孙子兵法与现代管理

《史记》载,吴国“西破强楚人郢．北威齐晋．显名诸侯,孙子与有力焉。”孙子以朴素的唯物论和原始辩证法思想为指导．总结当时和以前的战争经验并发展前人的军事理论．创立独到见解的(孙子)兵法。《孙子》从问世以来成为中国古代军事学术史上的一颗明珠．它之所以能流传两千余年受到广泛的重视决非偶然。     

电力企业物流管理

面对竞争程度的加剧以及第一和润和第二利润源泉的逐渐衰竭，电力企业将更多地关注物流这一“第三方”利润源泉，电力企业要想在新的市场环境下建立自己的优势，搞好物资供应、降低库存、加速资金周转，运用先进的物流管理理论是必不可少的。本文从物流的基本概念及电力物流采购管理和制度管理出发，对电力企业的物流系统进行阐述，并提出了物流管理的重点。     

谈企业的人力资源管理

人力资源管理，是将组织内的所有人力资源作适当的获取，维护，激励以度活用与发展的全部管理过程与活动。换言之，即以科学的方法使企业的人与事作适当的配合，发挥最有效的人力运用，促进企业的发展，简单地说，即为“人与事配合，事得其人，人尽其才”。     

中国武术格斗技理管窥——基于明清武术典籍引兵法论武技之范例研究

  ［摘要］基于8篇明清武术典籍引用《孙子兵法》等古典兵法论武技的范例研究表明,中国武术格斗技理博大精深。它既有“武必有势、势变藏法”之“势法”技理、“审势趋危、避实击虚”之“审势”技理,亦有“示形诱敌、不致于人”之“调敌”技理、“进锐退速、势险节短”之“乘势”技理、“常山蛇势、形圆不败”之“整合”技理。其中,“势法”为基,凡武必有势而藏法,无势法则无谓武术,而“审势”重在弱点突破,“调敌”旨在造势设伏,“乘势”贵在节奏到位,“整合”要在身法统领,它们各有所侧重,亦有所交融。以《孙子兵法》为代表的中国古典兵法,是中国武术格斗技法理论的重要源泉,明清武术典籍堪称运用古典兵法妙论武术技理的垂范之作。     

《餐饮管理》课程体验式教学模式探讨

体验式教学是“以学生为中心”，让学生通过“亲身体验”来获取知识并能够应用到实际的教学方法，将其运用于餐饮管理课程教学能有效地提高教学的效果。本文在探讨餐饮管理运用体验式教学意义的基础上，提出了体验式教学的模式，并结合《餐饮管理》课程的内容，探讨了体验式教学模式的应用。     

监理单位在工程建设中的安全管理

2009年，既是我国建国60周年的喜庆之年，也是全面落实科学发展观，克服国际金融危机，保增长促发展的关键一年，我们要坚决落实胡锦涛总书记，温家宝总理等领导同志关于加强安全生产的一系列重要指示精神，按照国家对“安全生产年”的总体部署和要求，深入开展“三项行动”，切实加强“三项建设”。安全生产是社会经济发展的重要保障条件，关系广大人民群众生命财产安全和千家万户的平安幸福，监理单位作为工程建设现场的管理者，应该运用科学的管理办法对安全生产进行控制。将安全控制作为监理工作的重要内容之一。     

论事业单位会计管理中的问题及应用分析

财会工作的进行是以财务会计、管理会计、财务管理3个方面的知识的运用为基础的，如何在财会工作中有效的融合运用这3个方面的知识至关重要。在这里需注意，本文所指的“财会工作”泛指事业单位所设立的诸如称为”计财部”或“财务部”之类的部门的相关职责工作，而不注重区分学术和实务上“财会工作”的多种理解，供同行参考。     

兵法管理别中埋伏

在合理吸收兵法的管理思想外,要正确地联系企业实际,建立自己的管理模式     

浅谈会计管理方法

会计信启、管理过程中的会计确认、计量、记录、报告四大程序的运行都离不开一定的会计方法的运用，“研究和掌握会计，实际上就是要掌握会计的方法。”可以说会计实务的处理过程亦就是会计方法的运用过程，没有会汁方法的不断改进就没有会计的发展，现代会计就是伴随着现代会”方法的产生而出现的，因此，会计方法理论是构成会计程序方法理论且办是会计实务理论层次的重要组成部分。     

“以人为本”论企业人力资源管理

人力资源管理，通俗地说就是将“人力”作为一种特殊资源进行管理，就是如何管理好人，用好人，它的运行离不开人，“人”作为一种资源，是企业的核心资源，人力资源不同于其他资源，具有主观能动性和创造性。如何将“人力”这个资源更合理、更科学地分配，使用和管理如何做到“以人为本”是企业运行的一个重要问题。     

加强水电管理 降低水电耗费

我院水电管理的现状是：经费学院出，用户敞开用，收回成本低，典型的吃“大锅饭”；水电使用中存在的主要问题是：水电资源的供给紧张，却又浪费严重。这种现状和问题的发生，主要是体制，观念和制度和三方面的原因。为了加强我院的水电管理，废除“大锅饭”节约水电资源，降低水电耗费，在市场经济体制的新形势下，必须运用经济手段，采取相应的对策与措施，才能达到开源节流，增收节支的目的。     

21世纪图书馆管理思想初探

２１世纪是以知识的创新和创造性运用为主推动社会生产力发展的时代，２１世纪的图书馆要想以“信息中间站”的职业形象在信息高速公路及互联网上抢占自己应有的位置。就必须运用以人为本的现代管理思想指导工作，使微观图书馆工作最优化。     

论高校管理队伍建设及其职业化

我国高校至今还没有适合学校自身特点的科学管理制度与运行机制，“专业化”与“职业化”的操作性错位，“教师本位”和“官本位”的倾向性偏差，导致高校管理行为效益不佳。随着高校体制改革的深入，高校管理队伍职业化建设将成为一种必然趋势。     

论管理范式转变--国有企业"两个根本性转变"的基本实现途径

本文运用企业创新理论与方法，借鉴管理大师彼得．圣吉“五项修炼”的学习型组织理论与方法，依据中国经济转轨时期的管理需求，提出国有企业“两个根本性转变”基本实现途径的管理范式转变理论。     

文化管理：新农村社会管理的现实路径

中国农村社会管理经历了“官民共治”的士绅宗族治理、新中国成立初期民主建政原则下的政治社会化治理、人民公社化时期的全能主义治理和当下的“乡政村治”等四个时期。但因路径依赖的影响，“乡政村治”模式的制度性缺陷日显。基于此，众多社会管理专家提出了一系列新的管理模式，其中蕴含着丰富的文化管理理念，如法治、文治和多元化的民生理念。而文化管理作为路径选择一旦成行，将有利于农村自治力的提高和“公民社会”的成型。     

为管理创新寻觅信息化“良药”

在轻工行业，企业管理中存在的各种“痼疾”已成为发展的严重障碍。要想将其彻底铲除，就要依靠信息化这剂“良药”，完成管理创新的嬗变，实现“中国创造”这一终极目标!     

绿色运营:未来的重要管理理念

通过对社会经济状况、社会生产力水平和管理科学发展的回顾，分析了管理理念的变化和发展，认为管理理论的发展与经济水平和社会生产力状况密切相关，在管理理论发展的不同阶段，管理内容的侧重点也不同，目前企业管理的侧重点经历了从“追求数量”、“追求质量”到“追求服务”的理念上的变化；随着经济和社会生产力的发展，企业管理的理念将从“服务”转向“绿色运营”。探讨了绿色运营管理理念的内容和实施途径，并指出在政府规制和公众舆论与监督的形式下，循环经济的思想将成为绿色运营管理的主流，并通过绿色设计、废弃物的再利用与再制造、产品的生命周期评价与管理和企业选址与环境影响评价等方法组织实施。     

语中的“気”

“気”最早为中国哲学用语，广泛用于天文、气象、医学、艺术、兵法、政治、语言学等领域。“気”在现代日语中，出现的频率非常高，多用于心里和精神方面，其表达形式多样，构成了很多惯用句，且用法复杂，比较难掌握。     

对高中体育班学生＂弹性管理＂方式的探索

本文运用文献法与分析法，对高中体育班学生“弹性管理”方式的运用进行探讨与分析。体育班学生管理工作，要针对体育生的特点，坚持人本化管理，坚持物质与精神层面的双重激励，关注学生的思想动态，培养综合型体育人才。“弹性管理”所取得的经验，希望与同行分享。     

《黄石公三略》作者试探

军事学院军事资料室编辑的《中国古代兵法》中《黄石公三略》(以下简称为《三略》)前面有很长一段考证,文中虽然引用了唐、宋、明以来许多家互不相同的意思,但仍然认为该书就是“黄石老人”授于张良的《太公兵法》。为了印证这种论点,作者说,张良所以“对高祖保持不即不离”的“一派‘王者师’的作风,并且能完名全节”,完全是受《三略》的影响,作者还举例说,张良为打消高祖变易太子决心采取的“迂回战略,当系根源于太公兵法,黄石公所赐也”。把《三略》与西汉的有关史藉对照研读可以清楚的看出,张良几乎所有的重大谋略活动,都可以在《三略》中找到线索和印证。就一般情况而论,古代兵法的作者是谁,对把古代兵法作为战争理论来研究,本无多大影响,无需花费时间去考证。但是,现在的传说给《三略》蒙上了一层神秘的面纱,从而给我们提出了一个严肃的问题