地方高校大学生核心竞争力培育面临的困境与对策研究

文章分析了当前地方高校大学生核心竞争力培育面临的困境,即学校发展目标定位过高、学校服务面向定位模糊不清、教学中的软硬件投入和师资力量严重不足、办学＂雷同化＂现象严重,从而导致地方高校大学生核心竞争力的培育处于无序的状态,并在此基础上提出了具体的对策建议。     

基于供给侧改革的地方高校学报核心竞争力研究

在媒体深度融合的智能出版时代,地方高校学报面临着信息传播方式的巨大改变和核心期刊评价机制带来的双重压力。如何在困境中实现创新发展,成为地方高校学报当前亟待解决的问题。在供给侧改革和科学计量分析的基础上,提出从地方高校学报的定位、发展目标、内容建设、编辑人员素质、传播方式的改革和外审专家资源的利用等方面加强地方高校学报核心竞争力。     

培育高校学报学习型编辑的必要性和途径

学报是高等学校主办的,反映高校科研和教学成果为主的学术理论刊物,是开展国内外学术交流的重要园地.学报编辑在高校学报的发展中担任重要角色.阐述了培育高校学报学习型编辑的必要性,提出了高校学报学习型编辑培育的途径.     

地方高校学报编辑的角色压力与职业倦怠

地方高校学报编辑是一弱势群体，与其他大学学报编辑相比，面临着社会的认可度不高，职业荣誉感不足；主办单位不够重视，工作条件困难；编辑部人员不足，日常工作繁重；社会培训师的隐性角色没有得到应有的尊重等诸多压力。缓解地方高校学报编辑的压力与职业倦怠，应对地方高校学报这一弱势群体给予关心和帮助。同时，学校应调整思路，切实搞好编辑部建设，创设一个宽松和谐的工作环境，倡导人性化管理，提供学习、培训与深造的机会，编辑个人也要提高自我调适的能力。     

提高地方高校学报质量的对策

提高地方高校学报质量，首先要广开稿源，努力提高稿件的质量；其次，要建立学报自己的科研作队伍网络；再次，要建立严格、规范、科学的审、用、编稿制度，切实把好搞件的质量关。同时也要切实提高编辑的自身素质。     

地方高校学报实现开放存取的意义及途径

地方高校学报实现论文的开放存取是国际化和网络化背景下办刊的必然选择,开放存取能够提高学报的影响因子、被引频次、影响力,扩大学报作为学校学术窗口的作用,吸引优秀稿件。地方高校学报可以从自建网站、加入开放存取期刊组织机构、提高学报的显示度等方面实现开放存取。     

以学科建设为龙头的地方高校核心竞争力的培育

大众化背景下的高等教育,高校之间的竞争日趋激烈,社会对高等教育的需求越来越高,提升核心竞争力是每一所高校追求的目标。地方高校就目前的现状来说,是竞争中的弱势群体。要提高核心竞争力,必须立足区域经济社会发展需求,突出学科建设的龙头地位,强化特色意识,强化自身服务区域的大学功能,把特色培育与大学功能的发挥有机结合起来。     

地方高校核心竞争力研究

在回顾核心竞争力概念的基础上，首先给出了地方高校核心竞争力的概念，其次构建了地方高校核心竞争力评价的层次分析结构模型，即把其核心竞争力主要分解为环境竞争力、管理竞争力、学科竞争力，并应用AHP（层次分析）法和群组决策技术对三所地方高校的核心竞争力进行了实证分析。     

试论高校学报青年编辑自我完善的方法和途径

随着编辑学研究的深入和发展,人们普遍认为,高校学报要适应社会主义市场经济新体制,就必须培养和造就一大批具有现代编辑意识的青年编辑。本文从高校学报青年编辑自我完善和发展的角度出发,对几个应予情别关注的重要问题,作了一些烛幽见微的观照,具有一定的现实意义和指导意义。     

地方高校学报角色定位的五条途径

地方高校学报应结合自己的实际．根据学校所在地的区域性优势、根据本校的学科优势、根据编辑主体自身条件及编辑人员的知识能力优势、根据读者的需求、根据当地经济建设的需要来定位，只有这样，才能拥有自己的个性，才能在学报如林的今天，赢得读者的青睐和社会的认可。     

地方高校内部教学质量监控体系的构建

依据系统科学原理,结合地方高校特点,对地方高校内部教学质量监控体系各子系统的构建提出了建设思路。     

浅论地方高校科研创新团队的建设

地方高校的科研现状不容乐观,建设科研创新团队是解决这个现状的有效途径.组建科研创新团队的关键是建立合理的科研梯队;培养科研创新团队的沃土是地方研究和校本研究;对科研创新团队的管理首先要注重营造宽松的科研环境.     

浅论地方高校科研创新团队的建设

地方高校的科研现状不容乐观,建设科研创新团队是解决这个现状的有效途径。组建科研创新团队的关键是建立合理的科研梯队;培养科研创新团队的沃土是地方研究和校本研究;对科研创新团队的管理首先要注重营造宽松的科研环境。     

试论农业高校学报的发展特色

农业高校学报要形成和发展自己的特色，应紧缩农业科研发展前沿，跟踪报道农业研究中的热点、难点及超前性问题，应有较强的地域特色和学校特色；应加强编辑部整体建设，增强战斗力，形成自己的人员结构方阵和办刊模式，为学报特色的出台锻造好熔炉。     

地方本科高校转型发展刍议

普通本科高校转型发展是构建现代职业教育体系的一项重要内容,必须深刻认识地方本科高校转型发展的必要性;同时从学校层面按照地方高校转型发展的内涵,从办学定位、专业设置、人才培养模式以及师资队伍建设等方面进行实质性地转变;从各级政府和教育主管部门层面,则应充分发挥在地方本科高校转型发展中的主导作用.     

论地方高校兼职教师管理模式的构建

师资队伍的数量、结构等问题是制约地方高校可持续发展的关键,建设一支兼职教师队伍是地方高校的重要选择.本文分析了当前高校兼职教师管理面临的主要问题、兼职队伍建设的必要性,借鉴国外高校兼职教师管理及现代企业人力资源管理实践,探讨了地方高校兼职教师管理的可行性模式.     

地方高校教学团队特色化建设的探索

教学团队已成为一项重要的教学建设工程项目,通过分析地方高校教学团队建设的现状以及存在的主要问题,根据地方科技和社会经济发展特点,以服务地方经济建设为出发点,准确定位,合理规划,提出了地方高校教学团队特色化建设的思路和对策.     

抓好青年教师队伍建设,提高地方本科院校办学水平

地方本科院校转型时期的青年教师,要提高教育思想、业务素质,必须克服更多的困难。学校要采取措施强化青年教师师德、教学能力及科研意识,从而提升整体办学水平。