浅谈图书管理员综合素质的提高

在全新的知识经济时代,图书馆事业的全面发展,离不开高素质的现代化图书管理人才。因此可以说,图书馆事业不断发展的前提,必须有高素质的管理人才做保障。     

浅谈如何提高院校图书管理员的素质

从思想政治素质、文化素质、信息专业素质、服务意识4个方面阐述了在院校图书馆发展过程中如何提高院校图书管理员综合素质的问题。     

论新形势下非图书情报专业的图书管理员自身素质提高

近年来,许多非图书情报专业人员在从事图书馆工作以及与图书馆相关的服务工作,这些人没有系统的学习过图书情报专业理论知识。随着图书管理现代化程度的不断提高,图书管理员如何在工作岗位上不断地提升自己的专业技能和自身的综合素质,这已是摆在图书管理员面前的紧迫任务。本论文从建立健全激励机制、加强岗位技能培训等方面对上述问题进行了论述。     

高校图书管理员素质建设浅议

图书馆是高校的重要辅助部门,图书馆的发展与高校发展息息相关,而图书管理员是图书馆的重要组成部分,在图书馆建设中起着重要作用。图书管理员的素质建设是当前高校图书馆建设不容忽视的工作。     

中学图书管理员信息素质的现状调查研究

目前图书管理员的信息素质存在信息意识淡漠,信息知识欠缺,信息能力不强的基本特点,学校和图书管理员应该有清醒的认识,加强图书管理员的培养,认真学习,积极锻炼,努力提高信息素质。     

略谈高校图书资料员的角色定位与职业素质

高校院系图书资料室通过文献交流活动,起到推动人类文明、社会教育、传递信息的作用。高校院系图书资料员以管理图书资料并提供服务师生员工学习参考为基本职责。因此,高校院系图书资料员要很好地完成其基本职责,必须明确自己是终身学习者、信息导航、塑造学生健康人格等角色定位,从思想、品德、知识、能力等方面提高自身业务素质。     

浅议图书管理员素质的提高与教学工作的配合

在现代的教育体制下,图书馆在素质教育中发挥其应有作用,除了必备的办馆条件和领导重视外,最主要的因素是图书管理员管理人员素质的高低直接影响图书馆工作的开展。本文主要就提高图书馆员素质的必要性以及如何提高图书管理效率,更好配合教学工作的开展展开论述。     

浅谈图书管理员工作

图书管理员必须吸收先进科学的管理方法,以增强图书管理工作的生机和活力,采用当代先进的科技手段,以实现图书保管利用的高效化,开创图书管理工作的新局面。     

论图书信息人员必须提高自身素质

提供优质的信息服务是图书馆赖以生存和发展的关键。从图书馆的实际工作出发,图书馆信息人员必须树立全新的信息观念,更新知识,才能适应现代图书馆的需要。     

论图书管理员的工作

从图书管理员的角度探讨了图书馆员的工作态度问题,强调了馆员要在工作中不断进取,不断创新.     

浅析素质教育下中小学图书管理员的定位和要求

素质教育要求全方位、全员的教育,这对中小学图书管理员的定位和素质要求都提出新的挑战:图书管理员应当成为学校德育工作的参与者与教育者、成为教师教学的配合者和协助者,以及学生课外学习的组织者、合作者和顾问;为此图书管理员应当具备高尚的职业道德素养、有精湛的业务能力、开阔的视野和全面的地综合管理和协调能力。     

知识海洋的领航人——谈中专学校图书馆管理员的素质要求

本文从新时期中专学校学生实际及办学特点出发,通过专业知识技能、奉献精神、终身学习理念等方面探索图书管理人才必备的素质要求。     

浅谈图书管理员的自我培养

本文就图书管理员的自我培养进行探讨和分析,旨在探索新时期高校图书管理员怎样进行自我培养的途径.分析表明：只有尽力提升自己的学习的主动性、克服惰性,发扬钻研精神,掌握科学的学习方法,才能使图书管理员的自我培养得到进一步的实现.     

关于图书管理员工作的思考

为了充分发挥图书馆对学校教育、教学的支撑作用,图书管理员应做到：第一,热爱图书馆工作,把工作当成一种事业;第二,有过硬的工作本领;第三,注重行动,做好工作中的每件事情。     

浅谈图书管理员的语言修养

在科学技术日新月异的今天，图书馆正进行着前所未有的变革，图书馆读者服务工作的巨大变化，要求图书馆员不但具备现化科技知识：还必须加强服务艺术修养。而语言是其中最重要的一环。学校图书馆作为全校精神文明的“窗口”，从业者要有良好的语言修养和职业道德，这是对从业者的基本要求。笔者结合近几年的工作实践，谈谈图书管理员语言修养的重要性及其基本要求，就提高图书管理员的途径作一探讨，以期与同行交流。     

浅谈加强高校图书管理员队伍建设

高校图书馆是学校的图书资料情报中心,是教学和研究工作的重要辅助机构,一所高校的科研及教学水平与该校的图书馆规模息息相关。图书管理员作为图书馆的一线工作人员,他们的基本素养与服务能力的高低直接影响着图书馆工作的成效。图书馆应建设一支专业结构合理、职业道德素养较高的图书管理员队伍,以较高的服务水平适应现代化高校图书馆的需求。     

信息化时代高校院系图书资料室人员的素质缺陷与对策研究

在信息化时代,高校院系资料室因其服务对象的具体性、文献信息的专业化、服务环境的网络化、服务手段的自动化而有其存在的合法性,但是资料室的管理人员却因各种原因而形成年龄偏大、学历低、知识面窄、非专业化等特点而制约了他们的服务质量,对此,要采取多种措施来提升他们的素质,以实现高质量、高效果的服务。     

浅议图书馆书库管理员的素质

书库管理员的素质关系到馆藏资料能否充分发挥作用。阐述了图书馆书库管理员应具备的素质。     

高校数字图书馆管理中图书管理员的作用

对国内某高校数字图书馆中图书管理员在信息管理中的作用进行了量化研究.随机抽取了40名图书管理员作为受试者,并对他们进行了问卷调查.调查结果显示,图书管理员和信息技术员对检索技巧、数字图书馆、网络以及数据库等了解较少；大多数图书馆拥有充足的适合数字图书馆发展的网络设备,但是大多数员工不具备使用这些设备的技巧.因此,有效的员工培训是目前数字图书馆发展面临的主要问题.     

浅谈图书管理员如何为读者服务

在现代化信息技术广泛应用的新环境下,读者服务工作仍旧是在文献与读者之间建立起交流渠道的重要环节,在图书馆工作中占有不可或缺的地位。读者服务工作是一项服务性的工作,同时又是一项思想性、科学性很强的工作,是图书馆工作的中心环节,是图书管理员做好工作的关键所在。