高职院校中学生职业生涯规划指导

大学生就业难已成为全社会最为关注的问题，就业人数的增加给社会的稳定发展带来了压力。随着高校毕业生就业形势的日益严峻，高水平的就业指导工作越来越重要。要真正提升学生就业竞争力，对学生开展职业生涯规划指导势在必行。本文就高职院校学生职业生涯规划指导的意义和指导过程中存在的问题进行了探讨，并提出了相应的对策。     

新时期图书馆员的职业生涯规划

本文阐述了职业生涯规划的含义、新时期图书馆员工制定个人职业生涯规划的必要性，对图书馆员如何进行自己的职业生涯规划提出了几点建议。     

浅谈图书馆员职业生涯规划

简述了职业生涯规划的概念和意义以及图书馆员职业生涯规划的内涵,从图书馆组织和馆员个人两方面论述了图书馆员的职业生涯规划。     

图书馆员职业生涯规划管理研究

从图书馆组织和图书馆员个人的角度,分析探讨了图书馆员开展职业生涯规划的现实意义,并提出了适合图书馆事业发展的职业生涯规划管理方法。     

论高职院校职业生涯规划教育的社会化

社会化是高职教育的本质属性,是职业生涯规划教育的内在要求。高职院校在对学生进行职业生涯规划教育的过程中,应坚持走社会化的道路,做到教育目标社会化、教育内容社会化、教育过程社会化、教育师资社会化、教育评价社会化。     

图书馆员的职业生涯规划研究

从馆员职业生涯定义入手,分析了影响馆员职业生涯发展的职业观念、岗位聘任、发展动力等问题,着重论述了馆员职业生涯规划的设计和对馆员职业生涯规划的管理过程,提出了建立行之有效的绩效考核体制的设想。     

浅论图书馆员的职业生涯规划管理

从职业生涯的概念入手,论述了在图书馆进行馆员职业生涯规划管理的意义,提出了对图书馆员进行职业生涯规划管理的途径。     

浅谈高职院校图书馆员素质提高的途径

本文针对目前高职院校图书馆员存在的知识落后、结构不合理,素质不高等一些问题进行了分析,并认为随着高职院校的建设和发展,图书馆逐渐成为文献信息中心,图书馆员只有树立终身学习观念,不断学习,不断完善知识和结构,努力提高自己的综合素质,才能实现图书馆硬件和软件的同步现代化,才能为广大读者提供多途径的服务渠道,进而为广大读者提供最优质的服务。     

高校图书馆员职业生涯规划探讨

针对当前图书馆员队伍出现的结构失衡、职业倦怠、职业高原现象等问题,提出了一些利于图书馆员开展职业生涯规划的相关保障措施。     

以职业生涯规划教育推动高职院校学风建设

大学生的职业规划教育不仅可以规范大学生的成长和未来的发展,而且对推动学风建设,特别是对改变目前高校学风不振的现状发挥着重要作用。高职院校应抓住大学生在校的重要时段科学构建大学生职业生涯规划教育体系,为学风建设提供恒久的动力。     

论高校图书馆学科馆员的职业生涯设计

职业生涯设计是人一生中在事业发展目标上的战略设想和计划安排。介绍了高校学科馆员职业生涯设计的必要性、意义和实施措施。     

短板视野下的普通高职院校青年馆员职业发展探讨

青年馆员职业发展受到诸多短板的制约，既包括外部条件的限制，也包括自身因素的影响。阐述了各种短板的具体表现，提出了补长短板的主要措施，指出青年馆员只有针对性地补长短板，提高综合能力，才能在今后的职业发展中立于不败之地。     

高校图书馆员职业生涯管理探析

阐述了职业生涯管理的内涵,指出了高校图书馆对馆员实施职业生涯管理的必要性,针对目前馆员职业生涯管理工作中存在的问题提出了一些对策。     

大学生职业规划与职业信息素质培养初探

介绍了大学生职业规划的含义,阐述了大学生职业规划与职业信息素质的关系,提出了大学生职业信息素质培养的有效途径。     

职业生涯规划是激发图书馆员的真正动力

从职业生涯规划的角度,阐述了图书馆员职业生涯规划管理的必要性,并提出了实施规划管理的途径。     

高职院校图书馆特色化建设的探讨

论述了高职院校图书馆特色化建设的必要性,探讨了特色馆藏、特色服务和人才队伍建设等内容,并对高职院校图书馆特色化建设提出了一些设想。     

图书馆服务再造与馆员职业规划

回溯了图书馆的历史变革,揭示了图书馆服务工作的创新与再造,重点阐述了Lib2.0环境下高校图书馆服务的再造,提出了规划图书馆员职业生涯的建议。     

高职高专VB教学方法探讨

针对高职高专教育的特点,论述了在不同VB教学环节中使用不同的教学方法。