会计监管之本——内部控制

内部会计控制,是指企业为了提高会计信息质量、保护资产的安全与完整,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。建立内部控制不仅是企业加强管理、提高经济效益的客观需要,也是企业提高会计信息质量的必然要求。大量事实证明,舞弊案件的大量出现与企业内部控制的监管不力有着直接关系,这使人们把关注的目光更多地投向了企业的内部控制机制。人们逐渐认识到,会计监管的首要职责就是要对内部会计控制进行监管。一、来自企业内部的监管笔者认为,在内部控制的实践中,来自于企业内部的监管是重中之重。这是因为:1.客观存在的外部人士与内部人士的信息不对称,会导致监管效果和监管质量的差异。2.外部监管由于环境和条件所限,其监管行为往往发生于事后,而内部监管则可以在事中进行。3.内部监管实质上是一种自我监管,也是整个监管体系的基础。没有一个有效的自我监管机制,整个监管体系就无从谈起。目前,我国企业的内部审计工作存在很多问题,比较突出的主要有:1.内部审计机构设置不健全或形同虚设的现象比较普遍。调查显示,有不少单位至今还没有设立内部审计机构,有的单位即使设立了内部审计机构也从没有真正开展过内部审计工作。2.内部审计...     

对中国企业人本文化管理模式探讨

企业文化在企业经营发展中起着核心的作用,对企业的持续、健康发展来说非常重要。任何一家企业都离不开企业文化,而企业文化在企业的兴衰成败中起到了关键性的作用。企业管理文化是企业发展最持久的因素,是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要,对形成企业内部凝聚力和外部竞争力起到积极的作用。本文首先分析当下中国企业文化的理论和实践的发展状况,进而探讨基于中国文化背景的人本文化管理模式的理念、内涵、模式与实施,以供借鉴。     

提升沟通策略 实现企业绩效目标

<正>沟通的重要性不言而喻,对于企业而言,没有良好的沟通,就没有成功的企业。企业内部良好的沟通文化可以使下属真实地感受到沟通的价值和其在绩效管理中的重要性。加强企业内部的沟通管理,不但能够营造一个轻松的工作环境,还可以使普通下属大幅度提高工作绩效,同时提高企业的凝聚力和竞争力,因此每个管理者都     

脑枯竭

教授的邀请是基思根本没有预料到的,也是完全不符合教授的个性的,所以,基思还没有来得及记起自己当晚与詹妮有约会,就接受了他的邀请.如果是珀蒂那样的古怪美女,或者是马吉那样的性感女人,可能会很难安抚,但是詹妮不一样,她对教授的邀请同样感到惊讶.     

基于SWOT的齐齐哈尔市冰球城市建设研究

利用SWOT分析法,综合考察研究齐齐哈尔市冰球城市建设的内部因素和外部因素,明确内部的优势和不足,研究外部的机遇和挑战.结果表明,齐齐哈尔市在自然、社会和政府因素方面拥有较为明显的优势,但资金、文化推广和技术培训的情况有待进一步改善.2022年冬奥会和国家对冰球运动的重视为齐齐哈尔市冰球城市建设提供了良好的外部机会,但同时也面临着来自社会环境和同类型城市竞争的压力.提出了整合、利用前期成果和现有资源,多途径开展招商引资,全方位推广冰球文化,有特色的冰球城市定位等提升齐齐哈尔市冰球城市建设的有效策略.     

网络安全技术探讨

<正>随着计算机技术的发展,在计算机上处理业务已由基于单机的数学运算、文件处理和基于简单链接的内部网络的内部业务处理、办公自动化等发展到基于企业复杂的内部网、企业外部     

公共图书馆文化传播职能研究

<正>文化是推动人类社会发展的精神力量。没有和谐文化,就没有社会和谐的思想根基,也就不可能有建设和谐社会的实践追求。1975年,国际图书馆协会联合会在法国里昂召开关于图书馆职能的科学研讨会,会上确认现代图书馆具有保存人类文化遗     

八面来风

上海创新文化融入科技血脉8月,上海市科技系统召开大会,全面启动旨在营造良好的人文环境和学术交流氛围、充分激发广大科技工作者的创新思维、全力提升上海科技创新能力的创新文化建设活动。活动内容主要包括:加强观念创新,形成有利于科技创新的理念和价值观;加强制度建设,形成有利于科技创新的体制机制;加强环境建设,形成有利于科技创新的基础设施条件和外部形象。多年来,上海不断进行科技创新体系的建设,去年,市科委及时提出了将已经进行几年的“院所文化建设”上升为“创新文化建设”,并组织课题组对其内涵、意义、现状和对策进行专门调…     

儒家思想与现代企业文化建设

<正>作为中国封建社会的正统思想,儒家思想对中华民族的文化心理、风俗习惯、道德伦理、价值观、人生观影响极其深远,这种深刻的影响发展至今必然渗透到现代企业的管理当中,并在企业文化中充分反映。探析儒家思想与企业文化的结合,对于在中国企业内部建立适合本国国情的企业文化具有非常重要和深远的意义。     

建设企业文化提升企业核心竞争力

面对经济全球化的挑战,企业要想在激烈的市场竞争中赢得主动,就必须要在加强企业的装备、技术、产品等"硬件"建设的基础上,大力加强企业的经营理念、发展方向、企业形象、员工的价值观念等"软件",即企业文化建设,全面提升企业的核心竞争力.     

美国企业培训机制对我国企业的启示

美国企业强大的竞争力,其中一个重要的原因是美国企业能利用科学完整的员工培训体系对员工进行培训以充分利用人力资源。目前我国很多企业虽然逐步建立起了自己的培训机制,但是培训工作大多流于形式。本文就如何借鉴美国人力资源管理中员工培训的理念和方法,来完善我国企业培训体制进行探讨。     

企业信息化建设过程中的误区

关于企业信息化建设和发展问题,从软件业诞生以来,争论就从来没有停止过.在这里,通过对自己所参与的企业信息化建设过程的总结,我们仅对感受最深的两点问题提出自己的看法,希望能给那些准备实施信息化建设和正在实施的过程中的同行们一点帮助.     

健全企业财务机构 完善企业财务制度

<正>为了更好地体现企业财务管理理念,提高企业财务管理水平,应该科学的设置企业内部财务管理机构,制定完善的内部财务管理制度。一、企业内部财务管理机构的设置企业的内部财务管理体制和相应的财务工作组织制度是加强企业经营管理,提高其生产经营水平,有效     

企业信息化建设过程中的误区

关于企业信息化建设和发展问题，从软件业诞生以来，争论就从来没有停止过。在这里，通过对自己所参与的企业信息化建设过程的总结，我们仅对感受最深的两点问题提出自己的看法，希望能给那些准备实施信息化建设和正在实施的过程中的同行们一点帮助。     

建设企业文化提升企业核心竞争力

面对经济全球化的挑战，企业要想在激烈的市场竞争中赢得主动，就必须要在加强企业的装备、技术、产品等“硬件”建设的基础上，大力加强企业的经营理念、发展方向、企业形象、员工的价值观念等“软件”，即企业文化建设，全面提升企业的核心竞争力。     

绿色发展背景下企业环境治理策略研究——以龙溪股份为例

绿色发展背景下,经济高质量增长离不开企业环境治理。基于现代系统理论,通过构建企业环境治理策略模型,并在调查分析龙溪股份环境治理成效和经验的基础上,归纳总结企业环境治理的一般路径,即从经济动力、文化导航、技术创新、制度支持等方面激发企业系统内部动力,从政府管制、资本制约、供需协同、社会监督等方面培育企业系统外部推力。     

校企合作模式下高职校园文化建设的实践研究

高职教育以培养应用型人才为主要目标,校企合作是学校与企业共同培育人才的合作模式,高职校园文化是高职院校文化建设和整个社会文化建设的重要组成部分。校企合作办学模式下,高职校园文化建设的实践应从以下三个方面进行:一是高职校园文化建设应将企业文化的主要内容纳入到校园文化建设层面上来;二是高职院校在着手优化校园环境的同时,尤其应该凸显出本校的办学特色、办学理念及办学成果等内容;三是高职校园文化建设的重点应放在突出高职教育职业特色上来。     

基于公司治理谈我国企业内部控制体系的建设

伴随着我国现代公司法人治理模式的确立，现代企业的内控建设在规范展开。我国企业在公司治理上仍存在着内部治理弱化，外部治理缺失等问题。针对这些问题政府管理部门以内部治理为切入点进行了针对性的改革。在国际公司治理模式总体趋同的背景下，必须建立一套以防范风险和控制舞弊为中心、以控制标准和评价标准为主体的内部控制制度体系。     

经济全球化下高等师范教育的改革与发展

高等师范教育面临全球化带来的机遇和挑战,其改革与发展的基本走向要以专业化教师教育理念为指导,逐步实现定向与非定向、学术性与师范性的整合;在高层次发展中拓展功能、实现转型;推进教师职前教育与职后教育一体化;达成国际交流合作与本土化、民族化的有机统一。地方高师院校积极推进改革与发展,必须转变办学理念,改革人才培养模式,加快内部改革与建设,建立现代大学制度,突出办学个性特色,并加强与国内外高校的交流与合作,才能适应转型,向地方性、多科性、综合性方向发展。     

公共图书馆文化传播职能研究

文化是推动人类社会发展的精神力量。没有和谐文化,就没有社会和谐的思想根基,也就不可能有建设和谐社会的实践追求。1975年．国际图书馆协会联合会在法国里昂召开关于图书馆职能的科学研讨会,会上确认现代图书馆具有保存人类文化遗产、开展社会教育、传递科技情报和开发智力资源4项社会职能。