医院建筑适应性设计新思路

为了分析、验证医院建筑适应性设计的科学性和可行性,根据患者对医疗服务的需求和医院建筑的现状,提出形式合理、因地制宜、功能适用、交通流线灵活、未来更新、突发应对的医院建筑适应性设计新思路,以山东大学第二医院起步区新院(一期)项目的建筑设计和建筑过程为例,从多方面对医院建筑适应性设计新思路进行分析、验证。结果表明：合理的布局形式,因地制宜的选址,更能突出医院建筑的文化特色;创新性的功能布置,灵活的交通流线,更能满足患者不断提高的医疗服务需求;统筹兼顾未来发展和突发应对,具备有机弹性更新的能力,可有效提高医院建筑对未来发展趋势的适应性。     

加强统战工作,构建和谐校园

构建和谐校园是建设现代化大学的现实需要,是实现我党提出的＂构建社会主义和谐社会＂的重要组成部分,高校统战工作在协调关系、理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心,维护安定团结具有独特的优势,能为构建和谐校园作出应有的贡献。     

医院人事部门廉政建设警钟长鸣

医院人事部门是医院正常运行的中坚力量,是保证医疗水平的重要屏障,加强医院人事部门廉政建设对医院的发展尤为重要。只有加强人事部门廉政建设才能引进优秀人才,提高医疗水平,共建和谐医院。     

以病人为中心,数字化医院信息共享的可行性探索

本文通过对我国医院信息系统之间数据交换与信息共享存在的问题,在研究和分析国际医疗卫生领域信息系统指标体系及交换协议(HL7)基础之上,提出只有建立"以病人为中心"的数字医院,才能从根本上加快实现我国医院管理信息化的发展。研究如何建立"以病人为中心"的医疗信息系统,促进信息共享,将是我国医院发展的根本方向。     

浅论医院和谐图书馆的构建

在构建和谐医院的大环境下,医院图书馆作为医院文化信息服务的集散地和传播者,是营造和谐医院的重要组成部分,对于创建和谐医院有着极其重要的作用.和谐医院图书馆的建立,必须保证以下几个方面的和谐:图书馆内部和谐、馆员和读者的和谐、馆际和谐.     

构建和谐医院图书馆

从特定服务对象的信息需求和工作实践出发,探讨图书馆如何确定科研方向,人文环境建设,采用有效措施,从而提高医院图书馆服务水平与质量。     

论和谐医院的构建

从和谐的思想环境、和谐的医患关系环境与和谐的制度环境三方面探讨了和谐医院的建设。     

浅议医院图书馆和谐人际关系的构建

分析了医院图书馆五大主要人际关系的和谐,包括领导与馆员之间的和谐、馆员与馆员之间的和谐、馆员与读者之间的和谐、读者与读者之间的和谐、图书馆与其他社会组织之间的和谐,论证了医院图书馆构建和谐人际关系的重要性。     

坚持解放思想、实事求是是国家富强、民族振兴的法宝

建设有中国特色的社会主义,就必须始终坚持解放思想、实事求是,永无止境;解放思想、实事求是指引我们探索并走上民族振兴,国家富强之路;引导我们20年的改革,取得了举世公认的成功。     

论韩剧中的和谐美

近些年来,韩剧在中国内地及港澳台地区热播,刮起了一股韩流。笔者认为韩剧之所以成功的一个重要因素就是:韩剧中呈现的和谐之美。     

刍议新形势下和谐医院的构建

指出了构建和谐医院的现实意义,分析了当前医院发展过程存在的不和谐因素,并探讨了构建和谐医院的措施。     

规范医院绩效考核,构建和谐就医环境

党的十六届六中全会提出了构建和谐社会的明确要求,构建和谐医疗环境,成为医院管理的必然趋势。而作为和职工收入息息相关的绩效工资分配,则成为每次医疗改革所关注的问题,它直接关系到医务人员的根本利益和医院的内部和谐。     

医院手术室工程造价控制探索

医院手术室工程建设具有一定的特殊性,对其造价的控制应结合其特点来进行。     

医院品牌运营,核心在加强医院文化建设

医院文化是医院品牌的灵魂,两者相互依存,相互促进。在市场经济条件下,医院之间的竞争,实质上就是医院品牌的竞争,而医院品牌之间的竞争,实质上就是医院文化的竞争。因此,医院文化建设在医院品牌运营中具有举足轻重的作用。     

强化思想教育构建和谐医院分析

近年来,科技迅猛的发展,医院技术方面发展迅速,为促进医院的全面发展,争取创建全国文明单位,切实全面推进和谐医院的构建,通过夯实创建工作、强化思想教育、凝聚医院文化、加强管理制度、美化医院内外环境并坚持有效的科学发展等实施,最终完善和谐医院的构建。强化医院思想政治工作的教育功能、调整功能、鼓励功能和凝聚功能,着力提高医院管理人员的素质和能力。精心构建和谐医院,适应党的执政能力对于和谐医院的总体要求,将成为医院管理组织强化思想教育的新考验。     

重视医院社会属性,促进医院管理模式的转变

随着医学科学的发展 ,人们对健康概念的再认识 ,健康不再是单纯的身体健康 ,精神和社会的因素越来越受到人们的重视、医学科学的两重性决定了医院职能的两重性 ,其社会属性在对病人的医疗、保健、康复诸方面产生了重要作用 ,因此 ,必须转变医院管理模式     

浅议医院档案管理工作创新的探索

笔者在本文对影响医院档案管理工作创新因素进行了分析,针对问题,提出相对应的措施,以企能切实增强档案管理工作的创新意识,提高创新能力,推动医院档案工作的发展。     

医院治理模式改革的探索与实践

通过对我国卫生体制改革及医院治理模式改革现状和方向的分析,从理论层面上阐述了医院运营机制变革是目前行之有效的方法,指出医院托管是现阶段公立医院机制改革的有效模式,并指出医院管理公司在这一领域的实践方向.     

医院图书馆管理人员素质能力的提高与培养

新形势下医院图书馆管理人员要提高自己的素质能力，指出了应当具备的三种素质，提出了医院图书馆管理人员提高素质能力的三种途径。     

关于医院财务科室文化建设的探索与实践

医院财务部是医院经济运营管理的主要部门.该文论述了上海交通大学医学院附属第三人民医院财务部在科室建设中注重以人为本,着力打造具有科室特色并与医院愿景与使命、精神相融通的科室文化.在实践中验证了开展科室文化建设在科室管理中的重要性,并将用“以人为本、诚信敬业、团结求实”的科室精神继续推进科室文化建设、谱写医院发展新篇章.