对企业留住人才环境的模糊综合评判

结合导致人才流失的组织因素,建立了对企业人才环境评判的指标体系,并运用模糊综合评判模型进行评判。     

基于模糊综合评判的汽车整车品质评价指标的研究

基于用户需求驱动模型和模糊综合评判模型,文章建立了汽车整车品质满意度的评价指标体系和评价模型.以某型汽车作为实例,利用建立的汽车整车品质满意度模糊综合评判模型对汽车整车品质满意度进行了实际评价,评价结果能够较好地反映汽车的整车品质.     

企业资信综合评价研究

传统的评估企业资信,往往存在着对定性指标难以处理的问题,根据定量指标的特性和定性指标的模糊性,结合层次分析思想和模糊评判方法并运用建模思想对一企业的调查数据进行系统分析,做出综合评价。在此基础上,提出了提高该企业企业资信的几点建议。     

结合层次分析法的模糊综合评判法在教学评价中的应用

在广泛调研国内外教学评价指标体系的基础上,确立了高校教学质量评价指标体系。采用专家、同行教师和学生相结合的方式对教师教学质量进行评价,并根据评价主体的不同,确立了不同的教学质量评价指标体系,以保证评价结果的准确性。采用模糊综合评判法处理评价主体对各指标项的评价结果,其中借用层次分析法确定了评价因素的权重,实现定性分析和...     

模糊综合评判法在教学评价中的应用

基于模糊策略设计出一个教学评价的数学模型,并计算出量化的评价结果,设计出的软件已投入使用.     

企业综合评价系统中的模糊层次综合评价模型

在对广州市财政局和统计局提供的广州市企业经济系统的33项经济指标数据进行分析和异常数据处理的基础上,基于三套指标体系,建立了考虑专家经验和政策软投入的模糊层次综合评价模型,利用该模型对广州市企业的经济实力进行评价,对评价企业管理水平与科技实力,预测企业主要指标,增强企业提高驾驭未来的能力等起到主导作用,为“广州市企业综合评价软件系统”项目的制定提供了科学的定量依据和方法,对提高决策中的信息量和科技含量,具有重大的理论意义和实用价值。     

信息系统的改进层次多级模糊综合评价模型

从现行信息系统特征出发,建立了评价指标体系。分别对TFAHP法和模糊综合评价方法进行了改进,并将两者相结合,建立适应现代信息系统的新评价算法模型。并利用新模型实施工程实例的可计算化评价,其评价结果的准确性、可靠性和稳定性有了明显改善和提高。     

模糊综合评判在教学质量评价中的应用研究

为了保证人才培养质量,必须构建科学合理的教学质量评价体系.本文应用多级模糊综合评价方法对高校教师教学质量进行评价.此方法可保证定性指标向定量的科学转化,方便地应用于高校教师教学质量评价中,使评价具有客观性,科学性和合理性,并用实例说明了其可行性.可为高校教学质量管理提供参考,使教学管理者能够进行客观公正评价,为今后的工作改进指明方向.     

高新技术产品人-机系统的模糊综合评价法

通过对高新技术产品人一机系统的全面分析,建立了其系统的模糊综合评判的指标体系,给出了模糊系统评价模型和模糊评价方法,介绍了运用择优比较法确定权重的方法,并进行了实例分析。     

模糊综合评判方法在高校教师教学质量评价中的应用

应用多级模糊综合评价方法对高校教师教学质量进行评价.可保证定性指标向定量的科学转化,方便地应用于高校教师教学质量评价中,使评价具有客观性,科学性和合理性.     

高速公路交通安全状况评价指标体系构建及模糊综合评价

通过对影响高速公路交通安全的因素综合分析,建立了包括交通设施,安全管理水平,事故损失状况等3个一级指标、9个二级指标和31个观测点在内的高速公路交通安全状况评价指标体系,以模糊理论为基础,采用层次分析法（AHP）确定各指标权重,建立了高速公路交通安全状况的模糊综合评价模型,并利用该方法对某地区高速公路交通安全现状进行了评价．     

3PL 服务水平的模糊系统评价

测度3PL企业服务水平,无论对3PL企业了解自己的竞争实力还是对客户选择3PL服务供应商都具有重要的现实意义。在研究了我国3PL企业的具体特点的基础上,应用系统工程的原理建立了测度3PL企业服务水平的评价指标体系,构建了测度3PL服务水平的多层次模糊系统综合评价模型,并给出了具体的应用实例。     

风险投资的风险指标体系及模糊综合评价模型

在风险投资运作过程中，风险投资公司如何正确地评价投资项目的风险与收益，关系到整个风险投资的成败。主要提出了风险投资项目的风险评估指标体系及评价因素集，构建了定性分析与定量计算相结合的项目风险模糊综合评价(FCE)模型。最后指出，对风险投资的收益也可以通过使用定性和定量相结合的FCE法进行评估。从而通过收益和风险的对比，确定风险投资项目的可行性。     

企业技术创新风险的模糊综合评价

结合技术创新中的风险类别，从企业内部、外部以及项目本身的技术难度角度出发，把技术风险、企业能力风险、市场风险作为主要的风险考察因子，并把这些因子进一步细分，设置了企业技术创新风险的评价指标体系。借助于AHP法对各层次指标赋权，建立模糊评判模型，对企业技术创新风险进行科学评价，定量的衡量企业关于某个项目的技术创新风险大小，作为企业技术创新决策和采取风险控制措施的依据。最后给出算例分析。     

产业集群创新能力的模糊综合评判研究

以综合运用了层次分析法和模糊数学等理论方法,提出了产业集群创新能力的指标体系,对产业集群的创新能力进行模糊综合评价。     

人机系统价值的模糊综合评价

通过人机系统的安全价值、使用价值和经济价值的评价,为构建和谐人机系统关系提供依据.确立了人机系统价值评价指标体系,并运用层次分析法确定权重系数.根据人机系统价值评价指标体系具有模糊性和不确定性的特征,采用模糊数学方法处理和量化评价指标.建立了二级模糊综合评价模型,并应用模型对一人机系统价值进行了评价,结果表明评价模型准确、有效.表4,参8.     

员工组织支持感的模糊综合评价模型研究

分析了员工组织支持感的影响因素,建立了员工组织支持感评价指标体系.通过评估和权重选择,构建了员工组织支持感模糊综合评判模型,并对南京市某企业的352位农民工的组织支持感进行测量.结果证明该模型的准确性和适用性,为企业提供了对农民工组织支持感进行量化评估的工具.     

质量体系的模糊综合评判

运用模糊综合评判的基本原理 ,根据ISO90 0 0国际质量标准的要求 ,在以质量活动为核心 ,确定 6个方面评判标准的基础上 ,对沿海化工公司的质量体系进行了定量化评判 ,为公司决策者提供了质量评定、改进的数量化决策依据