安全管理激励机制与安全去激励因素探讨

事故灾害一直是制约煤炭企业发展的突出问题，安全管理激励机制的科学、合理与否与安全生产水平息息相关。基于现代激励理论本文研究分析了安全激励机制，首次提出并论述了煤矿安全去激励因素，这有助于深化对事故防御及安全管理与监察的理解，有助于推动煤矿安全管理的现代化，提高煤矿安全生产水平。     

浅析煤矿安全管理与安全生产

本文结合实际阐述了加强安全管理与实现煤矿安全生产的关系，说明了安全管理是实现煤矿安全生产的前提和保证，必须尊重科学，坚持科学是第一生产力的发展观，坚持从实际出发谋长远发展，加大科技人员的培养，采取各种激励政策，充分调动发挥广大安全人员的积极性和创造性。     

浅论“以人为本”的安全文化

在企业安全管理中，员工作为最积极的因素，不仅是被管理的对象，同时也是管理者。从管理心理学的角度看，不能忽略员工作为社会人所具有的思想、情感、需要，不能忽视员工在安全管理上的主观能动作用。     

在企业管理中激励机制的作用和实施手段

激励，作为现代企业管理中的一个重要机制，已愈来愈被人们所关注和重视，准确运用激励机制激发人的动机，加强人的意志，使人产生内在的精神动力，管理实施中常用的激励手段有：目标激励、领导激励、榜样的激励、情感激励、荣誉激励和物质激励，在实施激励时，要注意掌握激励的时效性，激励的范围，激励的力度，以及庆注意激励目标的合理性和激励的公正性等问题。     

浅论施工企业项目的安全管理

施工项目安全管理是一项科学性、专业性、基础性和实践性较强的系统管理工作，安全工作，人命关天，责任重大，来不得半点含糊，容不得丝毫疏忽。笔者结合多年来公路工程项目的安全管理经验，认为在管理项目安全生产中，坚持项目安全管理“五条原则”，抓好项目安全管理“五个结合”，健全项目安全管理“五项制度”，是实现项目安全生产的重要保证。     

论企业管理中有效激励的方法

企业管理中最重要的是对人的管理,而要激发员工的工作热情,就需要管理者采取一些有效的激励措施。重点介绍了目前企业管理中行之有效的激励方法,如情感激励法、参与激励法、按需激励法、目标激励法。     

弘扬安全文化 情系采掘工人

安全是煤矿永恒的主题，安全文化是煤矿安全的重要保障。湘永矿业公司建立起全员、全过程、全方位的立体安全教育体系，以文化管理企业、以特色文化塑造人，加大安全文化的宣传和投入力度，从安全生产宣传活动上，从对采掘工人情感的关爱上，从安全制度与体制建设上进行了有益的实践和尝试，为加强安全文化建设、建设本质安全型矿井作出了有益的探索。     

上海地区工程建设项目安全绩效与业主作用的调查初步分析

作为建设项目的投资方，业主是连接项目参与各方的纽带，是项目的计划、组织、协调和控制者，业主是否重视并积极参与安全管理将对工程的安全绩效有着重要的影响。通过对上海地区71个项目业主参与工程安全管理的现状调研和问卷分析，提出了六项业主显著影响项目安全绩效的因素，并指出可以通过业主对安全的态度和参与安全管理的行为措施对工程项目的安全绩效发挥积极的促进作用。     

企业文化中的情感管理

情感管理是管理心理学的一个重要内容,传统的管理体制往往是权威体制,管理面对的是物而不是人,现代管理则已经逐渐进入到一个以人为本的管理新时代。本文着重从注重企业文化氛围的创造,情感管理即真诚的沟通和情感激励等方面探讨了情感管理的实施。     

加强房屋安全管理刻不容缓

房屋安全管理是政府赋予房地产行政管理部门的重要职责，房屋安全管理部门是房地产行政管理的重要部门。做好房屋安全管理工作，对保证居民的人身财产安全，提高市民生活质量，维护社会稳定，促进经济发展具有重要的作用。江泽民同志曾经在全国安全生产会议上指出：“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。只有建立有效的房屋安全管理长效机制，才能从根本上杜绝恶性事故的发生。     

浅谈基建工程安全管理

基建工程安全管理是一项复杂的动态管理。安全管理关乎企业经济效益、集体财产以及人员安全等诸多方面，本文就如何做好安全管理工作做了分析研究，针对安全管理发表个人浅见。     

关于施工企业如何抓好安全生产管理工作的一些思考

安全生产是施工企业永恒的主题，安全生产管理既符合一般管理的规律，也有自身的特点和方法，安全生产管理作为管理工作的重要组成部分，是指企业在生产管理活动过程中针对各种安全问题，运用有效的资源和方法，进行的管理和控制活动，目的是为了实现安全生产的目标。安全生产作为各企业形象的窗口，各企业，尤其是建筑施工企业对安全管理工作均格外重视，并认真落实各嚼安全生产工作，自始自终加强安全教育，落实各项安全生产法规、制度，但安全生产事故依然频频发生，那么。如何抓好施工企业的安全生产管理工作呢？本文通过作者对安全生产的理解及经验，简要介绍了施工企业安全生产管理存在的瞢遍问题，并就抓好施工企业的安全生产管理工作提出自己的观点。     

图书馆计算机网络的安全管理

图书馆计算机网络系统的安全管理是图书馆管理中的重要组成部分，论述了在计算机网络管理中的不安全因素，包括系统因素，管理因素，环境因素，计算机病毒，提出了从安全制度，操作技术，。6设备管理方面解决不安全因素的办法。     

谈危险品车辆运输的安全管理

危险品运输属于特种车辆运输，它涉及人、设备、管理、环境等诸多因素，特种车辆是油田作业中不可缺少的配套设备，特种车辆安全管理的效果直接影响油田企业的效率和安全。因此，加强对危险品车辆的安全管理，是确保油田企业作业安全平稳运行的重要保证。     

基于安全文化视角的人因事故预防研究

如何进行有效的安全控制,找出事故成因是关键。与传统安全管理方式不同,目前在复杂社会技术系统中,安全不仅取决于自身技术水平,更取决于个人、组织和环境的协调程度;由此,安全文化作为组织因素和社会因素的关键表征,逐渐深入安全控制研究视野,组织错误分析成为安全管理研究的新动向。组织内部的刚性化管理有其合理性的一面,但它存在着人文因素的缺失;而且组织管理中存在着诸多不良安全文化因素对系统安全的负面影响。因此,安全文化优化与改善是本质安全管理体系的最根本问题,至少包括如下改进措施:企业管理层安全理念培训与深化、"生命至上"的核心安全理念树立、正向激励和柔性安全管理体系和机制完善等。     

论建设站段安全管理

短期安全靠运气、中期安全靠制度、长期安全靠文化.安全管理工作是一项经常性、长期性、复杂性的基础工程,不可能一劳永逸,靠强制性管理只能管住一时,不能长久,再好的技术,再完善的规章,实际操作中,也无法取代人自身的素质和责任心.安全文化作为安全管理的一种精神防线,具有润物无声、潜移默化的教育启迪、提醒警示、约束规范、激励导向作用,通过站段的安全文化建设,加强经常性安全培训和安全文化渗透熏陶,引导职工把“预防为主”的方针落实到每个职工、每个岗位、每个环节,建设安全环境、形成安全氛围、养成安全习惯,从而促进基层单位的整体安全.     

安全行为管理预警技术研究

按照安全生产管理制度运行的一整套安全行为管理控制技术。提出了安全行为管理预警技术体系，研制了与之配套的、在局域网上运行的应用软件——安全行为管理预警系统，详细说明了该技术体系的实施方法步骤，介绍了它在孙村煤矿的应用情况，可供各类矿井的安全管理工作参考。     

500kV电力变电运行过程中的安全管理

变电运行是电力网络系统安全的关键枢纽,尤其是500kV电力变电站,更要注重对这一过程实现安全管理。想做到基本杜绝运行风险和隐患,就要从制度、管理两方面进行控制,建立完善的安全操作规定章程和责任机制,然后通过坚决严格的管理手段妥善执行,积极通过培训教育和考核激励等手段将安全意识和责任意识落实到每个员工、每步操作当中,实现电力站的健康稳定运转。     

论房屋建筑工程技术与安全管理

住房建设的最严重的问题，为工程的安全管理。在住房建设项目要严格项目的安全管理，做好建筑工程勘察，设计。竣工验收相关工作。在住房建设项目中有意识的规划，组织，指挥，协调，监督，控削和管理，提高建筑施工安全是非常重要的。在住房建设项目完成整个安全管理是保证施工人员的安全保护，而且还成功地完成了这个项目为前提条件。在这一章中我们将在住房建设项目安全管理探讨。     

采油生产过程的安全管理之我见

本文从管理一词的一般含义引伸出安全管理的基本内涵，阐述了安全管理的主要任务是围绕某一目标进行的，是集体活动分工协作的产物。是指有组织有意识地进行的活动。企业安全管理的本质是协调人与人之间的活动和利益关系，是发现，分析和消除生产过程中的各种危险，防止发生事故和职业病，避免各种损失，保障员工的安全健康，从而推动企业生产的顺利进行，为提高经济效益和社会效益服务。该文用现代安全管理的理念分析了采油生产过程中存在的十项重大风险。它们是机械伤害、原油外漏．压力容器爆炸、注水管线刺漏、高处坠落，交通事故，硫化氢中毒．触电，静电和雷电伤害。