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图书馆员职业生涯规划管理研究 总被引:2,自引:0,他引:2
所玛 《科技情报开发与经济》2011,21(19):53-54
从图书馆组织和图书馆员个人的角度,分析探讨了图书馆员开展职业生涯规划的现实意义,并提出了适合图书馆事业发展的职业生涯规划管理方法。 相似文献
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王乐攀 《科技情报开发与经济》2011,21(23):39-40
高校图书馆只有对馆员进行创新理念的职业生涯管理和规划,才能留住和吸纳人才,从而提升高校图书馆的核心竞争力。从高校图书馆员的职业生涯管理内涵出发,分析了目前高校图书馆员职业生涯管理中存在的问题,并对如何进行高校图书馆员职业生涯管理提出了创新策略。 相似文献
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本文阐述了职业生涯规划的含义、新时期图书馆员工制定个人职业生涯规划的必要性,对图书馆员如何进行自己的职业生涯规划提出了几点建议。 相似文献
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图书馆员职业生涯设计浅说 总被引:2,自引:1,他引:1
本文从图书馆、图书馆员、职业生涯、职业生涯设计这些基本概念出发,探讨图书馆员职业生涯设计的必要性,以及图书馆员职业生涯设计应遵循的组织规划原则、协作进行原则、动态目标原则、发展创新原则。 相似文献
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本文引入职业生涯规划的CGLC模式,试图从认识、目标、阶梯、结合四个层面构建基于CGLC模式的图书馆员个人职业生涯规划过程,目的在于从根本上改善图书馆的人力资源状况,重塑和提升现代图书馆员的职业形象。 相似文献
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本文引入职业生涯规划的CGLC模式,试图从认识、目标、阶梯、结合四个层面构建基于CGLC模式的图书馆员个人职业生涯规划,目的在于从根本上改善图书馆的人力资源状况,重塑和提升现代图书馆员的职业形象。 相似文献
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马群燕 《科技情报开发与经济》2014,(15):40-41
图书馆员必须进行合理的职业规划才能在职业发展的过程中实现自我的职业理想。阐述了图书馆员职业规划的概念,分析了图书馆员职业规划的必要性,探讨了图书馆员的职业发展方向和职业规划中存在的问题,提出了图书馆员职业规划的策略。 相似文献
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李爱芳 《科技情报开发与经济》2012,22(6):41-43
从学科馆员的相关理论依据入手,阐述了国内外学科馆员制度的实践发展过程,讨论了学科馆员制度的理论核心,分析了学科馆员制度的实践困境与实际效果,提出了把学科馆员作为一种新的职业来经营的理念。 相似文献
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高校图书馆馆员职业生涯规划的意义及措施 总被引:1,自引:1,他引:0
迟秀丽 《科技情报开发与经济》2008,18(6):50-51
高校图书馆馆员职业生涯规划是高校图书馆和馆员事业发展的重要环节之一。从人力资源开发与管理的角度,探讨了高校图书馆馆员开展职业生涯规划的意义及具体措施。 相似文献
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简述了图书馆学科馆员制度的产生与发展,探讨了高职院校图书馆实施学科馆员制度的意义,介绍了学科馆员的职责,提出了在高职院校图书馆建立并实施学科馆员制度的策略。 相似文献
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随着市场经济的发展,人们的价值观念受到一定程度的影响,图书馆建设中要充分发挥图书馆的资源价值、职业价值、服务价值、社会价值、教育价值、公益性价值、学术价值、馆员价值、管理价值和安全价值,促进图书馆建设健康发展。 相似文献
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林凤鸣 《科技情报开发与经济》2007,17(5):61-63
论述了高校图书馆建立学科馆员制度的必要性和积极意义,指出学科馆员制度的建立是信息环境下图书馆面临挑战、进行改革的必然结果,并提出了学科馆员制度的实施模式以及学科馆员制度的人才培养与保障措施。 相似文献