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随着网络技术的普及,很多高校都建立了校园网,为学生考勤的电子化提供了平台。依托四川音乐学院美术学院实际,考勤系统采用人脸或指纹,通过在终端上对采集到的信息进行电子身份识别,可实现考勤管理的智能化,也可通过服务器端的数据管理来实现考勤统计等,来提高教务处进行学习出勤管理的工作效率,是美术学院实现智能化考勤管理的一种最佳解决方案。为解决传统考勤机的一些不足,又为学校节约一笔"开支",本文提出了针对美院学生考勤网络化、电子化开发技术研究的实际课题。 相似文献
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指纹识别技术日益成熟,特别是应用在考勤系统上有其显著的优势。本文简要介绍了指纹识别的原理,分析了指纹考勤系统的需求分析,针对某校的情况初步设计出考勤系统的框架。 相似文献
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中控指纹考勤Att18是目前市场占有率较大的考勤系统。Att18基于指纹采集记录工作人员到岗信息,为单位规范化管理提供了技术保障。其工作模式属于C/S架构,如需远程访问考勤信息,用户需安装客户端程序,且只能按照Att18提供的接口进行访问。基于此,研发了基于中控指纹机的网络考勤系统1.0版(Znet1.0)。Znet1.0为B/S架构,且以贵州师范大学图书馆为服务对象进行了针对性开发。该系统可在任意联网主机身份验证后访问考勤系统。实现了和Att18的系统联动。 相似文献
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《淮阴师范学院学报(自然科学版)》2018,(4)
针对传统课堂考勤机制的不足,设计了基于无线射频识别技术和指纹识别技术的双模考勤系统.该系统采用RFID读写模块,快速识别电子标签从而获取学生的姓名、学号和进出课堂等信息,从而实现快速考勤,提高考勤效率;同时为了保证考勤质量,可随机抽检学生进行指纹考勤以避免替点名的现象.系统采用STM32主处理器,通过考勤机读写考勤数据,然后通过无线与主机通信,对考勤数据进行处理,实现轻松考勤. 相似文献
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针对大部分高校还在使用传统的课堂点名考勤方式的效率低和实时管理难度大,为了解决高校考勤的问题,方便任课教师和教务人员对学生的管理,本文提出一种基于RFID的学生考勤系统的设计方案。该方案利用RFID技术对学生考勤情况记录,硬件部分与ZigBee技术相结合,实现信息的传输。任课教师和教务人员可通过手机上的App或PC端查询学生的出勤信息,起到对学生的实时管理与监督的作用。方案的设计旨在于提高学生的出勤率和教学管理效率。 相似文献
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指纹具有唯一性和不变性,作为个人身份标志,指纹识别技术以其安全性、可靠性、高效性,在金融证券I、T业、安防、考勤、指纹IC卡等领域正逐步得到广泛应用。概括地介绍指纹识别技术及典型的基于指纹统计特征的身份鉴别系统的结构,对指纹图像采集、图像预处理、特征提取、数据库管理及图像匹配进行分析和归纳。自动指纹识别系统的研究在过去30多年中已取得了很大的进展,但目前仍是国内外图像处理、模式识别、计算机科学等领域研究的热点。 相似文献
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在高校的人力资源管理中,员工的考勤管理工作是其中的一项重要内容,是保证高校正常教育教学秩序的重要手段。该文描述了一个基于.NET FRAMEWORK架构的人事考勤管理系统的设计原理、功能模块介绍以及数据库设计,该系统的设计目的旨在提高高校员工的考勤管理效率,为教职工的考勤带来便利,同时为建设数字化校园起到一定的促进作用。 相似文献
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自动指纹识别技术的发展与应用 总被引:33,自引:11,他引:33
自动指纹识别技术是利用人类指纹的唯一性,通过对指纹图案的采样、特征信息提取并与库存样本相比较的过程来实现身份识别的技术。与帐号+密码、IC卡等传统的身份识别手段相比,自动指纹识别技术具有不完全丢失、不会遗记、唯一性、不变性、防伪性能好和使用方便等优点,已经逐步在门禁、考勤、金融、公共安全和电子商务等领域得到应用。介绍了自动指纹识别技术的研究现状和指纹特征定义和提取、指纹比对等主要研究内容,分析了该技术面临的主要困难:指纹采集、指纹分类和缺乏相应的系统性能评价体系,提出了该技术的发展方向为非接触式复皮层指纹采集、兼容主流采集设备的识别芯片的开发和多种生物识别技术的融合,对该技术的发展进行了预测。 相似文献
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在信息化高度发达的商业社会,人们每天都有大量进行身份验证的需要。比如门禁、考勤、信用卡交易管理等。由于指纹识别技术产品在安全性及方便性等指标上有着良好的表现,已囊括了50%左右的市场。然而,随着指纹考勤机的广泛应用,恶意破解与不良应用越来越多,其中,被称为“指纹打卡助手”或“指膜”的“指纹套”已广为流传。参照指纹样品,将硅胶经过简单地拓印、倒模工序后,制成的指纹套可以轻松骗过打卡机的“光眼”,成功率高达90%,更有甚者一些不法商家还计划研制“指纹手指”来替代现有产品。面对这些,指纹考勤机已完全失去了理应达到的目的。 相似文献
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阐述了指纹识别原理和指纹数据库建设,说明了指纹数据库与图书馆现有管理系统的对接,介绍了指纹库的使用和优点,就指纹识别技术在高校图书馆的使用进行了探析。 相似文献
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随着人事管理工作信息化的不断推进,选用不同的考勤系统已成为高校和各企业人员管理的普遍做法。本文主要针对高校考勤绩效系统的研究和设计进行了论述,对于最大限度地体现考核的公平公正原则有着一定的积极意义。 相似文献