以社会主义核心价值体系指导高校共青团建设

高校共青团作为培养党的合格接班人的政治组织，应坚持以社会主义核心价值体系为指导，以立志成才为契合点，推动高校共青团工作与社会经济发展战略的有效对接；强化责任意识教育，创新爱国主义教育内容，发挥两个“核心”整合社会力量的功能，提升高校共青团组织和动员大学生的能力；以社会主义荣辱观规范引导大学生日常行为，努力推动社会主义核心价值体系生活化，实现高校共青团影响力的有效渗透；加强团干培养力度，确保以社会主义核心价值体系引领高校共青团建设的有效推进。     

封面学者：广西民族学院民族学人类学研究所所长张有隽研究员

封面学者：广西民族学院民族学人类学研究所所长张有隽研究员罗树杰著１９８７年３月的一天，在广西民族学院美丽的相思湖上空，全院的广播喇叭正在播放中央人民广播电台关于七届全国人民代表大会常委名单，其中就有当时任广西民族学院民族研究所所长张有隽同志的名字。消...     

高校共青团工作精细化管理模式研究

随着教育改革的不断深入，学校管理模式也在不断地发展和进步，从企业管理中引入精细化等管理概念是近年来高校改革的一个重要特征。高校是共青团工作的主阵地，将精细化管理引入高校共青团工作必然会推动新时期共青团工作的新发展。本文从分析高校共青团工作的现状着手，阐述共青团精细化管理的涵义，在分析高校共青团实施精细化管理意义的同时，构建高校共青团工作精细化管理模式。     

赏识教育在高校共青团工作中的应用

高校共青团工作的主体是青年群体的思想工作,为了更好地培养青年学生自我管理,自我教育,自我服务的能力,教师团干需要深入研究年青人的思想、情感、意志等方面的特征,寻找恰当的教育方法,切实做好共青团工作。本文以赏识为前提,从共青团理论学习、团日活动、社会实践三个方面来落实共青团工作,充分调动学生团干的积极性和创造性,使理论学习更加深入,团日活动多样化,社会实践更有成效,为共青团工作增添活力。     

浅谈新形势下高校共青团工作的创新

新形势下高校共青团工作亟待创新,按照胡锦涛同志5.2讲话精神,共青团工作需要从思想教育、组织建设、宣传阵地、团学活动、素质拓展、文化传承进行创新。     

浅谈高校共青团工作模式创新思路

传统的工作模式制约了高校共青团工作的发展，只有转变工作观念、创新工作模式才能继续推动高校共青团工作前进。转变工作观念须坚持育人为中心，坚持务实求效，坚持理论研究，通过观念改变引领高校共青团工作发展新局面。创新工作模式须注重创新工作思路、提升工作能力以及强化工作意识，通过模式创新探索高校共青团工作发展新途径。     

服务学校中心找准团的定位

高校共青团工作要适应新形势，从高校工作任务和培养目标出发，以育人为中心，以提高学生综合素质为目标，主动为学校的教学和管理提供有效服务，提高共青团的效率。     

高校共青团服务青年能力建设现状及影响因素研究——以在鄂七所部属高校为例

新时期，加强共青团能力建设的核心工作应该是服务能力建设。高校共青团作为共青团组织体系的重要组成部分，其服务青年能力建设工作至关重要。本文是在通过调查走访了解在鄂七所部属高校共青团服务青年能力现状的基础上，对高校共青团服务能力的内涵及构成进行分析，初步建构了高校共青团服务青年2r-作评价指标体系，探究了高校共青团提升服务青年能力的影响因素，并据此提出一系列建设性的对策建议。     

高校共青团服务大学生就业的SWOT分析

做好大学生就业工作需要全社会的努力，共青团作为先进青年的群众组织，肩负着服务青年大学生顺利实现就业的责任。在高校全员服务就业的情况下，高校共青团作为一个群团组织，如何不与其他职能部门的工作发生冲突、重复、越位，找到一条符合共青团特点的道路值得思考。本文运用SWOT分析方法，分析了高校共青团组织具备的优势、劣势和存在的机遇、挑战，找到了一个既能抓住机遇发挥优势．又能弥补劣势、规避风险的服务方略。     

在高校共青团工作“一体两翼”模式下统筹社团更好更快发展

要应对当前高校共青团工作面临的诸多挑战,应积极构建"一体两翼"的新时期高校共青团工作运作新模式。"一体两翼"是指以共青团组织为主体,以高校学生会组织、学生社团组织为两翼的工作运行新格局。当前学生的成长环境与发展需求、价值观念和生活方式、社会结构与分布状况都发生重大变化。在这样的现实条件下,如何巩固共青团的群众基础,确保共青团的吸引力和凝聚力,是作者们每一位共青团工作者必须要解决的问题。在一定程度上,在共青团组织领导下的学生社团因其组织的开放性、参与的自愿性、活动的灵活性、广泛的参与性和明确的目的性等特点,适应了当前学生学习、生活的规律和素质拓展的需要,应统筹高校社团发展,有助于全面做好新时期的高校共青团工作。     

提高高校团员意识的思考与实践

新时期高校共青团工作在高校扩招、自主择业、高校合并、共建中遇到了各种各样的新情况和新问题。确保新形势下共青团工作的时效性,以先进的理论教育人,以组织制度引导规范人,以真诚的服务关心人、帮助人,以创新活动形式吸引人是新时期高校共青团提高团员意识工作的有益尝试。     

浅谈新时期高校共青团干部应具备的素质

新的世纪给高校共青团工作带来了新的机遇，也带来了新的挑战，作为高校共青团干部，要适应不断变革的社会需要，就必须具有过硬的政治理论素质、良好的道德素质、较强的能力素质、较高的文化素质、良好的心理素质，才能适应新形势下高校的发展，才能做好高校共青团的工作。     

高校共青团工作的形势分析与思路探索

随着国际、国内形势的变化,我国的高校教育环境发生了深刻的变化。新形势下高校共青团工作面临着机遇的同时也面临挑战,本文在分析新形势的基础上探索高校共青团工作的挑战,探讨如何应对挑战以顺利开展高校共青团工作。     

高校共青团工作探析

应对当前高校共青团工作面临的诸多挑战,应积极构建“一体两翼,四轮驱动”的新时期高校共青团工作运作新模式。“一体两翼”是指以共青团组织为主体,以高校学生会组织、学生社团组织为两翼的工作运行新格局；“四轮驱动”是指紧紧围绕“教育引导”、“组织建设”、“素质拓展”、“成才服务”四个方面,全面做好新时期高校共青团工作。     

庆祝广西民族学院民族学人类学研究所建所45周年

广西民族学院民族学人类学研究所是广西民族学院民族特色之所在 ,科研中坚之所在 ,省级重点学科之所在。 2 0 0 0年 4月 3 0日该所迎来了建所 4 5周年暨民族学专业开办 13年的喜庆日子。4月 3 0日上午 9时 ,来自各地的校友在广西民族学院国际交流处大会议厅里欢聚一堂 ,出席会议的有广西壮族自治区人民政府张声震顾问 ,广西民族学院党委书记奉江同志 ,院长何龙群教授 ,以及学院其他党政领导 ;该所历任老领导 ,原广西民族学院院长、该所第一任所长韦章平同志 ,该所现任所长张有隽研究员 ;有中国社科院民族研究所、广西民族研究所、广西社科院…     

研究型高校共青团组织建设初探

研究型高校共青团组织是高校共青团组织适应大学办学理念和当代大学生需要的产物,其核心是确保中国共产主义青年团的宗旨能在大学生群体很好地实现,是社会发展对高校共青团组织的新要求.研究型高校共青团组织具有学习型共青团组织的特点,以研究意识这一核心特征开展工作,强调创新意识的培育和创新能力的提高.研究型高校共青团组织的建设必须坚持求实原则、实效原则、活力原则和发展原则.     

浅谈在十七大精神指引下做好高校共青团的工作

党的十七大为党的建设和党的各项工作指明了前进方向，同时也为在新形势下全面推进共青团工作，拓宽了视野，指明了方向。高校共青团作为党的助手和后备军，肩负着对广大高校学生进行思想道德教育的重任，本文通过对新形势下高校共青团的自身特点进行分析，提出了在十七大精神指引下建设高校共青团需要做好的几项工作。     

高校共青团工作新论

做好高校共青团工作必须首先对高校共青团工作有一个全面认识和把握.根据多年的工作实践,对高校共青团工作的地位、作用、根本任务和社会职能作了初步探讨,提出了进一步做好高校共青团工作的思路与方法.     

谈网络时代高校共青团工作之对策

网络对学生的成长既有其正面影响，又有其负面影响。如何趋利避害是高校共青团工作面临的新课题。高校共青团组织应加大向青年学生普及网络知识和网络法规的力度、建立青年学生网站，占领网上思想教育阵地、积极探索适应网络时代的素质教育模式，有针对性地开展工作，以适应时代的要求。     

2005年广西民族学院新增设四个普通本科专业

2005年3月28日,广西民族学院获教育部批准新设置四个普通本科专业:中国语言文化、印度尼西亚语、缅甸语、公共政策学,自2005年起开始招生。2005年广西民族学院可以招生的普通本科专业达47个。据悉,教育部本次批准全国各高校新增设普通本科专业2442个、医学类专科专业27个,可自2005年开始招生。增加四个本科专业,进一步拓宽了广西民族学院的专业领域,使广西民族学院的专业结构日趋合理;进一步增强广西民族学院实力,造就更多优势学科,为社会经济发展培养更多的优秀人才。2005年广西民族学院新增设四个普通本科专业@黄杰…