无固定期限劳动合同14种情形下可解除

《劳动合同法实施条例草案》规定，有《劳动合同法》规定的14种情形之一的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。这14种情形是：     

《劳动合同法》解读（下）

关键词五：解约《劳动法》规定，劳动者单方解除劳动合同分为提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同和随时通知用人单位解除劳动合同两种类型。《劳动合同法》补充规定了第三种类型，即用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。     

就业时应注意的法律问题

<正> 订立书面劳动合同 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:1.劳动合同期限;2.工作内容;3.劳动保护和劳动条件;4.劳动报酬;5.劳动纪律;6.劳动合同终止的条件;7.违反劳动合同的责任;此外,当事人可协商约定其他内容。     

新《劳动法》解读(下)

解读六:用人单位单方解除劳动合同将有更多法定条件 与现行《劳动法》相比,新《劳动法》主要增加了以下两条,即"劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的"与"以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的"致使劳动合同无效的.     

关于高校非事业编制员工劳动关系管理的思考

<劳动合同法>的实施,加强了时劳动者的保护,使高校后勤管理者对大量非事业编制员工劳动关系的管理重视起来.目前存在用人单位对劳动者直接聘用和劳务派遣两种用工形式,劳务派遣协议签订、直接聘用时劳动合同管理应注意若干问题,学校管理非事业编制员工劳动关系也应走上制度化.     

对已聘专业技术人员的考核管理初探

<正> 经过两年多的努力,我县的职称改革工作已基本结束,目前,获得专业技术职务的科技人员已达五千九百一十四人,他们绝大多数人员已经上岗,聘约已经签订,如何加强对已聘专业技术人员的管理工作,是摆在     

农民工求职谨防四陷阱

农民工求职，要注意以下几点： 一是警惕“街边小广告”骗钱。在街边的电线杆、电话亭上，经常贴有一些不法分子用不干胶纸片印刷的招聘广告，由于广告中提出的薪金优厚且要求不高，往往令农民工心动。对此，专家提醒，街边小广告大都是骗钱的，张贴这些招聘广告的公司大都没有营业执照，他们就靠着一年到头的“急聘”、“急招”等伎俩从求职者腰包里骗钱。     

出嫁闺女的土地仍可保留

<正> 江苏东海县人民法院审理一起承包合同纠纷案。原告王某系东海县某村村民,他诉称:“2000年4月,我与所在村民委员会签订了土地承包合同,承包期限为30年,并有土地承包经营权证书。合同签订后,我们一家在所承包的土地上投入了大量的资金。2001年5月,村委却私自将我承包的一部分土地犁去,并承包给他人耕种。” 法院审理查明,原被告签订合     

基于动态目标遗传算法的云计算工作流调度方法

针对云工作流资源调度直接关系到云计算的成本和效率的问题,提出一种基于动态目标遗传算法(DTGA)的成本最小化和期限约束的云计算工作流调度方法.该方法使用云计算资源的索引来编码染色体,采用动态目标策略(DTS)算法解决严格的期限约束,当没有获得可行解时,算法专注于优化执行时间以满足期限约束,一旦获得可行解后,则侧重于优化在期限约束内的执行成本.实验结果表明在不同规模数据调度和不同的期限约束下,相比改进量子遗传算法(IQGA),提出方法具有更高的适应性,能够在更严格的期限约束条件下以更低的执行成本找到云计算资源调度的更优解.     

专利法修订草案你问我答

正外观设计保护期限篇《中华人民共和国专利法修订草案(送审稿)》第四十二条规定,发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权的期限为十年,外观设计专利权的期限为十五年,均自申请日起算。修改点在于将外观设计专利的保护期限从十     

关于“科技兴宛”工作中几个问题的调查研究

<正> 南阳地区是国家科委科技长入经济的试点区。1989年已开始,地委、行署就狠抓了《教育为本,科技兴宛》方针的贯彻落实,制订了科技兴宛的八条意见,并量化为28项指标,然后层层分解到地直十二个委、局和十三个县(市)。地委、行署领导分别与十三个县(市)书记、县长签订了以科技兴宛为主体内容的目标责任书,与地直四十多个委、局负责人签订了责任状。这是历史上第一次把依靠科技进步列入到各级政府的目标管理。     

转换用人机制 试行聘任制

高等学校如何转换用人机制，实现人才资源的合理配置，充分发挥教职工的群体优势，调动广大教职工的积极性和创造性，一直是高校人事制度改革的一个重要课题。在实行专业技术职务聘任制的基础上，我院在一定范围内实行了以签定内部劳动合同——优化组合聘任上岗为主体的全员劳动合同聘用制，取得了较好的效果。一、全员劳动合同聘用制的基本做法所谓全员劳动合同聘用制，就是从岗位责任制出发，以建立岗位劳动合同关系为形式，以优化组合、聘用上岗为主要内容的用人制度。其目的是建立能上能下、能进能出的用人机制，最大限度地发挥职工的群…     

JZXC-480型轨道电路常见故障分析

<正>轨道电路是铁路信号设备中保证行车安全及实现行车指挥自动化的重要设备之一,它是以钢轨为导线,轨缝间用接续线连续起来,一端接电源,另一端接着受电器,通过轨道电流来工作。它能监督检查某一固定区段内的线路(包括站线)是否有列车运行、调车作业或车辆占用的情况,并能显示该区段内     

重要启事

<正>·优先数字出版·"优先数字出版"是以纸质版期刊录用稿件为出版内容,先于纸质期刊出版日期出版的数字期刊出版方式.为了缩短稿件的发表周期,提高作者学术成果的认可、传播和利用价值,我刊与中国学术期刊(光盘版)电子杂志社签订了优先数字出版协议,自2012年1月1日起在中国知网(CNKI)对本刊拟录用的学术论文实行单篇优先数字出版.凡被我刊录用的稿件一经优先数字     

重要启事

<正>·优先数字出版·"优先数字出版"是以纸质版期刊录用稿件为出版内容,先于纸质期刊出版日期出版的数字期刊出版方式.为了缩短稿件的发表周期,提高作者学术成果的认可、传播和利用价值,我刊与中国学术期刊(光盘版)电子杂志社签订了优先数字出版协议,自2012年1月1日起在中国知网     

农民工维权问题分析

<正>近些年来,农民工"跳楼秀"现象屡见报端。同时,珠江三角洲和长江三角洲地区相继出现了"民工荒"现象。本质上,这看似不同的两种社会现象却反映了一个共同问题:农民工的被动维权。一、农民工在维权过程中遇到的困难     

重要启事

<正>"优先数字出版"是以纸质版期刊录用稿件为出版内容,先于纸质期刊出版日期出版的数字期刊出版方式.我刊已于2012年起与中国学术期刊(光盘版)电子杂志社签订了优先数字出版协议.凡被我刊录用的稿件一经优先数宁出版,读者即可在中国知网(CNK1)全文数据库进行检索和下载.凡向本刊投稿的作者,如无特别申明,均被视为作者授权本刊编辑部在纸质期刊出版前,可以在中国学术期刊(光盘版)电子杂志社主     

数字系统功能级故障模型及测试产生方法

功能级故障测试由于特大规模集成电路技术的发展而变得越来越重要.和门级的固定为0(s-a-0)或固定为1(s-a-1)故障模型及D-算法相对应,本文对于用寄存器传输语言描述的数字系统,给出一个功能级的故障模型及测试产生的算法.     

重要启事

<正>"优先数字出版"是以纸质版期刊录用稿件为出版内容,先于纸质期刊出版日期出版的数字期刊出版方式.我刊已于2012年起与中国学术期刊(光盘版)电子杂志社签订了优先数字出版协议.凡被我刊录用的稿件一经优先数字出版,读者即可在中国知网(CNKI)全文数据库进行检索和下载.凡向本刊投稿的作者,如无特别申明,均被视为作者授权本刊编辑部在纸质期刊出版前,可以在中国学术期刊(光盘版)电子杂志社主     

福建厦门等6市(区)首批开展知识产权综合管理改革试点

<正>近日,国家知识产权局按照中央全面深化改革领导小组第三十次会议精神,根据《国务院办公厅关于印发知识产权综合管理改革试点总体方案的通知》要求,发函确定第一批知识产权综合管理改革试点地方,决定首批在福建省厦门、山东省青岛、广东省深圳、湖南省长沙、江苏省苏州、上海市徐汇区等6个市(区)级层面开展知识产权综合管理改革,期限为1年。