提高财务人员素质的途径探析

随着经济的持续快速发展,经济业务呈现多样化,对企业单位的财务管理工作提出了更高的要求。财务人员的素质则决定了一个企业财务管理工作的高低。因此,如何提高单位财务人员的素质以适应经济发展的需要,是每个单位都面临的问题。本文就如何提高财务人员的素质进行了探讨。     

论电力企业财务人员的素质问题

在电力企业改革不断加强,国网公司打造“一强三优”的现代化公司背景下,电力企业对财务人员素质提出了更高的要求,本文通过对财务人员素质特别是职业素质的探讨,以及对电力企业财务人员素质现状的分析,提出了财务人员应强化终身学习、后续教育的理念,和电力企业加强会计基础工作、建设学习型团队和利用远程教育网络等不断提高财务人员素质的途径。这就是本文要讨论的重点内容。     

浅谈如何提高交通部门财务人员的素质

针对交通部门财务人员综合素质的现状,提出了提高财务人员综合素质的建议。     

浅谈提高医院药师自身素质

针对医院药师存在的素质问题提出提高其素质的对策与建议。     

财务人员提高自身素质之我见

阐述了现代企业制度下财务人员应具备的素质,提出了提高财务人员自身素质的途径。     

浅谈高校医院护士素质

高校医院的服务对象主要是知识分子群体,是心理疾病导致生理疾病的常见社区。针对高校特定医务环境,从三方面提出了高校医院护士的素质要求,并探讨提高护理质量的途径。     

加强企业财务风险管理 提高财务人员综合素质

加强企业财务风险管理，首先应建立和不断完善财务管理系统．以适应不断变化的财务管理环境。面对不断变化的财务管理环境，企业应设置高效的财务管理机构，配备高素质的财务管理人员．不断提高财务管理人员的风险意识，要使财务管理人员明白，财务风险存在于财务管理工作的各个环节，任何环节的工作失误都会给企业带来财务风险。要健全财务管理规章制度，强化财务管理的各项基础工作，使国有企业财务管理系统有效运行，财务管理人员必须将风险防范贯穿于财务管理工作的始终；其次提高财务决策的科学化水平，     

浅谈网络环境下提升医院图书馆员的素质

随着网络信息时代的到来,医院图书馆的信息化、网络化是必不可少的.医院图书馆员的素质已经无法适应网络信息资源和网络技术的高速发展,应及时调整自己,在职业道德、文化知识、业务能力等方面,提高医院图书馆员的素质.     

浅谈加强军队财务人员职业道德建设

近年来,随着改革的深入和社会主义市场经济的发展,军队财务工作已远不是传统意识上的写写算算.面对新的形势,对军队财务人员的素质建设提出了更高的要求.     

浅谈高校财务人员的现状及发展

社会经济及高校的快速发展,对高校财务人员的素质提出了新的要求。高校财务人员应摒弃过去思想落后、业务及综合素质过低的现状,紧跟时代步伐,从思想上树立新的理财观念、加强职业道德修养,业务上要精益求精、注重提高综合能力,端正态度做好服务等,理好高校财务,促进高校的发展,做新时代的财务人员。     

对医院管理者的功能素质要求

随着医学科学技术的发展，对医院质量管理的理论和方法提出了更新更高的要求，促使管理者研究新情况，解决新问题，不断提高管理水平。１医院管理中管理人员的重要性医疗服务的对象是人，医疗质量是事关病人生命健康的大事，医疗质量管理是医院科学管理的核心，是医院生存和发展的根本。管理好一个医院需要政治素质好，专业技术精良，知识广博，头脑敏捷，具有现代化管理知识和能力的管理人才。一个医院医疗水平的高低。在很大程度上取决于管理水平的高低，而管理水平的高低则取决于医院管理干部队伍的素质的高低现代化综合医院，首先必须建…     

执行新会计准则要求和提升乡镇企业财务人员的素质

新形势下,执行新会计准则要求提升乡镇企业财务人员的素质,笔者就本文对这一问题提出了自己的见解及措施。     

信息环境下医院图书馆员素质之我见

结合医院图书馆的工作特点,从思想素质、业务素质、心理素质3个方面对医院图书馆员的素质提出了要求,指出馆员只有不断提升自己的素质,才能满足信息社会的需求,才能胜任现代化医院图书馆的工作。     

浅谈新形势下的医院人力资源管理

现代医院管理是以人力资源为核心的管理,人力资源管理的科学合理决定了医院是否可以在竞争中脱颖而出。新形势下,研究和解决医院人力资源管理存在的问题,对提高医院管理水平、保持核心竞争力具有重要意义。     

浅谈新形势下的医院工会工作

工会一直以来都是党和群众之间的一条良好纽带,也代表和维护了职工群众的合法权益,一直以来都发挥着不可替代的作用。而在新形势下,公立医院的改革会带来新的任务和要求,这就要求医院工会要与时俱进,在社会、职工、患者中做好服务工作,发挥积极作用。本文将针对医院工会面临的新形势,在新形势下面临的挑战,以及在新形势下医院工会工作需要做出的创新这三方面来浅谈新形势下的医院工会工作情况。     

信息时代医院图书馆员的素质浅议

分析了现代信息环境下提高医院图书馆员素质的必要性,阐述了信息时代医院图书馆员应具备的素质。     

关于高校财务人员绩效考核的思考

本文遵循绩效管理的一般原理和方法,从绩效计划、绩效实施、绩效考核和绩效反馈等方面探讨如何加强对高校财务人员的绩效管理。     

浅谈新形势下档案人员应具备的素质

笔者根据在日常工作中的所见．所闻，所思，认为：在新形势下档案工作者应具备较高的政治素质，恪尽职守和无私奉献的工作精神、综合的专业知识和技能、良好的身心素质。文中较详细的阐述了只有具备以上素质才能胜任新形势下的档案管理工作。     

浅议如何加强财务人员素质体系建设

财务工作是经济管理工作的重要组成部分,是经济活动正常运行的重要保证。财务人员是财务工作的主体。目前,财务人员素质普遍不高,这对企业也会产生一系列负面作用,文章就如何加强财务人员素质体系建设提出了几点建议。     

高校后勤财务人员管理模式探讨

后勤财务人员管理的质量直接关系到高校后勤社会化的进程，为实现“运作高效，监管得力”的管理目标，高校后勤财务人员的管理应采取带奖惩制度的全员委派制。