转变观念,做好毕业生就业指导工作

高等教育大众化、国家大学生就业制度的改革、社会职业的快速变迁及教育消费观念等因素,使得高校毕业生就业出现了新的情况,当前总体就业形势严峻,高校应当采取积极的态度转变观念,做好毕业生就业指导工作。具体要做好五个方面的工作:明确就业任务,落实领导责任制;深入探索,研究就业指导工作的模式;丰富就业指导的内容,提升就业指导能力和服务水平;构建健全的就业指导体系;完善就业指导工作的软硬件建设。     

关于辅导员做好就业指导工作的几点思考

随着改革开放以来高等教育事业的发展、高校扩招的进行,大学生就业难问题成为困扰高等教育发展和社会的焦点。辅导员是高校毕业生就业工作体系中最基础的环节,在高校毕业生就业工作中起着承上启下的作用。辅导员在毕业生就业工作方面有着优势,充分发挥辅导员的积极优势,做好就业指导工作,实现就业工作的可持续发展,是做好高校毕业生就业工作的关键。     

“双一流”背景下高校大学生高质量就业的职业指导对策

随着我国高等教育的大众化程度不断提升,每年高校毕业生数量不断增加,2020年我国高校毕业生总数达847多万。受疫情影响,今年大学生就业问题更加严峻。做好新时期"双一流"建设高校毕业生就业指导工作,加强高校毕业生的就业主动性和积极性,提高就业率和就业质量,需要建立一个完整体系,提高两个主体认识,搭建三个平台建设,落实四个保障机制,确保高校职业指导工作的有效、科学、顺利开展,为更好地创建"双一流"高校提供人才支撑。     

大学生就业指导工作的有效性研究

把我国大学毕业生就业难归结为高校扩招是个伪问题．目前，许多高校负责大学生就业指导工作的组织机构尚未寻求到科学合理的工作路径，尚未健全各部门统一协调的管理工作职责，不能形成完善的、富有针对性的高校毕业生就业政策体系．开展大学生就业指导工作的探索研究，形成科学合理的毕业生就业工作机制，对做好高校毕业生就业工作意义重大．     

浅论当前形势下的大学生就业指导工作

就业是民生之源,是和谐之基。毕业生就业工作,关系到高校自身的发展,也影响到社会的安定、团结。随着我国社会经济体制改革的深入、高等教育改革的不断深化以及高等教育的大众化进程的加快,高校毕业生数量快速增加,大学生就业形势越来越严峻,高校毕业生就业指导工作在整个高等教育中的地位和作用也随之变得越来越突出和重要。面对日益严峻的就业形势,高等学校的大学生就业指导工作应克服目前存在的问题、与时俱进,需要在转变就业指导理念、建立全程化全员化的就业指导教育服务以及对就业指导进行市场化的运作等方面做出必要的探索,满足社会、用人单位和学生的要求。     

当光环变成枷锁，我们应怎样做好大学生职业指导工作

随着市场经济的发展，原有的就业结构和就业方式已经发生了巨大变化，高校毕业生的就业问题已经成为社会关注的焦点问题。如何做好对大学生的职业指导，成为目前高校面临的一项紧迫任务。本文结合目前高校职业指导的现状，从工作理念、总体思路和具体措施三个方面入手展开分析，提出了开展职业指导工作的几点思考。     

试论职业指导对促进高校毕业生就业工作的作用和重要性

随着我国高等教育"大众化"发展的不断深入,高校毕业生就业难已成为社会关注的焦点,并直接影响国民经济发展和社会和谐稳定。本文从职业指导的角度,结合社会发展对人才的需求,分析了高校开展职业指导工作的作用和重要性,以及当前高校职业指导工作存在的问题和误区,并提出了加强高校职业指导工作的发展建议。     

高校就业工作的创新发展研究与探索

为了更好地提升大学生的就业能力，创建政府职能部门帮扶下的综合性就业服务指导工作站，搭建就业平台。以提供就业创业模拟环境为基本条件、不断创新就业指导服务工作内容。为提高毕业生的职业能力，完善就业培训指导工作，做好大学生的就业指导工作。     

浅析高校职业指导工作的现状与创新

随着我国高等教育的快速发展，高等教育大众化条件下的高校学生就业形势越来越严峻，且已成为影响高校教育发展的核心内容，深化高校职业耩导工作的开展已成为一个迫切需要解决的问题。本文在分析目前高校职业指导现状的基础上，对高校职业指导工作的创新提出一些思路，从而以期对今后开展高校就业工作起到一定的作用。     

地方本科院校80后大学生的就业问题分析

地方本科院校的80后大学生走上工作岗位后，为用人单位带来了一股新的气息，同时也暴露了不少问题。有相当多的大学毕业生表现出了缺乏职业精神，频繁更换工作岗位，没有团队意识，注重个人利益等，这些问题深深困扰着用人单位，也影响了毕业生的职业发展和前程。高校的就业指导工作应深刻认识和思考这种状况，加大就业指导力度，多角度、多层面、有针对性地做好80后大学生的就业指导工作。     

当前高校加强就业指导工作的几点思考

在当前毕业生每年都在增加的情况下,高校如何加强就业指导工作,关系到学校的稳定和我国高等教育事业的发展,关系到全面建设小康社会的宏伟目标,关系到民心向背.因此大学生就业指导工作是目前高校工作中面临的一项新课题,具有重要的理论和现实意义.本文通过分析;提出了在就业指导工作的地位和作用、就业指导和服务体系、就业指导的内容、大学生就业观教育、课程设置等方面加强高校就业指导工作.     

建立良好机制,拓宽高校毕业生就业渠道

本文通过分析高校毕业生就业困难的原因,阐述做好高校毕业生就业工作的重要性,提出采用多层次构建就业体系等方法加强大学生就业指导工作,拓展毕业生的就业途。     

对高校开展职业指导工作的几点思考

近年来随着高校毕业生就业越来越困难,就业问题引起了全社会的重视。在高校开展职业指导工作对于大学生顺利就业以及高校的长远发展都具有重要意义。本文论述了职业指导的概念和高校开展职业指导工作的重要性,以目前高校开展职业指导工作中存在的问题为切入点,分析了产生这些问题的原因,对高校开展职业指导工作提出了几点建议。     

博弈论在高校毕业生就业指导工作中运用分析

随着我国高等院校招生规模的不断扩大，毕业生就业工作成为高校学生工作中极为重要的一部分。新形势下如何做好毕业生就业指导工作，本文就博弈论在高等院校毕业生就业指导工作中的应用加以分析，为毕业生在求职过程中提供参考。     

浅谈大学生职业生涯规划

随着我国高等职业教育的快速发展,大学生数量的迅猛增长,以就业为导向的高等职业院校面临着前所未有的就业压力。高等教育应立足人才需求的实际情况,培养和提升大学生的职业素质,更好的满足经济社会发展对高素质人才的需求。所以,做好高职院校毕业生的就业指导工作,加强大学生职业生涯规划教。     

浅析如何构建高校毕业生就业工作体系

随着中国高等教育改革迅猛推进，高等教育大众化进程加快。高校毕业生数量迅速增加，大学生就业难越来越突出。本文主要从构建大学生就业工作体系的基本理念和如何构建就业指导体系进行论述，提出如何构建符合新形势的大学生就业指导工作体系。     

试论高校职业指导工作的问题与对策

新形势下,高校毕业生职业指导水平是一所高校综合水平的一个重要指标,在很大程度上影响高校的毕业生就业质量。高校职业指导工作的覆盖率,执行效果、创新机制是表征高校职业指导工作成果的重要指标,积极适应新时代高校职业指导工作的要求对推动其开展具有重要意义。     

浅谈独立学院全程性、创新性就业指导工作

独立学院是指由普通本科高校按新机制、新模式举办的本科层次的二级学院。教育部2008年4月公布的具有招生资格的独立学院达315所,在校生规模已达186．6万人,占全国民办高等教育在校生总数的53．4％;其中,独立学院本科在校生165．7万人,占全国民办本科高等教育在校生总数的88．7％,目前承担着全国本科人才培养的三分之一之重。随着独立学院毕业生开始大量走向人才市场,学校和社会更加关注独立学院毕业生的就业状况,要做好毕业生的就业工作,必须对毕业生的就业竞争力作一个系统、全面、客观的分析,从而结合社会需求情况有针对性地开展全程性、创新性就业指导工作。     

论高校毕业生就业率的把握与导向

毕业生就业率是随着我国高校毕业生就业制度改革而出现的概念。只有以毕业生就业率为导向推进高等教育改革。保证就业率等各项工作落实到位。才能科学地反映出高校的就业状况和办学水平，得到社会的认可与接受。     

试论高校职业指导改革的影响因素与完善对策

职业指导是促进高校毕业生就业工作的一项系统工程。当前,作为促进高校毕业生就业工作的重要途径,职业指导发挥了越来越重要的作用。在阐述职业指导改革的重要性的同时,分析了影响职业指导改革的主要因素,并提出了完善高校职业指导工作的具体对策,以减轻高校毕业生的就业工作压力,提高就业质量,帮助毕业生树立正确的职业指导理念,同时促进高校与用人单位的紧密联系,达到高校、毕业生和用人单位三者的完美融合。