科技项目绩效考评体系实践研究——以广西技术研究与开发项目绩效考评为例

科技项目绩效考评是政府财政支出管理和科技管理的重点。文章分析了广西科技计划项目绩效考评指标体系,以广西技术研究与开发项目为对象进行绩效考评实证研究,提出完善科技项目绩效考评指标体系的对策建议。     

黑龙江省科技计划项目绩效评价

随着我国公共财政体制框架的建立及各项财政制度改革的推进,建立财政支出绩效考评制度已成为财政支出管理工作的必然要求,而对科技计划项目进行绩效评价也是政府财政支出和科技管理中的一项重要工作。科技计划项目绩效考评不仅是政府部门安排科技项目、调整科技投入领     

加强科研项目绩效考评提高项目实施效果

随着我国各项改革的深入和政府职能的转变,评估活动日益受到各级政府和全社会的高度重视。财政科技项目支出绩效考评做为科技项目评估活动的重要内容之一,在政府提高行政效能、改善科研项目管理方面发挥着重要的作用。运用专业化的评估手段,对政府的发展战略、政策、计划和     

嵊州：21名科技联络员深入企业开展帮扶行动

由嵊州市科技局组织选派的21名科技联络员，从2月4日起开始深入141家规模以上企业，开展科技帮扶促调行动。重点宣传落实相关科技政策，传递市场信息，组织申报各级各类科技项目，帮助企业开发市场适销对路的新产品、新品种，为企业引进、转化和应用最新科研成果及先进技术，与高校、     

丹东市参加2005中国海外学子创业周取得实效

为宣传丹东，展示丹东科技实力，吸引海外学子来丹东投资创业．丹东市科技局在展厅内设置了以“携手共进，创新发展”为主题的丹东市科技创新成果展区，展示丹东市国家级、省级高新技术企业承担的国家、省科技计划项目，介绍丹东概况。     

企业科技创新活动标准化管理的设想

开展企业科技创新活动的规范化标准化管理，是本文提出的一种新设想，是一种科技管理的创新，是科技管理部门管理职能的延伸，是一种新的科技管理职能。其模式参照了ISO9000全面质量管理体系的标准模式，以国家法律法规、行政规章、地方有关政策和要求为指导，采用P（计划）、D（实施）、C（检查）、A（改进）动态循环的管理模式，实现企业自主管理、科技管理部门监督的面向企业科技创新活动的标准化管理新思维，并可持续改进企业的科技创新活动的管理绩效。     

浅论"目标导向的绩效管理"

企业经营中，最难的永远是绩效与激励。企业效益永远是企业组织的终极目的。绩效考评是实现这一目的的有效手段。如何创造高绩效．持续保持高绩效，是企业入力资源管理的核心。目标导向的绩效管理是将绩效考评与目标管理结合起来．把绩效考评与绩效发展结合起来，把绩效发展与目标管理结合起来．把员工个人目标与企业组织目标结合起来，构建了一个新的绩效考评的原则和工作目标体系，从而更有利于最大化地实现组织目标。     

厦门市科技计划项目跟踪管理报告

正为全面反映财政科技资金的使用绩效,跟踪科技计划项目实施的长期效益,鼓励企业不断完善现代企业管理制度,以及探索以信用等级和创新能力帮助科技企业融资,厦门市科技局自2015年7月起开展对已验收的科技计划项目进行持续期为5年的跟踪管理和统计分析工作。为此,市科技局专门建立了科技计划项目跟踪管理在线统计系统,并委托全国最大的信用信息专业服务公司——联合信用管理有限公司的厦门子公司来进行数据的实     

军队科技项目绩效考评方法探讨

军队科技项目的绩效评价工作要有原则性,兼顾经济性,还要注重系统性。该文针对当前军队科技项目管理的现状特点,在借鉴军内外科技项目绩效考评经验的基础上,经充分调研、详细咨询和深入的分析研究,提出了军队科技项目绩效考评的方法,着重介绍了考评分值的取得、评价指标权重的确定、评价标准的确立构建,以及考评的具体程序步骤等,以期能为我军科技项目的绩效评价提供有益借鉴。     

服务中心谋发展 创新举措求实效

正2014年以来,全椒县科技局以"百亿全柴"、"百亿配套"、"十百千"工程和战略性新兴产业为工作重点,通过政策引导、搭建平台和优质服务,努力为工、农业企业转方式、调结构提供科技支撑,积极助推全县经济发展。一、强化宣传教育,营造创新氛围向全社会广泛宣传企业创新成果、科技政策,形成良好创新氛围。开展活动宣传,通过"三下乡"、"正月十六走太平"、知识产权周、科技活动周等活动集中宣传科技政策、科技创新     

增强自主创新能力开拓科技工作新局面

2007年的科技工作总体思路是：认真贯彻苏州市第十次党代会和全市科技创新大会精神，深入实施“增强自主创新能力行动计划”。以培育高技术新兴产业和支柱产业高端技术为重要目标，促进高新技术产业发展；以落实国家和省市科技政策为切入点，强化企业自主创新的主体地位；以组织市重大科技专项和省重大科技成果转化项目为抓手，纵深部署科技创新研发；以规模企业研发机构和大学科技园建设为重点，布局科技创新体系；以“姑苏创新创业人才计划”为龙头，统筹人才、项目和基地建设；以深化科技计划管理体制改革为动力，强化科技系统自身建设。为苏州创新型城市建设、实现社会经济又好又快发展提供强有力的科技支撑。     

2008年全市科技工作取得五个方面的新成效

2008年，全市科技工作取得五个方面的新成效：一是科技宣传普及有新成效。通过召开工作会议、利用宣传媒体和举办大型科技宣传活动等形式，加大科技宣传力度，营造了良好的科技创新政策和社会环境。我局被省科技厅评为信息工作先进单位，被市委、市政府表彰为科普工作先进集体。二是争取国家、省科技计划项目取得重大突破。全市组织申报国家和省科技项目46项，获上级科技计划项目列项支持26项，争取资金1621万元，居全省第四位。三是创新体系建设取得新进展。     

省城科技顾问“百村百厂”科技行活动启动

太原市科技局组织省城科技顾问委员会专家深入太原市100个行政村、100家中小企业，开展以科技宣传、项目咨询、技术培训、企业诊断为主要内容的“百村百厂”科技行活动，在太原市第五届科技周活动期间正式启动。     

积极探索中央企业网站绩效评估工作

国务院国资委成立以来，在委领导的关怀和各厅局的重视下，在中央企业的大力支持下，国务院国资委网站及时发布国资监管和国企改革政策和动态，大力宣传和报道中央企业改革发展成就，引起各类媒体和社会各界的广泛关注。国务院国资委网站在宣传国资委工作，开展信息公开，实施电子政务，展示中央企业成就等方面发挥着重要作用。     

企业绩效管理中存在的问题及对策研究

绩效考评直接关系到企业管理水平和企业发展。本文在介绍绩效管理的内涵基础上,剖析了企业传统意义上的绩效考评中存在的一些问题,从提升企业管理绩效的角度提出了构建企业绩效管理系统的对策建议。     

国家科技计划项目绩效评估的总体原则、依据方法、发展现状及未来发展趋势

科研计划的改革与制定在新时代中国特色社会主义科技创新道路上发挥着不可或缺的作用。国家重点研发计划关于绩效评估的开展便有着深远的社会和现实意义。通过检索CNKI、万方等数据库,查阅相关文献,本研究围绕国家重点研发计划绩效评估的总体原则、方法、发展现状和未来发展趋势等方面开展研究。研究发现,国务院重大基础研究规划项目自推出以来一直在优化管理流程。研究结果表明,国家重点研发计划绩效评价有望继续推进和细化。     

资产回报绩效考评政策的探索与实践

企业目标是股东财富最大化，科学、合理的绩效评价政策是确保股东财富最大化的重要手段。本文以某公司的具体实践，对实施以资产回报为导向的绩效考评政策进行简要阐述。     

嘉善县：开展“百家企业大走访”活动

由科技局领导带队，组织全局干部下百家企业开展“四送五问”（即送政策、送信息、送办法、送温暖和问生产、问发展、问市场、问困难、问要求）活动，面对面地宣讲解读科技政策，对企业如何进行科技项目的申报，如何有效地实施好、管理好科技项目等方面内容进行指导。邀请会计师事务所专业人员一同到企业对如何用好、用足“企业新技术、新产品、新工艺研究开发费用所得税优惠政策”等科技扶持政策进行重点辅导，     

生产线员工绩效考评体系设计

综合运用平衡记分卡法所包含的财务、客户、内部业务、发展四大类指标和关键绩效指标建立了生产线员工的绩效考评体系,并在此基础上制定出员工绩效表现的跟踪计划.生产线员工绩效考评体系的建立对企业的绩效管理工作具有积极的促进作用.     

1992年以来我国民营科技企业的发展概况与前景展望

进入20世纪90年代之后,民营科技企业对我国科技进步、经济和社会发展的作用日益凸显出来.随着我国改革开放和现代化建设事业的全面推进,我国的民营科技企业已经实现连续十年的高速增长,成为我国推进全面建设小康社会的一支重要力量.本文着重论述自1992年以来这十年我国民营科技企业的创业绩效及其发展的政策选择等方面做一论述,从而加深全社会对民营科技企业的认识,以进一步促进我国民营科技企业的发展.