团队精神——企业真正的核心竞争力

阐述了团队及团队精神的含义.探讨了团队精神如何成为企业的核心竞争力,论述了团队精神和团队凝聚力的重要性.     

论阳煤一矿企业文明的创建

从团队精神、以人为本、建设一流企业形象、构建和谐矿区等多方面论述了阳煤一矿如何建设企业文化与创建企业文明。     

拓展训练与团队培训

团队建设的内容可以概括为创建学习型组织和培育团队精神两大主题,前者的核心是共同学习和分享创新,后者的关键则是信任和信心。团队精神是团队的灵魂,是企业文化的精华,是真正的核心竞争力。拓展训练则为企业培育团队精神提供了很好的一种方式和途径。向专业公司购买拓展训练服务,成为许多企业用以培养其团队精神的重要方式。     

如何塑造高绩效团队

企业若要在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地,并提高核心竞争力实现可持续发展,建立可行的高绩效管理体系是必由之路,高绩效管理必须注重塑造企业的团队精神,本文论述了塑造高绩效团队的必要性及如何塑造高绩效团队。     

论团队精神对企业发展的影响

团队精神是企业文化的核心,是现代企业最具生命力、亲和力和凝聚力的"作用因子",对企业的生存发展及良好人际关系的形成有着极其重要的作用。它贯穿于企业的各项管理工作中,只有加强企业团队精神的培育和建设,企业的潜在创造力才能发挥,企业的整体目标才能顺利地实现。对一个企业来说,团队精神就是依靠企业文化建设,形成共同的价值观、道德观和行为准则,用以凝聚人心,激励士气的一种企业精神,立足于企业本身,建立"敬业、守信、奉献、创新"的团队精神",以人为本",为员工营造良好的工作氛围,对企业的长足发展起着至观重要的作用。     

团队精神:高职院校思想政治教育的时代主题

团队精神是现代企业对高职院校思想政治教育提出的新要求,在团队精神的各要素中敬业与合作是高职院校学生团队精神的核心,高职院校可以通过课程化团队训练、项目性团队训练、活动型团队训练等体验式训练方式来培育学生的团队精神.     

从团队精神培养视角论中学体育教学

体育与健康课程是中学课程的重要组成部分。本文采用文献资料法、逻辑分析法等研究方法,分析团队精神的内涵以及中学生团队精神培养的意义,探索如何在体育教学中对中学生进行团队精神的培养。     

培育团队精神 提升竞争力

团队精神是企业发展的强大内在动力,是企业竞争力的源泉,使企业获得巨大的收益。团队精神需要依靠企业的文化建设来培育,共同的价值观和精神理念,是最好最强的凝聚力,是获取最佳团队绩效的根本保证。团队的建设需要所有成员的共同努力。优秀的领导是团队精神的支柱和灵魂,管理层应该高度重视团队意识的培养,并创立一种有效的绩效考评制,以激励和约束机制保证团队获得高水平的业绩。     

论企业之团队精神

所谓团队精神理论,就是指在企业制度的设计及贯彻中,要充分发挥团队的作用.从现实状况来看,团队理念能否发挥好,直接涉及到企业能否充满活力和可持续发展的问题.那些充满活力并且可持续发展的企业,往往都是团队精神理念比较强的企业,一般来说,讨论团队精神理念,主要是涉及的一些问题,或者说,应该确立的一些价值理念,本文给予简要叙述.     

如何策划企业形象广告

形象广告顾名思义是通过生动的、富有成效的文字及图象向社会公众传递企业的优良品牌形象。以良好的企业团队精神和价值观念促进产品的销售,使企业的经济效益、社会效益和企业文化、企业的现代管理制度全面提高,促进企业健康发展。文章就如何策划企业形象广告谈了看法。     

浅析体育教学与学生团队精神的培养

企业需要团队精神好的人才,职业教育要适应这一要求,就必须充分的发挥体育教学的作用,培养学生的团队精神。文章主要分析了在体育教学中培养学生的团队精神的可行性以及在体育教学中培养学生团队精神的方法。     

论当代大学生团队精神的现状及思考

团队精神是企事业单位企业文化的重要组成部分。大学生具备团队精神是当今社会发展的需要，也是个体发展的要求。通过对广东省内11所高校的大学生及20多家企事业单位的大学毕业生进行调查分析，认为当代大学生具备一定的团队精神，同时也存在着许多问题亟需解决，并提出了培养在校大学生团队精神的具体措施。     

实行班组管理团队化

当前,企业都在讲＂团队＂,形成、组织团队,提倡要有团队精神。笔者认为,对企业初期形成团队是必须的,但作为先前形成的企业来说,再组建团队很难,也不符合实情;而在成熟或专业的班组中提倡和形成团队精神,却是可行的。     

团队精神在运动队训练管理中的运用

从团队精神的原理出发，阐明团队精神在优秀运动队管理中的作用，并就优秀运动队如何利用团队精神进行有效管理进行了探讨，据此提出相关建议。     

通过大学生体育比赛审视团队精神的作用及社会价值

本文运用文献研究法、数据统计法分析和研究团队精神的概念及其在大学生体育比赛中所表现出来的作用,并引申到如何培养大学生的团队精神及它所产生的社会价值。主要结论:团队精神的培养是一个长期的过程,只有各方面形成合力作用,才能培养出社会需要的高素质人才。建议:对于团队精神的培养,社会应该建立一个多元化的培养体系,充分发挥学校的主导力量,进一步培养学生的团队意识。     

高科技人才培养8要素

1.团队精神许多名家预言,21世纪科学上的重大突破都将在多学科交叉中产生。在多学科交叉过程中,需要交流,需要团队精神。美国的一些一流大学和研究所招收学生的标准,就是学生要具备较好的沟通能力和团队精神。一个很拔尖的学生,如果不懂得如何与人沟通,学校是不会考虑录取的。我发     

高校足球课教学手段强化团队精神的理论研究

本文采取足球教学这一具体手段,结合足球教学的特点,研究如何更好的通过足球教学强化提高大学生团队精神。通过查阅文献资料,分别运用斯金纳强化理论、认知发展理论和心里适应理论为依据强化学生团队精神。足球运动本身、足球教学和足球运动的参与度都有利于大学生团队精神培养。     

论高职院校学生团队精神培养的原则和途径

高职院校培养的是面向企业,面向生产第一线的人才,现在越来越多的企业在人才招聘的条件中都有＂具有团队协作能力＂这一项要求,这也就决定高职院校培养出来的人才就一定要具有团队精神。本文从社会、学校、家庭三个方面为切入点,对高职院校团队精神的培养现状进行分析,指出了培养现状中存在的一些问题,并着重对高职院校学生团队精神培养原则和途径进行了研究,提出了＂三项原则,四种途径＂。     

企业文化构建

随着时代的发展和科技的进步，企业文化的作用越来越明显，也越来越受到广泛的关注。能否构建一种积极向上的企业文化，就成了一个企业兴衰存亡的关键因素。企业文化是在一定的社会经济条件下，企业在长期的生产实践过程中，逐渐形成和发展起来并为绝大多数成员所认可、遵循的价值观念、企业团队精神、工作作风和行为准则等，它是一个企业以物质为载体的精神现象。如何塑造企业文化，最大限度地激发企业的活力，使企业立于不败之地，成为人们关注的焦点。     

构建有效的图书馆团队精神

阐述图书馆团队精神及其内涵,探讨在图书馆培养团队精神的方法和途径,并提出组建有效的图书馆团队精神应注意的几个问题。认为构建有效的图书馆团队精神,在图书馆内部建立起和谐与团结的气氛,是现代图书馆的不懈追求。