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相似文献
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1.
高校考勤工作对于高校正常教学秩序以及教学质量至关重要,但目前大多数高校主要采用的是人工考勤方法,不仅效率较低,而且占用大量的人力资源。该文基于当前考勤系统中最常采用的指纹识别技术,在对高校学生考勤管理工作中的业务流程进行深入分析与研究的基础上,设计并开发了一个完整的分布式学生指纹考勤系统。该系统采用ASP、C#开发技术实现,能够有效地提高高校学生考勤工作效率与质量。  相似文献   

2.
邓建勋 《科技资讯》2014,(14):22-22
随着网络技术的普及,很多高校都建立了校园网,为学生考勤的电子化提供了平台。依托四川音乐学院美术学院实际,考勤系统采用人脸或指纹,通过在终端上对采集到的信息进行电子身份识别,可实现考勤管理的智能化,也可通过服务器端的数据管理来实现考勤统计等,来提高教务处进行学习出勤管理的工作效率,是美术学院实现智能化考勤管理的一种最佳解决方案。为解决传统考勤机的一些不足,又为学校节约一笔"开支",本文提出了针对美院学生考勤网络化、电子化开发技术研究的实际课题。  相似文献   

3.
指纹识别技术日益成熟,特别是应用在考勤系统上有其显著的优势。本文简要介绍了指纹识别的原理,分析了指纹考勤系统的需求分析,针对某校的情况初步设计出考勤系统的框架。  相似文献   

4.
中控指纹考勤Att18是目前市场占有率较大的考勤系统。Att18基于指纹采集记录工作人员到岗信息,为单位规范化管理提供了技术保障。其工作模式属于C/S架构,如需远程访问考勤信息,用户需安装客户端程序,且只能按照Att18提供的接口进行访问。基于此,研发了基于中控指纹机的网络考勤系统1.0版(Znet1.0)。Znet1.0为B/S架构,且以贵州师范大学图书馆为服务对象进行了针对性开发。该系统可在任意联网主机身份验证后访问考勤系统。实现了和Att18的系统联动。  相似文献   

5.
针对传统课堂考勤机制的不足,设计了基于无线射频识别技术和指纹识别技术的双模考勤系统.该系统采用RFID读写模块,快速识别电子标签从而获取学生的姓名、学号和进出课堂等信息,从而实现快速考勤,提高考勤效率;同时为了保证考勤质量,可随机抽检学生进行指纹考勤以避免替点名的现象.系统采用STM32主处理器,通过考勤机读写考勤数据,然后通过无线与主机通信,对考勤数据进行处理,实现轻松考勤.  相似文献   

6.
课堂考勤是学校普遍采用的维持课堂出勤率的手段。传统人工点名签到的考勤方式存在用时长、效果差的问题。随着信息技术的发展,各高校不断尝试开发智能高效的考勤系统,用于替代传统人工的考勤方式。在智能移动设备普及的现状下,参考现阶段高校常用考勤信息采集手段和效果,完成了基于蓝牙4.0技术的考勤系统的设计与测试,为提升高校课堂考勤效率、实施考勤数据的智能处理和应用提供了又一种选择。  相似文献   

7.
大学生上课逃课的现象已经普遍存在于全国各高校,传统上课点名的考勤方式存在加重教师上课工作量、占用授课时间久等弊端,为使授课教师对学生的考勤管理更轻松、考勤结果更可靠,利用无线射频识别(RFID)技术搭建智能辅助教学系统,可以帮助解决高校课堂中对学生考勤的问题。  相似文献   

8.
该文采用STM32F103单片机控制器、3G网络模块SIM5320E以及FM-180指纹识别模块设计考勤终端,实现考勤数据采集与传输功能。采用SQLite设计服务器端数据库实现考勤数据记录、统计以及导出等功能,通过3G移动通信网络将考勤终端连接至服务器端数据库,最终搭建一个基于3G网络传输的指纹考勤管理系统。  相似文献   

9.
校园智能考勤系统是高校智慧校园建设的重要内容。基于移动互联网的校园智能考勤系统利用成熟的互联网技术,采用学生的智能手机分批扫描智慧教室考勤主机的加密信息,任课老师"零操作",学生自动完成考勤。系统采用动态密码广播、智能防作弊定位算法、智能签到逻辑算法、自定义短信令通信编码等新技术,克服了传统信息化考勤系统存在的问题,出色完成考勤不排队,不拥堵,不易作弊,GPS定位准确、不依赖教室有线网络和无线WIFI,建设成本低,实用性强。该信息化考勤系统产生的大数据是当今高校教学质量评估、学生行为管理、学校科研工作的重要大数据依据。  相似文献   

10.
针对大部分高校还在使用传统的课堂点名考勤方式的效率低和实时管理难度大,为了解决高校考勤的问题,方便任课教师和教务人员对学生的管理,本文提出一种基于RFID的学生考勤系统的设计方案。该方案利用RFID技术对学生考勤情况记录,硬件部分与ZigBee技术相结合,实现信息的传输。任课教师和教务人员可通过手机上的App或PC端查询学生的出勤信息,起到对学生的实时管理与监督的作用。方案的设计旨在于提高学生的出勤率和教学管理效率。  相似文献   

11.
韩松 《甘肃科技》2007,23(1):115-117,97
指纹具有唯一性和不变性,作为个人身份标志,指纹识别技术以其安全性、可靠性、高效性,在金融证券I、T业、安防、考勤、指纹IC卡等领域正逐步得到广泛应用。概括地介绍指纹识别技术及典型的基于指纹统计特征的身份鉴别系统的结构,对指纹图像采集、图像预处理、特征提取、数据库管理及图像匹配进行分析和归纳。自动指纹识别系统的研究在过去30多年中已取得了很大的进展,但目前仍是国内外图像处理、模式识别、计算机科学等领域研究的热点。  相似文献   

12.
孙伟平  孙蕊 《科技信息》2012,(7):196-198
在高校的人力资源管理中,员工的考勤管理工作是其中的一项重要内容,是保证高校正常教育教学秩序的重要手段。该文描述了一个基于.NET FRAMEWORK架构的人事考勤管理系统的设计原理、功能模块介绍以及数据库设计,该系统的设计目的旨在提高高校员工的考勤管理效率,为教职工的考勤带来便利,同时为建设数字化校园起到一定的促进作用。  相似文献   

13.
学生考勤是学生学籍管理的重要内容,是高校教学管理工作的重要组成部分,关系到学生的课程结业和成绩评定,现在我们的学生课堂考勤大多采用在打印的考勤表上作标记的形式来对学生进行课堂考勤。随着多媒体技术在课堂教学中的应用、数据库技术的发展和校园信息化建设的进行,使用计算机管理学生考勤工作也成为大势所趋,它将为学校的学生考勤工作节约大量的人力和物力,也大大减轻了教师的工作量。本文系统阐述了一个基于VB的课堂考勤系统设计及开发过程。  相似文献   

14.
自动指纹识别技术的发展与应用   总被引:33,自引:11,他引:33  
自动指纹识别技术是利用人类指纹的唯一性,通过对指纹图案的采样、特征信息提取并与库存样本相比较的过程来实现身份识别的技术。与帐号+密码、IC卡等传统的身份识别手段相比,自动指纹识别技术具有不完全丢失、不会遗记、唯一性、不变性、防伪性能好和使用方便等优点,已经逐步在门禁、考勤、金融、公共安全和电子商务等领域得到应用。介绍了自动指纹识别技术的研究现状和指纹特征定义和提取、指纹比对等主要研究内容,分析了该技术面临的主要困难:指纹采集、指纹分类和缺乏相应的系统性能评价体系,提出了该技术的发展方向为非接触式复皮层指纹采集、兼容主流采集设备的识别芯片的开发和多种生物识别技术的融合,对该技术的发展进行了预测。  相似文献   

15.
作为教学顺利展开的重要保障-课堂考勤,在提高高等教育质量中应起到的积极作用往往被忽视。该文分析了现行高校课堂考勤问题,阐述了构建和谐课堂的重要性,并在此基础上提出了一种高校课堂考勤系统的设计方案。  相似文献   

16.
在信息化高度发达的商业社会,人们每天都有大量进行身份验证的需要。比如门禁、考勤、信用卡交易管理等。由于指纹识别技术产品在安全性及方便性等指标上有着良好的表现,已囊括了50%左右的市场。然而,随着指纹考勤机的广泛应用,恶意破解与不良应用越来越多,其中,被称为“指纹打卡助手”或“指膜”的“指纹套”已广为流传。参照指纹样品,将硅胶经过简单地拓印、倒模工序后,制成的指纹套可以轻松骗过打卡机的“光眼”,成功率高达90%,更有甚者一些不法商家还计划研制“指纹手指”来替代现有产品。面对这些,指纹考勤机已完全失去了理应达到的目的。  相似文献   

17.
针对目前高校教学管理的实际需求,设计了基于RFID-SIM技术的高校教学管理系统。该系统可以用于学生课堂教学管理、实验室教学管理以及教职工考勤管理等环节。在Microsoft Visual Studio 2010集成开发环境下进行软件开发,通过统计和分析学生到课情况、实验室仪器设备使用情况和教职工考勤情况等,对高校各环节的教学进行科学、高效地管理。实际测试表明,手机在距离读卡区100cm范围内,系统的可靠性最好。  相似文献   

18.
阐述了指纹识别原理和指纹数据库建设,说明了指纹数据库与图书馆现有管理系统的对接,介绍了指纹库的使用和优点,就指纹识别技术在高校图书馆的使用进行了探析。  相似文献   

19.
随着信息化的飞速发展,课堂教学质量监控已经成为教学评价的重点,而考勤这一老生常谈的问题一直存在。虽然目前的考勤方式五花八门,但应用背景均有所差异,如何找出一套适合高校的考勤方案,在保证考勤效率的情况下,避免考勤作弊,提高准确率,成为我们的研究考勤系统的主旨方向。从目前常见的考勤方式来进行对比分析,结合各种考勤的优点,选取微信作为系统载体,借助于已经建设完成的校园网络,架设无线交换机和Portal路由器,开发Portal路由器的Portal页面,用以获取学生的手机MAC地址这一唯一标识符,同时绑定学号,实现微信AP智能考勤系统。  相似文献   

20.
张蕾 《创新科技》2014,(10):107-108
随着人事管理工作信息化的不断推进,选用不同的考勤系统已成为高校和各企业人员管理的普遍做法。本文主要针对高校考勤绩效系统的研究和设计进行了论述,对于最大限度地体现考核的公平公正原则有着一定的积极意义。  相似文献   

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