企业战略框架下的知识管理绩效评价研究

针对现有知识管理绩效评价体系的不足,从企业外部竞争环境和企业战略以及企业内部知识管理能力两个方面建立了知识管理评价预选指标体系。并采用了集值统计的方法对预选指标集进行了指标筛选,得出了企业战略框架下企业知识管理评价体系。     

近三年来中国企业知识管理测度研究现状述评

企业知识管理的实施引起了对知识管理测度的广泛探索和研究.根据近三年来中国关于企业知识管理测度理论和评价指标体系研究的实际成果,分析了已有成果中存在的测评目标问题和测评指标体系设计问题,详细阐述了企业知识管理的测评目标应该是"水平评价"而不是"效益评价"的缘由,明确指出了企业知识管理水平的含义以及企业知识管理水平评价的意义.最后指出评价指标体系的设计,应该是全面的、合理的、贴切的和可操作的.     

创新型企业知识管理评价指标体系的构建

阐述了建立创新型企业知识管理评价指标体系的基本思路,分析了当前知识管理评价指标体系研究存在的问题,采用德尔菲专家调查法和层次分析法构建了一个创新型企业知识管理评价指标体系模型,介绍了相对重要性权值计算。     

知识管理中的知识贡献激励机制

随着工业经济逐步向知识经济转型 ,企业的核心生产要素正由劳动力和资本转向知识 ,人们纷纷谋求通过知识管理来提升企业的核心竞争力 .针对当前企业实施知识管理所面临的主要障碍———缺乏有效的知识贡献激励机制 ,提出了考核员工知识贡献的指标体系和测度员工知识贡献等级的评估方法 ,并设计了面向员工知识贡献等级的奖惩方案 .这对确保企业知识管理的实施效果具有重要意义 .     

企业知识能力评价体系研究

企业知识能力评价体系和评价模型对提高企业知识能力,增强企业竞争力方面有着重要的指导意义。本文阐述了企业知识能力评价体系的内涵和意义,分析了企业知识能力评价体系的内容,并据此设计了企业知识能力评价指标体系。     

企业知识管理绩效的模糊综合评价

介绍了企业知识管理绩效水平评价指标体系、企业知识管理绩效水平的模糊综合评价方法,并给出了示例分析.     

基于知识流动的企业竞争对手评价体系研究

基于知识流动视角,分析了知识获取路径,构建了知识评价指标体系,并以此为基础采用模糊层次综合评价法对企业竞争对手知识进行量化的分析与评价,构建了企业竞争对手评价体系。     

企业知识地图构建分析

本文简述了企业知识资源中知识的分类，即隐性知识和显形知识，主要分析知识地图在管理企业知识中的作用，以及隐性知识地图和显性知识地图的构建方法，指出企业运用知识地图管理企业知识的重要性。     

河南省知识创新能力现状分析及对策研究

为了加快河南经济快速崛起，提高自主创新能力，本研究提出了知识创新能力的指标体系，搜集了有关该指标体系的数据资料，指出了河南省在知识创新能力方面存在的问题，给出了发展对策和建议。     

基于模糊综合评价的客户知识管理绩效评价研究

以客户知识管理绩效评价为研究对象.对企业知识管理绩效评价和客户知识管理进行了分析.建立了基于CMAT的客户知识管理绩效评价指标体系.给出了模糊综合评价的评价过程模型.为企业有效实施客户知识管理绩效评价提供了一个研究框架.     

中小企业如何编制企业定额

分析了传统预算定额在各工程应用中的弊端,简述了编制企业定额的重要性,探讨了如何编制企业定额的问题。     

神华宁夏煤业集团全面推行定额管理探索和实践

神华宁夏煤业集团公司经过深度重组，实施跨越式发展，给企业的经营管理提出了更高的要求。精细化、精深化是提高企业管理水平的重要方面。推行定额管理，正契合了企业管理的新要求。为此，集团公司以定额管理方法为契机，强力全面推行定额管理工作。本文通过总结神华宁夏煤业集团推行定额管理的经验，分析了煤矿推行定额管理的方法和应当注意的问题。     

施工企业内部定额的编制与应用

在详细论述企业内部定额的编制原则、依据和方法的基础上,结合实际应用阐述了企业内部定额在施工企业中的作用。     

浅谈施工企业的定额管理

在工程量清单计价模式下,企业定额成为直接影响清单计价市场化运作成功与否的关键因素,因此施工企业编制、应用和维护企业定额势在必行。     

工程量清单招标与企业定额

随着工程量清单计价模式在全国的推广,施工企业根据自己的企业定额确定单项报价,提高自身的竞争力已变得越来越重要．论述了当前工程量清单招标的现状及建立企业定额的必要性．     

建立企业施工定额是推行工程量清单招标的关键

为适应工程量清单招标的需要，建筑施工企业建立自己的企业定额已势在必行。介绍了企业施工定额编制的方法和编制企业定额应掌握的几个原则。     

浅析企业的劳动定额管理

分析了永济电机厂劳动定额管理工作的现状和存在的问题,提出了加强企业劳动定额管理的建议。     

企业技术创新能力评价的理论、指标与方法

依据企业理论和技术创新的理论 ,寻求一种通过其全部投入产出量及过程特征量来直接测度的企业技术创新能力测度方法 ,设计了一套少而精的评价指标体系 ,并利用改进的模糊数学方法 ,进行了实证计算 ,取得了良好的效果     

建筑工程造价数据库管理系统分析与设计

工程量清单计价模式下,建立企业定额对中小建筑施工企业来说既是挑战又是机会,而建立工程造价数据库则是建立企业定额的基础。结合对某中小建筑施工企业工程造价数据的收集、整理以及使用情况和需求的实际调研、分析,设计出符合企业要求的开发工程造价数据库管理系统,显著提高了企业工程项目估价决策的科学性和效率。     

企业综合经济指标评价理论与方法

以某区22个轻工企业1994年度各月报表指标为依据,建立了17个反映企业经济效益的相对指标,并对其进行了分类,综合,以及相应的统计分析运算,最后以12月份综合经济能力指标的大小对22个轻工企业进行了排序。