高校图书馆的人本管理

人本管理是基于科学的人性观基础上的“以人为中心”的管理。人本管理作为高校图书馆管理模式,以尊重人、依靠人为基础,确立相互尊重、互为主体的管理理念,创建以人为本的管理机制,最大限度发挥人的能动性,以达到高校图书馆管理与服务的最佳效果。     

关于图书馆工作以人为本的研究

图书馆是学校文献信息集中的交流中心，是人们阅读书籍、寻觅知识、陶冶情操、提高素质的公共场所，通过平时的探究，我们发现图书馆发挥更大的功能和作用，必须坚持“以人为本”的管理方式，这种方式的实质是以读者为本，实现以读者为本的实质就是尊崇人和人的价值、追寻人性、崇尚自然，图书馆自身的建设和发展离不开以人为本思想的指导，新的时代发展赋予了以人为本思想新的内涵，也给图书馆工作提出了新要求。在创建和谐社会的今天，我们更要以人为本搞好一切工作。     

中国图书馆管理模式的考量与选择

随着图书馆的产生和发展，图书馆管理依次经历了经验管理、科学管理和化管理三个阶段。从我国目前的情况看，是经验管理和科学管理并存，并以科学管理为指导的管理模式。图书馆的性质、特点，数字化图书馆的发展趋势及读需求的变化，决定了选择化管理的现实性和必然性。化管理是以图书馆化建设为中心、以人为本、以自律为主的人性管理，它要求我们必须关注管理的人性化和民主化，注重服务的社会化和个性化。     

＂以人为本＂提升高校图书馆管理与服务工作

“以人为本”是高校图书馆管理与服务工作的出发点和归宿。本文论述了“以人为本”理念在高校图书馆管理与服务工作中的重大意义和必要性，以及坚持“以人为本”理念，在图书馆管理与服务工作中的作用，对高校图书馆管理与服务工作提出了合理性建议和可行性措施。     

教育管理对人性理论的理解和运用

人性假设是管理理论的重要基础。我们不能教条地，机械地理解人性，应持“拿来主义”的态度。批判地继承和吸收古今中外的人性理论，并将其运用到教育管理中去。在实践过程中，应遵循马克思主义人性原则，尤其是要体现民主，公正的精神，处理好人际关系。具体到学生管理层面，则要理解关心学生，精心培育学生。     

也谈图书馆人本管理创新

阐述了人本管理的含义和内容，分析了图书馆“读者为本”与“馆员为本”的关系，提出了实行人本管理的举措。     

图书馆管理中的人性假设

指出系统、正确、深刻地认识人性假设及其管理理论,并将其恰当地运用到图书馆管理中,是成功管理的关键因素之一.通过对中外几种比较有名的人性假设的比较,阐述了人性假设理论在图书馆管理中的应用问题.     

谈图书馆的时间管理

时间是我们的宝贵财富，对于图书馆系统如何对时间进行有效的管理是图书馆管理的重要的构成要素之。时代要求我们必须有高效率的工作服务于用户。任何事物都是时间的函数。图书馆也是这样，图书馆时间管理还有许多问题有待研究，需要我们不断探索。每天“必须做”和“应该做”要明确，而“必须做”是我们的工作重点为。从阮冈纳赞所指出的“节约读者时间”出发，已经引起了图书馆管理方面的许多变革，而且有着影响图书馆未来变化的巨大潜力。     

浅议酒店管理中的人性化管理

如今,“人性化服务”“人性化管理”之类的字眼经常跃入眼帘,“人性”也越来越受到人们的思考和重视。对于人性,我们要辨证地进行看待与处理,面对激烈的市场竞争,酒店业,特别是职业学校中的旅游专业,应当从沟通、培训、教育、激励等方面来实施“人性化管理”。     

论以人为本,建设高等职业技术学院图书馆

新时期高职图书馆管理提倡以人为本,尊重读者,尊重人性,本文探讨了高职图书馆以人为本的管理,希望给读者一定启示。     

浅谈现代图书馆的人性化管理策略

介绍了现代图书馆人性化管理的基本概念,阐述了现代图书馆人性化管理策略的实施,提出了现代图书馆人性化管理的创新途径。     

浅议图书馆的人性化管理

讨论了图书馆实施人性化管理的重要性,指出人力资源的合理组配是图书馆实施人性化管理的前提,温情、人性的管理风格是实施人性化管理的重要保障,以人为本是实施人性化管理的重要核心。     

图书馆的人性化管理刍议

阐述了人性化管理的内涵,分别论述了对馆员的人性化管理和对读者的人性化服务,探讨了人性化管理和人情化管理的不同之处。     

期刊阅览室人性化服务管理模式探讨

结合工作实际,从坚持"以读者为本"的人性化服务理念、营造人性化的阅览环境、对馆员实行人性化管理3个方面,探讨了期刊阅览室的人性化服务管理模式。     

对高校图书馆期刊工作人性化管理的探讨

阐述了高校图书馆期刊工作人性化管理的概念,从加强期刊部门自身建设和对读者满意的服务工作角度出发,提出了高校图书馆期刊工作人性化管理的具体内容。     

关于人性化管理的思考

自“霍桑试验”以来的人性假设为人性化管理提供了理论基础,人性化管理已成为管理理论与实践发展的重要趋势。人性化管理并不全盘否定制度化管理,它以制度化管理为基础,是对传统的制度化管理的扬弃。在管理实践中实施人性化管理,必须树立人性化管理的理念：使制度设计人性化;实现从管理向领导的转变;注重组织化建设,营造化管理的氛围。     

人性化管理对高校图书馆服务质量的影响

论述了高校图书馆实行人性化管理的重要性和必要性,介绍了人性化管理理念,提出了实施人性化管理的措施及需注意的问题。     

人本管理是图书馆传统管理发展的趋势

分析了传统观念下的图书馆管理形式,探讨了人性化服务和人性化管理的内涵,论述了图书馆管理的趋势。     

网络环境下高校图书馆馆员“人本管理”的探讨

从高校图书馆的人事管理、人性化工作环境及民主管理等方面探讨了对馆员的人本管理。     

浅谈高校图书馆人性化管理与服务

分析了在高校图书馆实施人性化管理与服务的必要性，提出了人性化管理与服务的具体构建思路。