政府补助、研发投入与创新绩效关系研究 ——基于中国新能源上市企业的经验数据

文章以2012—2017年116家中国新能源上市企业的年度数据为基础,通过建立固定效应模型和系统GMM模型,实证检验了政府补助、研发投入与创新绩效三者之间的关系。研究发现,研发投入的增加能够促进新能源企业创新绩效水平的提高,企业研发积极性越高、资金投入越多,企业创新绩效水平提升得越显著;反之,研发积极性不高、资金投入减少则会降低企业的创新绩效水平。相比于税收优惠,财政补贴对创新绩效的影响更为显著,政府补助对研发投入与创新绩效起正向调节作用,研发投入在政府补助与创新绩效之间起中介作用。因此,政府应建立多样化的补助方式,积极引导企业加大研发资金的投入,确保企业创新活动的连贯性,增强企业的自主创新能力,以促进企业创新绩效水平的提高。     

研发投入与企业绩效:基于内生性视角的行业异质性研究

选取2013—2017年创业板上市公司为研究样本,运用联立方程模型的3SLS估计法对研发投入与企业绩效的内生关系进行了分析,并深入研究了不同行业间二者关系的差异。结果表明:前期研发投入显著正向影响企业绩效,表现为明显滞后效应,当期企业绩效则会减少企业研发投入;分行业看,技术密集型企业中,滞后二期研发投入显著正向影响企业绩效,当期绩效提高却不利于研发投入的增加。资本密集型行业中,滞后一期研发投入对企业绩效有显著正向影响,当期绩效的增加同样不利于研发活动的开展。劳动密集型行业中,当期研发投入显著提高企业绩效,当期绩效提高显著促进研发投入,行业间差异明显。     

创新主体投入与创新绩效的长短期关系研究——基于协整理论和误差修正模型的实证分析

基于2010—2016年我国30个省份的面板数据,并分为东部、中部、西部,运用协整检验、误差修正模型,对我国三类创新主体(企业、高校和科研机构)投入和创新绩效之间的关系进行实证分析。研究结果表明,我国研发经费投入、人力资本投入与创新绩效之间具有长期均衡关系,而且高等院校人员投入对创新绩效影响较大,企业研发经费投入发挥的创新效果较好。从短期来看,引进研发人员对高校、企业和科研机构的创新产出影响较大,但东中西部不同区域创新主体参与创新活动的绩效差异性明显。     

制造业创新研发对企业绩效的影响研究——基于湖北上市公司的实证分析

中国经济转型升级的关键在于制造业企业的创新突破,创新与企业盈利目标的一致性很大程度上决定了企业创新的积极性.以湖北62家制造业上市公司2016-2019年的创新研发投入与财务绩效为例,使用双固定效应模型,运用逐步回归方法,对制造业企业研发投入与财务绩效关系进行系统研究.结果 显示:湖北制造业上市公司的研发费用投入力度与...     

跨国公司研发投入对本土企业创新绩效的影响 ——基于浙江数据的实证研究

在研发全球化背景下,跨国公司在我国的研发投资不断增长,对本土企业的创新绩效产生了重要的影响。构建了包含直接效应和间接效应的通径模型,并利用浙江数据,就跨国公司研究投入对本土企业创新绩效的影响进行了实证研究并得出结论,就在此背景下如何提升本土企业的创新绩效提出了建议。     

公司治理结构对企业创新绩效的影响——基于研发投入的中介作用

打破传统的"输入-输出"模式,构建"公司治理结构-研发投入-创新绩效"的研究框架,采用2015～2017年创业板高新技术企业的数据,探讨研发投入在公司治理结构与创新绩效的中介作用。实证结果表明:研发投入在股权制衡和创新绩效间起"完全中介效应"、在董事会规模和创新绩效之间起"部分中介效应",在高管持股与创新绩效间也表现为"部分中介效应"。针对上述发现,为企业构建合理的公司治理结构提出了相关建议。     

专利质押融资视角下研发投入对企业绩效影响研究

基于2000—2021年中国A股制造业企业数据，采用面板数据回归模型探索研发投入和企业绩效间关系，构建中介效应模型检验专利质押融资作用机制。研究结果表明，研发投入可提升企业绩效，且具有显著滞后性；企业可通过实施专利质押融资促进研发投入转化。相较于低营业收入规模、低无形资产规模的企业，研发投入可显著提升高营业收入、高无形资产规模企业的绩效。     

管理层股权激励对R&D与企业创新绩效影响的实证研究——基于制造业上市公司的面板数据

RD投入是我国转变经济发展方式、实现赶超战略的重要途径,是企业创新发展、增强产业竞争力的关键举措。随着我国企业研发支出数量和比重的持续增加,RD投入的效率问题成为研究的重要内容。以我国制造业上市公司2009—2014年面板数据为样本,以管理层股权激励作为调节变量,检验了RD投入对企业创新绩效的影响。结果表明,管理层股权激励属于半调节变量,能够促进管理层从长期发展角度进行RD决策,提高企业创新绩效。     

提升中国上市医药医疗企业创新补贴绩效的研究

选取2013-2019年上海、深圳证券交易所中医药医疗类上市公司为研究样本,采用逻辑回归和多元线性回归分析方法,分别研究在不同创新环境约束下,政府创新研发补贴对医药医疗企业创新研发投入和创新绩效的影响,以及此种影响在不同区域中、不同企业性质情形下表现出的差异。研究结论为政府合理制定创新补贴政策和医药医疗企业提高创新能力提供了决策依据。     

知识产权风险对创新绩效影响的实证研究

针对合作研发企业所面临的知识产权风险,采用结构方程模型(SEM),结合222家企业的调研数据,实证分析了知识产权风险对合作研发创新绩效的影响作用.研究发现,知识产权流失风险和知识产权投入风险对后续合作、研发创新收益的取得产生负面作用.     

基于结构方程的企业研发资源配置结构研究

随着社会的进步,技术对企业的发展与成功起着关键作用,技术战略和企业研发结构的重要性越来越显著。运用结构方程模型研究了技术战略的影响因素以及技术战略、研发结构、创新绩效与经营绩效之间的关系。研究得出,公司战略和高管创新倾向对技术战略有正向影响作用,技术战略对研发结构具有正向影响作用,研发结构对于企业创新绩效具有正向影响作用,创新绩效可以直接影响企业的经营绩效,创新绩效在研发结构对经营绩效的关系中起到部分中介作用。     

研发投入、专利授权与企业价值提升——基于珠三角制造业的实证研究

利用珠三角制造业上市公司2009-2016年的研发投入强度、发明专利数据、非发明专利数据和财务数据,对研发投入、专利授权和企业价值提升之间的相互关系进行了研究。研究发现,研发投入滞后2到3年提高发明专利授权量,通过发明专利能有效提高企业市场价值,且发明专利对企业通过研发投入来提升企业价值有正向调节作用;与之相反,非发明专利受研发投入的影响不显著,也不能显著提高市场价值。研究的结论为企业通过研发投入达到价值创新的内在机理补充了新的证据和解释,也为珠三角制造业上市公司创新发展提供了证据,为珠三角制造业企业自主创新和政府创新激励政策提供了决策依据。     

战略性新兴企业创新投入对企业绩效影响的研究

采用中小板上市的94家战略性新兴企业的相关数据,分析检验了创新投入与企业绩效之间的关系.数据分析结果表明：创新投入对企业绩效有显著地正向影响.在影响创新绩效的因素中,企业规模对企业绩效有积极地影响,而对创新产出却起到了相反的作用;政府补助有利于提高创新投入,劳动力素质与企业绩效正相关.     

国际合作研发对企业创新绩效的影响机理 ——研发能力和海外人才资源的调节作用

经济全球化,国际合作研发是企业能否提升创新绩效的关键.以2014年—2019年高新技术产业的203家A股上市公司为研究样本,通过构建泊松面板固定效应模型来研究高新技术企业国际合作研发与企业创新绩效的关系以及研发能力、企业海外人才资源对两者的调节作用.结果表明:高新技术企业的国际合作研发和创新绩效之间有正向关系,还有倒"U"型关系;研发能力正向调节企业国际合作研发与创新绩效;海外人才资源正向调节企业国际合作研发与创新绩效.     

技术引进和自主研发对中国制造业企业创新绩效影响模拟

随着国内产业的转型和升级,企业创新绩效越来越受到重视.整理归纳了关于技术引进与自主研发对中国制造业企业创新绩效影响的研究结论,在现有研究的基础上,结合系统动力学方法,将影响企业创新绩效的众多因素进行总结分类.利用Vensim软件绘制因果反馈图,形成连接关键变量与其他变量的反馈回路,同时绘制系统流图并对其进行有效性检验.最后模拟分析不同比例的技术引进经费支出和自主研发经费支出对企业创新绩效的作用效果.研究结果表明:自主研发与技术引进经费的增加均能促进企业创新绩效的提升;增加相同比例的经费支出,自主研发更能有效促进企业创新绩效.     

企业社会责任与技术创新投入的实证研究 ——基于利益相关者视角

促进企业提高研发强度是促进企业自主创新,乃至促进中国经济转型升级的重要推动力量。基于企业利益相关者的视角,以披露了研发投入的上市公司为研究样本,实证分析了企业社会责任与创新投入之间的关系。结果显示:企业对债权人承担社会责任与创新投入负相关;企业对员工承担社会责任与创新投入正相关;而企业对消费者承担社会责任与创新投入负相关。研究结论有助于企业管理人员从企业社会责任角度出发考虑如何在技术创新方面有所突破,同时也促使管理者以开放式创新的思维去重新思考企业的创新活动。     

基于灰色关联和主成分的长三角科技创新绩效测度

构建长三角科技创新绩效测度指标,运用灰色关联(GRA)和主成分分析(PCA)方法对指标统计原始数据进行处理。分析表明:长三角科技投入对产出具有正向推进作用,绩效强度中等偏下且存在差异性,RD人员对科技创新产出的绩效高于研发经费,政府资金绩效低于企业资金。在综合分析的基础上,提出对接全球创新发展战略,强化区域创新协同发展,优化创新投入机制体制,推进创新绩效评估的对策建议。     

高管激励、创新投入与企业绩效——基于高管人力资本的调节作用

以实施高管激励制度的沪深A股上市制造业企业为对象，选取2018—2020年的数据作为研究样本，分析高管激励、创新投入与企业绩效间的关系，并从高管人力资本的视角，探究其对三者间关系的调节作用。研究认为，高管激励中的薪酬与股权激励均能够对企业绩效起到促进作用；创新投入在短期内对企业绩效存在负向影响；高管人力资本作为调节变量，能够在高管激励、创新投入与企业绩效的关系中起到正向调节作用。建议制造业企业通过推行高管薪酬激励机制、适当提高高管持股比例、合理确定创新投入和重视高管人力资本等措施，促进企业绩效稳定增长。     

创新投入与产学研合作对创业板公司绩效的影响研究 ——基于CDM模型的联立方程系统分析

研究依据创新阶段理论构建三阶段CDM模型,分析了创新投入与产学研合作对创业板公司绩效的影响性质与路径,并收集2012年创业板公司的创新投入产出与财务绩效数据,实证分析创业板上市公司的创新投入与产学研合作模式对创业板公司绩效的影响。研究表明,"产学研"合作创新模式对企业的创新活动存在显著的正向促进作用,对创新产出的影响要远大于对创新投入的影响。"产学研"模式的引入短期内并未给企业绩效带来积极影响。创新产出对企业的长期绩效存在显著的促进作用。企业应该在创新产出阶段,特别注重有效实施企业科创与技术经济管理措施。企业规模对于绩效的影响显著负相关,为保证创新最优化,小企业和大企业组成创新联盟是创新发展的一个合理走向。     

信息产业服务类企业绩效影响因素分析

以信息产业服务类上市公司为研究对象,选择托宾Q值和利润率作为绩效评价标准,以研发支出、无形资产净值、营业成本、政府补助、国有参股或控股为解释变量,以公司规模及资产负债率为控制变量建立分析模型。通过对30家上市公司样本数据的实证分析,得出创新投入、成本管理和政府扶持等因素对信息服务类企业绩效有重要影响,并提出了提高企业绩效的相应对策。