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由于企业所处的外部环境的不确定性、不连续性和难以预测性的增加,西方管理学界对企业战略变革的关注与日俱增.本文主要从企业战略与企业文化的关系入手,通过分析企业当前面临的战略变革环境,提出在企业战略变革中,企业文化应扮演的角色,以及如何使战略变革在组织文化中产生根深蒂固的影响. 相似文献
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关于企业战略管理模型的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
当前中国企业的竞争环境已呈现出典型的动态竞争特点,为了更好地参与全球化竞争,企业必须正确处理好企业战略管理问题。本文认为,企业战略管理问题是一个系统问题,从系统的角度提出了一种战略管理的框架,即从企业组织、企业文化、企业家能力、核心能力四个角度去认识一个企业的战略管理。 相似文献
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企业战略管理可以定义为一门关于如何制定、实施、评价企业战略以保证企业组织有效实现自身目标的艺术与科学。它主要研究企业作为整体的功能与责任、所面临的机会与风险,重点讨论企业经营中所涉及的跨越如营销、技术、组织、财务等职能领域的综合性决策问题。 相似文献
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李晓蓓 《武汉科技学院学报》2006,19(11):98-100
组织绩效和人力资源战略管理都是组织管理中的重要问题,战略人力资源管理对提高组织绩效的积极作用已经成为人们的共识,人力资源管理对企业组织的绩效具有积极而深远的影响。人力资源战略与动态的人力资源规划、系统的培训、学习型组织的建设等是推动企业可持续发展的根本途径。 相似文献
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论企业组织的战略能力 总被引:1,自引:0,他引:1
中国在实现大型企业参与全球性竞争的目标过程中,面临着“创建全球竞争性组织”的挑战。企业组织战略能力的高低已成为决定其能否取得竞争优势的一个重要因素,重视并形成企业组织的战略能力是企业竞争取胜的有效途径之一。 相似文献
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张璐 《芜湖职业技术学院学报》2003,5(1):58-60
中国加入WTO后,中国企业生存和发展面临的首要问题是制定适宜的企业经营战略,而企业组织变革则是经营战略得以实现的必要条件。进行企业组织变革可以将组织结构的变动同组织运行的管理规范改进、人员培训同步进行,阻力较小,变革易取得成功。 相似文献
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陈桂莲 《科技情报开发与经济》2008,18(10):171-172
企业文化是在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。从实际出发,探讨了企业文化对企业发展战略的影响。 相似文献
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俞恒 《科技情报开发与经济》2007,17(2):90-91
结合煤炭运销企业的实际情况,在阐述企业信息化内涵的基础上,对企业信息化建设中的关键问题进行了分析,并对如何科学制定、实施企业信息化战略展开讨论。 相似文献
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加强旅游企业文化建设的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
介绍了旅游企业文化的内涵及特点,剖析了企业文化与战略的关系,提出旅游企业应克服认识上的误区,进行企业文化培训,做好旅游企业文化与企业战略管理,提高旅游企业吸引力,争取优秀人才。 相似文献
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郭红芳 《科技情报开发与经济》2005,15(21):226-228
企业在高速发展的过程中,其人力资源管理常常无法跟上企业的发展速度,主要表现在企业缺少合理、高效的人才储备战略.因此,建立企业人才储备战略,并使之与企业总的宏观发展战略相吻合,使企业战略与人才储备战略牢牢相扣,是解决企业人才短缺的一个有效办法. 相似文献
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高珺 《科技情报开发与经济》2008,18(25):141-143
介绍了可持续发展意义、财务战略内涵和两者之间的关系,阐述了我国企业存在的财务战略问题,并针对这些问题提出了适合企业发展的财务战略基本思路。 相似文献
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论企业集团财务战略 总被引:2,自引:0,他引:2
张建华 《芜湖职业技术学院学报》2002,4(4):26-28
企业集团财务战略与企业集团战略紧密相连。它具有支持性、动态性和全员性的特征。它支撑着企业集团理财活动的基本框架,决定着企业集团财务资源的配置。 相似文献