创新

面对现今大学生自身的特点和高校共青团工作形势的新变化,创新是做好新时期高校共青团工作的必由之路。本文论述了新时期高校共青团工作的形势,并对创新共青团工作的原则和思路做出了分析。     

高校共青团工作新论

做好高校共青团工作必须首先对高校共青团工作有一个全面认识和把握.根据多年的工作实践,对高校共青团工作的地位、作用、根本任务和社会职能作了初步探讨,提出了进一步做好高校共青团工作的思路与方法.     

对新时期电力企业基层共青团工作的一些看法

基层团组织是共青团全部工作和战斗力的基础。加强基层团组织建设,活跃基层共青团工作,是共青团完成各项任务的根本保证。企业基层共青团组织是企业和青年员工的纽带,积极发挥企业青年员工的主力军作用,才能进一步提高企业基层团组织的生机与活力。加强企业基层共青团组织的建设成为了新时期下企业建设的一个重要环节。文章从新形势下基层共青团工作的作用和存在问题入手,就如何在新形势下做好基层共青团工作进行了论述。     

运用情景体验法创新高校共青团工作

情景教学法的互动性和体验性对共青团工作有重要的借鉴意义。在实践中笔者运用情景体验法，抓住契机创设红色文化、节日文化等情景，并巧妙借用情景体验法加强对大学生的思想政治教育，从而激发高校共青团工作的向心力、同化力。