以人为本开创油田企业思想政治工作新局面

坚持以人为本,是深化油田企业经济体制改革、完善市场经济体制的需要.在油田企业的思想政治工作中,也要抓住以人为本这个重点.思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作,因此,在油田企业的思想政治工作中要做到以人为本,尊重职工、理解职工、关心职工、激励职工,使职工在企业的发展中起到真正的推动作用.     

以人为本做好企业的思想政治工作

企业的思想政治工作必须落实到"以人为本","以人为本",就是以尊重人、关心人、理解人和以情感人、以理服人为切入点,通过民主讨论,启发教育,陶冶情操,使职工的思想政治素质在轻松和谐的氛围中得以提高。要"以人为本"做好职工的思想政治工作,必须处理好几个关系。     

以人为本的员工思想工作思路浅析

随着经济发展和社会进步,思想政治工作在企业发展中的作用越来越突出。以人为本,是科学发展观的核心,是共产党坚持全心全意为人民服务"党"的根本宗旨的体现。坚持以人为本,是人们做好新形势下企业思想政治工作的关键。坚持以人为本,首先需要解放思想,就是将人从传统的思想中解放出来,以科学发展观为指导方针,实现企业的跨越式发展。首先分析了思想政治工作和以人为本思想对于企业发展的重要性,继而结合以人为本思想政治工作中存在的问题提出了解决措施。     

当前加强企业思想政治工作的新理念

在当今经济全球化、政治多极化、文化多元化的形势下,职工的利益诉求、思想观念、道德准则等方面也呈现出多样化的趋势。在这种态势下思想政治工作的传统工作方式、方法也必然要受到严峻的挑战。面对一系列新情况、新问题,思想政治工作必须寻求改革和突破,以适应形势变化的需要,更好地服务于企业发展。为此,企业思想政治工作要树立与企业的改革发展相同步的理念、要树立以人为本的理念等。     

以人为本加强企业思想政治工作

以人为本是科学发展观的核心，人文关怀是企业思想政治工作的根本方针。新时期企业思想政治工作要想卓有成效地开展，切实搞活搞强，充分发挥政治优势，必须深入持久践行科学发展观，坚持以人为本，人文关怀，心理疏导，理顺情绪，化解矛盾，构建和谐，凝心聚力促发展。本文结合大庆油田思想政治工作实际，深入探索研究以人为本加强企业思想政治工作的重要性及实施的路径方法。     

新形势下企业党建思想政治工作研究

随着我国改革开放和市场经济工作的进一步深入，我们迎来了企业大发展的新形势。在这种情况下，针对当前个别企业工作人员忽视党建和思想政治工作的实际情况，不断研究在改革中出现的新情况、新问题、新形势，要搞好企业的思想政治工作，就必须紧紧围绕企业工作中心．发挥政治思想工作优势，坚持以人为本，用理想信念塑造人，用丰富的活动鼓舞人，用关受温暖凝聚人，扎扎实实地做好职工的思想政治工作。     

以科学发展观统领企业思想政治工作

科学发展观第一要素是发展,核心是以人为本,而开展企业思想政治工作的根本,也是以人为本,两者在对以人为本的认识和实践上是一致的、相通的;科学发展观强调遵循事物发展的客观规律办事,这一原则也应成为开展企业思想政治工作的指导原则;深入践行科学发展观,进一步推进企业思想政治工作发展,必须开阔眼界,与时俱进,积极进行变革和创新。     

浅议企业思想政治工作与企业文化的合力效能

在深化企业改革和发展社会主义市场经济的进程中，一个企业要谋求发展和壮大，必须积极营造适合自身的内外环境。在新形势下戒们在发挥思想政治工作的优势的同时坚持以人为本的指导思想，深入开展职工思想政治工作，大力塑造先进的企业文化，提升企业的凝聚力和社会声誉，是事半功倍的有效途径。本文就新形势下企业思想政治工作与企业文化的合力效能，提出初步探讨思路。一、企业思想政治工作的性质和特点     

浅谈思想政治工作对企业的重要性

企业的核心任务是创造经济效益,经济效益的高低关键在人。企业思想政治工作是一项以人为客体、以人为核心的工作,因此,必须坚持以人为本,着力在思想政治工作建构在对职工所普遍关注的热点、难点问题上。     

强化思想政治工作的有效举措是“以人为本”

人是社会目标的根本,也是企业发展的力量之源。要想员工所想,急员工所急。坚持以人为本,用科学的发展观,创新思想政治工作发展思路。坚持以人为本,开展思想政治教育工作。坚持以人为本提高管理人员的综合素质,促使企业健康稳定发展。     

企业在青年职工中如何开展思想政治工作

<正>新时期的政工人员在开展企业青年职工思想政治工作中,必须以科学发展观、党的十八大精神为指导,坚持以人为本、加强调查研究、提高自身素质、做到与时俱进,以科学客观的眼光去看待问题、分析问题。一、加强理论修养,认清做好企业青年职工思想政治工作的重要性企业思想政治工作者必须重视政治理论的修养,这就要求我们企业政工人员要继续加强政治理论修养,以科学发展的眼光,从根本上认识到做好青年思想政治工作是企业发展的紧迫要求。企业改革实现新     

如何用科学发展观指导新形势下企业的思想政治工作

科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,也是做好新形势下思想政治工作的重要指导思想。党的十七大确立的科学发展观为企业思想政治工作提出了新任务、新要求,如何用科学发展观指导新形势下的思想政治工作,做到以人为本,创新地开展好企业思想政治工作,不断创建企业党建思想政治工作新局面。对于把握发展机遇,构建和谐企业,发挥企业职工的积极性、创造性,为实现企业"全面腾飞"奠定坚实的政治思想基础具有重要意义。     

以人为本:思想政治教育发展的根本诉求

以人为本是思想政治教育的本质体现,也是思想政治教育发展的根本诉求。尊重人、关心人、塑造人和发展人是以人为本的思想政治教育的基本内涵。以人为本的思想政治教育的实现路径在于在实践中必须把以人为本作为整个思想政治教育的根本思维方式,追求以人为本的教育目的、构建以人为本的教育内容、运用以人为本的教育方法和培育以人为本的教育环境。     

钢铁企业党建与思想政治工作融合下的模式探究

强有力的政治思想工作能够支撑着企业不断做大做强,并能保证改制后的企业持续健康的发展:对改制企业党建和思想政治工作的领导需要不断加强,将改制企业政治思想工作面临的新矛盾、新问题、新情况放在重要的位置去解决；同时不断创新改制企业党建和思想政治工作也是做好改制企业思想政治工作的关键.我们需要依靠员工办好企业,所以要满足员工的需求,使党建和思想工作围绕中心凝心聚力.并且始终坚持以人为本的方针.     

提高自身素质 不断探索大学生思想工作新方法

新的形势对高校基层思想政治工作队伍提出了更高的素质要求。目前普遍存在思想认识、思想素质、业务素质、工作方法、人员数量和对大学生认识等“六不到位”的问题。思想政治工作就是做人的工作,必须以人为本。要研究人的需要,进而通过研究来满足人的需要,激发人的动机,引导人的行为,达到教育和管理的目的。     

用科学发展观指导企业思想政治工作

企业思想政治工作是促进企业有序发展、社会和谐进步的重要手段。科学发展观为企业思想政治工作提供了强大的思想武器,是完成企业思想政治工作任务的可靠保障。贯彻科学发展观,指导企业思想政治工作,必须坚持以人为本,坚持全面、协调和可持续发展,坚持创新。     

新形势下加强医院思想政治工作的思考

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,医院思想政治工作亦然.在新形势下,加强和改进医院思想政治工作,首先,要充分认识其重要性和必要性;其次,要建立新形势下符合医院实际的思想政治工作机制;再次,要有新思路.必须围绕医院建设和发展的中心工作、坚持以人为本、不断创新工作方法和方式、努力提高政工干部素质.     

发挥思想政治工作优势,构建和谐企业

企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成。思想政治工作要坚持把"以人为本,科学发展"作为构建"和谐企业"的一条主线。本文对如何发挥思想政治工作优势,构建和谐企业进行探讨。     

新时期职工思想政治工作新思路

职工思想政治工作,如何做到以人为本,牢牢把握思想政治工作主旋律、主动权,是企业工会组织和工会干部面对新时期需要研究做好的工作。只有把职工的工作做好了,才能激发生产主体的积极性和创造力,从而推进企业不断发展。笔者认为,做好新时期职工思想政治工作,要做好＂五个结合＂。     

浅论如何提高企业思想政治工作的实效性

在市场经济条件下,还需不需要做好思想政治工作?笔者认为,答案当然是肯定的,不但需要,而且还必须做好。但关键在于要把握好思想政治工作的实效性,这也是当前企业思想政治工作者必须认真面对和积极探索的紧迫课题。