坚持精细化管理理念 提高学院教学管理水平

我院坚持＂管理出效率、管理出质量、管理出成果＂的理念,并进一步提出了＂日常教学工作规范化、正常化,教学管理工作科学化、人性化、教学资料归档工作标准化、及时化＂的目标,在毕业设计工作和试卷归档工作中将精细化管理落到了实处,并取得了具体的成绩。     

高校图书馆期刊采访应“以人为本”

文章阐述了＂以人为本＂的内涵,论述了高校图书馆期刊采访工作中树立＂以人为本＂服务理念的必要性。从期刊采访、加强自身建设、对读者满意的角度出发,阐述了高校图书馆期刊工作中应＂以人为本＂的具体内容。     

微时代高校资助育人模式创新研究

微时代＂的到来为高校资助育人工作带来了机遇,同时,也带来了挑战。因为新的时代语境带了传播媒介的多元性、信息传播的即时性和便利性、传播方式的裂变性、传播效果的黏合性,对高校资助育人模式带了新的挑战。因此,高校学生工作者必须以体现＂微时代＂理念引领资助育人理念的更新、利用＂微门户＂实现资助育人工作载体的创新、开展＂微公益＂传递社会正能量、关注＂微生活＂突显资助育人成效等方式与途径来应对微时代资助育人工作面临的新问题、新挑战。     

浅谈实习课中的“安全教育”

安全工作是一切工作的重点,特别是在学生实习的时候,让学生从内心底认识到安全的重要性,积极主动的践行＂安全第一＂的理念,以便在日后的学习、工作中尊章守纪,按章作业,为企业做出更大的贡献。把安全工作变被动为主动,把＂要我安全＂变为＂我要安全＂,那么在学生实习过程中的＂安全教育＂就尤为重要了。     

浅析行政事业单位“小金库”的成因及对策

从5月份我市正式启动＂小金库＂治理工作以来,各级各部门按照中央、省、市统一部署,周密组织、积极行动,经过＂动员布署＂、＂自查自纠＂、自查自纠＂回头看＂和＂重点检查＂几个阶段的工作,已经取得了＂小金库＂治理的初步胜利,同时也暴露出一些＂小金库＂问题,透过问题表象揭示导致问题产生的深层次原因是制定措施、整改落实的关键,也是强化源头治理、实现标本兼治的要求。对此本文通过剖析各种形式＂小金库＂的形成手段,分析其成因,以图提出防治＂小金库＂的对策供大家参考。     

“90后”大学生思想行为特征与教育对策研究

对长沙部分高校的＂90后＂大学生的思想、行为特征进行了问卷调查,分析总结＂90后＂具有思想开放、注重个人意识、关注社会、价值观功利化和抗挫折能力差等特征,因此,思政工作者在开展工作时应该转变思想、工作方式、工作手段及工具。     

“大流通”服务模式下高校图书馆读者教育研究与实践

以桂林医学院图书馆为例,阐述了实行＂大流通＂服务模式的要件,探讨了＂大流通＂服务模式的优势,对＂大流通＂前期准备工作及实践中可能出现的问题进行了分析,提出了＂大流通＂服务模式下做好读者教育工作的措施。     

论“以人为本”在促进高校思政工作科学发展中的核心地位

统一的科学的价值观是实现系统的有效运作的核心,而＂以人为本＂是实现高校思政工作科学发展的核心,本文在这个基础上论述了如何在高校思政工作中树立＂以人为本＂工作理念,形成＂以人为本＂价值观,将＂以人为本＂落到实处,实现人文关怀四层内容。     

高校辅导员：五方着“手”巧管理

高校辅导员工作必须加强自身建设,而自身建设的关键是提高素质,树立威信。这种威信不同于上下级之间形成的行政权力,而是由于辅导员知识丰富、能力超众、人格高尚而在学生心目中树立起的使人敬服的声誉和威望,它也是做好辅导员工作的无形资本。新时期辅导员工作应从＂思想教育＂、＂自身素质＂、＂创新管理＂、＂班级管理＂、＂服务学生＂五方面巧着手,教育引导学生,做好辅导员工作。     

沈阳市产学研合作工作会议

2月24日,沈阳市产学研合作工作会议隆重召开。会议系统总结了＂十一五＂以来全市产学研工作取得的成效和经验,并对＂十二五＂时期的产学研结合工作做出了明确部署。     

文山州村“两委”干部现状的调查与思考

云南省第四届村＂两委＂换届选举工作于2010年6月底结束,全省1.2万多个任期届满的行政村115万多农村党员和2400多万选民,通过一张张选票,选出了自己信赖的＂当家人＂。目前,第四届村＂两委＂干部已经履职了一年多时间,他们的工作、生活、思想状况如何？文章针对村＂两委＂干部存在的主要问题,深入分析原因,提出对策建议。     

基于“园-企-校”合作下高职院校就业服务体系的研究

大学生就业问题越来越成为社会关注热点,当前,大学生＂找工作难＂和企业＂招工难＂现象并存,占高等教育半壁江山的高职教育同样面临着毕业生＂就业难、难就业＂问题。笔者从当前高职院校的就业服务工作问题出发,结合临江学院实际,基于＂园-企-校＂合作平台,分析高职院校就业工作的宏观环境,并结合工作实际提出了改进高职院校就业服务体系建设的对策与建议,解决毕业生就业难与就业市场劳动力急需的矛盾,从而实现规模、质量及效益的同步上升。     

《商务英语听说》课“基于工作过程”教学改革的研究与实践

本论文探讨了＂基于工作过程＂课程设计系统化的几点思考,即课程自身的工作过程系统化,课程建设的工作过程系统化,课程教学设计的工作过程的系统化。并结合实际探讨了＂基于工作过程＂的《商务英语听说》课的教学改革研究与实践。     

论档案人员的“修养、教养和涵养”

档案人员是完成档案工作的责任者,在实践工作中发现,档案人员完成工作的质量好坏不仅仅是与她们的业务能力有关,更与档案人员个人的＂修养、教养和涵养＂高低有着密切的关系。为此,作者就档案人员的＂修养、教养和涵养＂对档案工作的影响进行了探讨。     

方志敏精神集中体现了“为民务实清廉”的价值追求

学习方志敏精神,就要学习方志敏精神的价值追求。文章通过对方志敏精神的深入剖析,认为方志敏精神集中体现了＂为民务实清廉＂的价值追求。方志敏积极传播先进思想武装工农群众,热心发展苏区经济造福工农群众,其精神切实体现了＂为民＂的价值追求;方志敏精神对＂务实＂的价值追求主要体现在政治工作、军事工作和经济工作三个方面;方志敏不仅在思想上坚守清廉,在实际工作中也以身作则。     

高校宣传中的“榜样树立”

高校的思政教育和文化建设,都离不开高校宣传工作。高校宣传能够贯彻好党的教育方针和思想路线,将师生思想凝聚起来,营造一种积极向上、先进稳定的校园舆论氛围。在高校宣传工作中,榜样教育一直是重要的环节,能够激励、导向、感染高校大学生。本文就此对高校宣传中的＂榜样树立＂进行探讨,分析了＂榜样树立＂教育的意义、工作的不足,并探讨了＂榜样树立＂的方法和优化策略。     

《民族文化、文学与教育散论》序

高徽南老师的《民族文化、文学与教育散论》将由云南人民出版社出版。阅读了整本文稿,我感到本书以＂散＂拓展了思维空间,以＂论＂揭示了民族文化之＂理＂、民族文学之＂理＂和民族教育之＂理＂的真谛。从中,我们仿佛听到一个长期工作在边疆高校教师心灵的回声。     

＂软实力＂彰显硬道理--对公开考选各级领导干部工作的启迪与思考

近几年来,全国各地在公开考选领导干部工作方面都进行了很多有益的探索,也取得了许多宝贵的经验。由于以前曾从事过组织工作,参与过一些考选工作。因此,我体会颇深。公选竞争,比的不是干部的学历、学位、职称、资历和荣誉等硬条件,而是干部的学识、智慧、经验和心理素质等＂软实力＂。这种＂软实力＂虽然看不见、摸不着,却在公开选拔过程中左右局势、决定胜负,其中的道理发人深思,值得探讨。笔者认为,功夫在诗外--＂软实力＂来自于坚持不懈的学习积累;实践出真知--＂软实力＂得益于基层一线的刻苦磨砺;赛场识骏马--＂软实力＂见之于公开平等的竞争角逐。     

高职《动物防疫与检疫技术》课程教学内容体系改革的思考与实践

采用工作过程导向理念对课程教学内容体系进行改革,是开展工学结合、＂教学做一体化＂教学模式改革和行动导向教学方法改革的基础。本文介绍了基于工作过程导向的《动物防疫与检疫技术》课程教学内容体系的构建方法,以及该课程新的教学内容体系由＂岗前基础知识＂、＂养殖领域防疫检疫技术＂、＂流通领域防疫检疫技术＂和＂屠宰加工领域防疫检疫技术＂4大学习情境共21个子情境组成。     

浅议广播发射台安全播出预案

本文介绍了广播发射台安全传输发射工作目的、责任、使命,阐述了建立健全＂安全播出预案＂的重要性、必要性。通过对＂安全播出预案＂的现状的分析,谈了自己的看法。