创新团队典型案例二 让“年轻”成为团队的长久生命力——访海洋卫星遥感技术研究重点科技创新团队

一个团队,一个创新的团队,一个不可替代、德才兼备、持续发展的创新团队,靠的是什么?团队带头人潘德炉说,是我们这些正气的年轻人。这个2009年批准启动的海洋卫星遥感技术研究重点科技创新团队,他们把育人与文化打造成为团队的灵魂。在这里,不论资排辈。他们抛开了SCI、奖     

谈社会公德教育的作用

加强社会公德教育是社会主义精神文明建设的一项重要内容和要求。本文从三个方面深刻论述了加强社会公德教育的作用,明确指出社会公德建设主要靠人们自觉的道德意识和社会舆论,还要靠行政和法律的力量,这四者相互配合,有机统一,不能偏废。     

众志成城,钢铁也要靠集体的力量来炼就——记宝钢集团有限公司创新团队的建设之路

团队建设是一种伟大的创造,是现代企业管理的基础,是一个平台,也是构建公司的一个基本出发点。团队合作可以弥补个人能力的不足,让集体劳动获得意想不到的效果,做大企业这块蛋糕,增强它的生存能力和发展潜力。但是,团队合作意识的增强,不是靠个人自发的;合作能力的提高,也不是一蹴而就的,而是依靠企业对于创新团队的建设和管理,以及创新环境     

如何提高篮球运动队的团队凝聚力

团队凝聚力是一个团队成长与发展的重要因素.任何一个成功的团队都离不开凝聚力.篮球运动是一项合作性极强的体育项目,如何在训练与比赛中正确认识和提高团队凝聚力,是每个篮球运动队必须深入探究和着力解决的问题.     

地方高校大学生科技创新团队培养机制研究

纵观人类发展历史,创新始终是一个国家、一个民族发展的重要力量,也始终是推动人类社会进步的重要力量。高校对培养创新型人才已经进行了一些有益的探索和实践,然而地方高校的科技创新团队还处于零散状态,没有建立完善的长效培养机制,因此进一步深入探索和研究地方高校大学生科技创新团队的组建模式,建立团队长效培养机制具有重要的现实意义。     

如何提高篮球运动队的团队凝聚力

团队凝聚力是一个团队成长与发展的重要因素.任何一个成功的团队都离不开凝聚力.篮球运动是一项合作性极强的体育项目,如何在训练与比赛中正确认识和提高团队凝聚力,是每个篮球运动队必须深入探究和着力解决的问题.     

MBO导向的团队绩效管理研究与实践

如果一个团队没有特定的目标，则这个团队必定被忽视，以至失败；如果一个团队没有方向一致的分目标来指导团队各级人员的工作，则团队规模越大、人员越多，发生冲突和浪费的可能性越大。如何充分发挥团队力量、提高团队绩效、减少浪费？本文基于MBO管理理论研究，在某自动化公司技术服务团队绩效管理中，实践了MBO导向的团队绩效管理。     

技术创新,还是要靠企业

技术创新,要靠谁?有人说,靠政府。这话不错,一个民族的技术创新常常不是一个团队、一家公司就能摆平的事情,它是一个体系才能办好的事情,这必须具有政府经费投入的保障,更需要政府在经济政策法规和科技政策法规的协调统一。但是,政府无法直接插手技术创新,否则会回到政企不分的     

再话激励机制

<正> 激励作为管理的一项重要职能,是企业人力资源开发与管理的一个主要内容。江泽民同志在"七一"讲话中指出:"人是生产力中最具有决定性的力量。"人力资源作为现代企业的战略性资源,是企业发展的最关键因素,调动人的积极性,是发展生产力的关键环节。发展靠什么?靠人的积极性、主动性和创造性。企业运用激励机制的根本目的就是正确诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增     

团队领导人需要的能力和素质

众所周知，一个成功的团队首先要有一个具有全面素质和能力的领导者。直销团队运作尤其如此。这是由直销这个行业的特殊性决定的。因为在直销运作中，组织领导者没有任何的行政命专权力，靠的是领导人自身所具备的头脑、能力、魅力和自然形成的威信，所以直销团队的领导人更需要具备全面的能力和高素质。     

高校啦啦操训练中凝聚力的培养与措施

啦啦操是一项新兴的体育运动项目,它以独特的艺术魅力赢得了社会大众的广泛欢迎,它所具备的健康价值和社会功能对于高校大学生来说,有着深远的影响作用。因而,在高校啦啦操训练中,老师要强化科学性的训练,引导学生为做出优美的啦啦操运动而坚持不懈的努力;更要注重培养学生的团队凝聚力,激发学生产生强烈的团队意识,进而为团队贡献自己的力量。     

引才单位:筑巢引凤 大有可为

团队引才是什么,就好比我们引进的不只是球星,而是一支足球队,一个球星来可能水土不服,一支球队就可以打胜仗。以团队形式整体引入人才,引进的不仅是人才,还引进了团队所具有的经验、创新活力与创新精神。广东省引进创新科研团队专项计划绝对是一项重要的、开拓性的、有成效的工作。研发制作新药是一个体系,光引进一两     

你家的板凳够不够长？

没有一家企业能够靠一个人或者一代领导团队而成就伟业,培养接班人的能力将决定企业的未来     

浅谈建设学习型党组织

在当今世界,知识是生存竞争最重要的武器,而知识的获取主要靠学习。建设学习型党组织已经成为党组织的一项重要的任务。一、关于学习型组织的阐述彼得.圣吉在《第五项修炼》中这样描述学习型组织:"在这里,人们不断扩张自己的能力,去创造他们所真正期望的结果;在这里,人们可以培养新的扩张性的思维方式;在这里,人们可以释放出他们郁结已久的激情;在这里,人们可以不断学习与任何人在一起学习。"建设学习型组织可以从五个方面抓起:"建立共同愿景"培养成员对团体的长期承诺;"改善心智模式"专注于以开放的方式,体会我们认知方面的缺失;"团队学习"充分发挥团体的力量;"自我超越"则是不断反映个人对周     

谁在引领创新

对公众而言，大学校长作为一个特殊的群体，不仅仅是一个团队的行政领导人，更是一种学术上前进力量的代表，一种价值的守护者。换言之，大学校长更肩负着面向未来、引领创新的伟大使命，其思想境界折射出一个民族文化上和精神上的高度。     

基于高校物理教研组教师团队教学研究能力发展的行动研究

众所周知,一所学校要想建立起一个强大的教师团队,全面强化教师队伍的力量,最关键的方式之一就是要加强教研组的建设,完善教研组的功能与作用。教研组是保证教师充分发挥专业特长的重要保证,也是决定新课程实际实施效果的主要决定力量。教研组作为促进教师专业成长和发展的重要阵地和平台,必须要拿出切实可行的有效行动来全面推动教师团队教学研究能力的发展。该文将基于高校物理教研组教师团队教学研究能力发展的行动进行深入的分析与探究。     

创新“灯塔”是这样点亮的——访浙江省农副产品生化制造重点科技创新团队

在采访浙江省农副产品生化制造重点科技创新团队的过程中，我们最深切的体会之一是团队成员创新思想发生的“生化”反应。这一反应的成果就是团队提炼出并贯穿始终的“灯塔”理念。团队领头人浙江科技学院毛建卫教授告诉记者，团队的理念源于“海上灯塔”。如果理念、文化和创新成果是团队前进的一座灯塔，那么，我们就用团队的合作（每个人都有一盏心灯，点亮属于自己的那一盏，既照亮了别人，更照亮了自己）与团队的力量（像茫茫黑夜里如果十八个成员都聚在一起就会像一盏巨大的明灯）去点亮灯塔。我们就此理解为，通过团队的合作，发挥团队的力量，点亮科技创新的“灯塔”。     

承载使命引领未来天域团队为广东半导体产业添翼——专访东莞市天域半导体科技有限公司创新团队

自主研发核心技术9项、申请获得授权专利23项、发表国际论文40余篇……这是一个致力于第三代宽禁带碳化硅半导体外延材料及器件产业化的创新团队（以下简称天域创新团队），同时,她也是一个和谐共融、共同奋进的团队，她以推进我国碳化硅整体产业化为目标，以带动广东乃至我国电力电子技术变革为使命。今天，让我们走进第三代半导体碳化硅材料和器件研发及产、业化创新科研团队，从他们的所思所想，透析我省创新团队引进的现状，以及未来新型半导体的产业化格局。     

护理团队精神在优质护理示范病房中的运用

目的:运用团队精神,建立一支高效的护理团队。方法:通过设立愿景、规范制度、建立激励机制等提高护理人员凝聚力。结果:护理质量稳定,护士在团队中得到锻炼和提高。结论:运用护理团队精神,提高团队力量,为患者提供优质护理。     

科技创新是振兴东北的必由之路

东北振兴已经成为一个热门话题,作为国家的一项战略决策,为东北带来了重要的发展机遇。东北经济振兴发展的两大策略是:一靠体制机制改革;二靠科技创新。