对新时期电力企业基层共青团工作的一些看法

基层团组织是共青团全部工作和战斗力的基础。加强基层团组织建设,活跃基层共青团工作,是共青团完成各项任务的根本保证。企业基层共青团组织是企业和青年员工的纽带,积极发挥企业青年员工的主力军作用,才能进一步提高企业基层团组织的生机与活力。加强企业基层共青团组织的建设成为了新时期下企业建设的一个重要环节。文章从新形势下基层共青团工作的作用和存在问题入手,就如何在新形势下做好基层共青团工作进行了论述。     

高校团建工作存在的问题与对策研究

高校共青团是联系青年最广泛的组织，当前，高校团建工作存在的一些问题要求我们必须正视并研究相关的对策。该文以我校的团组织为蓝本，通过分析我校本科生和研究生两大青年团员群体，指出团组织建设存在的一些共性问题，并提出一些对策。     

高校团学工作的几点看法与启示

高校基层团组织是高校共青团工作活动的主要载体,也是广大青年学生保持密切联系的重要纽带。为此本文阐述了在科学发展观作为指导思想的现今,高校大学生基层团组织的工作情况,结合当代大学生的特征,从分析团干部,团日活动的组织等团组织在实际建设和管理中存在的问题,到提出几个创新的治理工作,希望能为高校团组织工作增添凝聚力、活力,增强大学生组织意识,为国家培养好基础人才。     

增强建筑企业基层团组织吸引力的几点思考

企业基层团组织是企业联系青年、教育青年、服务青年，调动青年生产积极性的先进青年组织，是党委的助手和行政的帮手，在企业改革发展中发挥着不可替代的作用。近年来，随着建筑施工企业改革改制工作的不断深入，基层团组织在企业中的组织地位、职能定位、工作内容、活动方式和具体作用也发生了深刻变化，工作创新、整体发展、自身建设等面临着诸多困难和挑战，如何保持团组织先进性，增强团组织吸引力，开创共青团工作的新局面，已成为当前建筑企业共青团工作的一项重课题。     

高校学生组织的比较研究

在新形势下,作为高校共青团组织＂一体两翼＂工作格局的重要组成部分的两翼即学生会、学生社团,拓展了团组织的工作范围,扩大了团组织的工作覆盖面,增强团组织的服务能力,强化了团组织的教育理念。本文通过研究和实践,概括出学生会与学生社团两个组织的主要异同：（1）学生会与学生社团都接受党的领导和团的指导,都有相同的人才培养目标,都具有一定的自我教育、自我管理和自我服务功能;（2）学生会与学生社团在组织的性质特点,组织的成员构成,组织的功能实现途径,组织的活动方式等方面都有所不同。通过对学生会和学生社团的比较和分析,以期能够更好的定位学生会和学生社团,更好地对两个组织进行科学的分类指导,有效协调,充分发挥其应有的作用和功能,进而使得新时期下高校共青团工作与时俱进,不断开创新局面。     

新时期高校基层团建创新的有效途径

共青团是党组织的助手和后备军,是党和广大青年学生之间联系的重要桥梁。高校是青年学生的聚集地,团建工作尤为重要。时代在发展,团建工作需要与时俱进,高校基层团组织团建工作内容与工作形式需要不断改进与创新。一方面要注重团组织自身建设,另一方面还要在志愿服务、社会实践、科技创新等方面不断提高工作水平。     

科学发展观下提高学生干部素质途径的探讨

理论素养是衡量学生干部尤其是学生团干部综合素质和能力水平的重要指标,高校学生团干部是高校学生干部的重要组成部分,是高校团员青年中的骨干和精英,是团组织联系团员青年的桥梁和纽带,其综合素质的高低直接影响到高校共青团各项工作的实际开展效果。建设一支高素质的学生团干部队伍,是做好新时期高校共青团工作的组织保证,也是高校团组织发展壮大的迫切需要。     

高校共青团舆论领袖的培养机制

高校共青团意见领袖对于青年学生思想引领具有重要意义。必须把握好打破体制界限、遵守纪律底线、规范表达形式、破解身份焦虑等原则,更新观念,联系、识别和团结团组织外部领袖,积极培育团组织内意见领袖,形成高校共青团意见领袖培养的长效机制,培养高校共青团意见领袖存在体制、发现、创新、身份等困境。     

依托党建带团建加强高职院校“学习型”团组织建设的研究

高职院校共青团作为一个青年团体组织,社会的中坚力量,如何在新形势下依靠党建带动团建,加强＂学习型＂团组织的建设,进一步发挥团组织在青年中的吸引力、凝聚力、战斗力,做好对大学生的引导和服务工作,为党培养出大批的优秀人才是团组织当前十分必要和紧迫的任务。     

如何策划和开展施工企业共青团活动

共青团的活动作为共青团组织的工作载体,是团组织服务青年、教育青年、团结青年的重要抓手,在共青团工作中占有极其重要的地位。当前,针对我们建筑施工企业艰苦、流动、分居、团员青年高度分散的特点,共青团组织围绕党政中心工作,根据青年特点,策划和开展有影响、有实效的活动,更成为展示共青团生命力,发挥共青团战斗力,体现共青团凝聚力,带领团员青年在活动中受教育、起作用、作贡献、长才干的重要途径。     

高校基层团组织建设的现状及建议

高校团的基层组织,是高校共青团工作和活动的基本单位,是高校共青团工作和建设的基础。基层团组织建设的状况如何,直接关系到高校团组织能否密切联系团员青年,关系到团的各项工作任务能否落到实处。本文针对目前高校共青团工作存在的现状,提出了优化高校共青团工作的建议。     

浅析当前企业团青工作存在问题

随着经济社会的全面发展，人才竞争日益激烈，青年也越来越成为企业和全社会共同关注的焦点。企业改革、调整，为共青团工作带来了新的机遇与挑战。也对进一步加强企业共青团组织建设、团员青年思想教育工作，增强团组织的凝聚力和影响力提出了新的要求。     

论高校共青团工作创新

高校共青团需要结合新形势下青年的特点和社会发展的趋势,创新共青团的工作方法河途径以及工作领域,以便适合高校团员青年的思维特点和他们成长成才的现实需求。只有找到高校共青团工作发展和团员青年的思维变化中找到工作的切入点和着眼点,才能更好地组织和服务青年学生。     

新形势下高校共青团的工作研究

新形势下高校共青团工作面临新的任务,而高等院校的特殊职能又对团组织工作提出了新的要求。新形势下,应树立高校共青团事业的全面、协调和可持续的发展观,进一步推动高校共青团工作更上新台阶。     

现代传媒与高校共青团动员方式的延伸

传统的组织化动员方式已不能满足现在信息技术、时代特点、学生诉求、高校改革等发展变化的需要,充分利用现代传媒的作用来吸引、凝聚青年学生已经成为当前高校共青团社会化动员工作的必然选择。当前高校团组织应充分利用现代传媒,通过转变观念、创新工作、完善机制、规范管理、提升素质等方面来延伸社会化动员方式。     

关于加强高校团组织工作建设的思考

共青团是党的助手和充满活力的后备军,为党的事业输送合格的建设者和接班人。从时代发展、学校发展和学生发展3个方面阐述了加强高校团组织建设的意义,并从制度建设、干部能力建设、工作创新等方面提出了加强高校团组织建设的建议。     

谈网络时代高校共青团工作之对策

网络对学生的成长既有其正面影响，又有其负面影响。如何趋利避害是高校共青团工作面临的新课题。高校共青团组织应加大向青年学生普及网络知识和网络法规的力度、建立青年学生网站，占领网上思想教育阵地、积极探索适应网络时代的素质教育模式，有针对性地开展工作，以适应时代的要求。     

高校团组织服务大学毕业生就业创业管见

从高校团组织的政治、组织及人才优势出发,对高校共青团组织促进大学生就业进行探索,提出从实施素质拓展计划、开展职业规划工作、建立和完善服务平台等方面做好大学毕业生的就业指导工作。     

高校共青团服务青年能力建设现状及影响因素研究——以在鄂七所部属高校为例

新时期，加强共青团能力建设的核心工作应该是服务能力建设。高校共青团作为共青团组织体系的重要组成部分，其服务青年能力建设工作至关重要。本文是在通过调查走访了解在鄂七所部属高校共青团服务青年能力现状的基础上，对高校共青团服务能力的内涵及构成进行分析，初步建构了高校共青团服务青年2r-作评价指标体系，探究了高校共青团提升服务青年能力的影响因素，并据此提出一系列建设性的对策建议。     

浅谈对培养高校基层团组织执行力的几点认识

共青团作为先锋组织的领导力和战斗力,主要体现在高校基层团组织的执行力上。本文参照执行力理论,在分析了目前高校基层团组织执行力差的几点表现基础上,提出培养高校基层团组织执行力的方法和措施。