公共文化服务场域中高校艺术人才培养的创新模式研究

人才培养模式指的是以学校为载体,为学生建构知识、素质与能力及其实现的过程与方式。不断创新与实践高校艺术人才的培养模式,对提升艺术人才培养质量和促进高校科学发展具有十分重要的现实意义。但是,在公共文化服务场域中,艺术人才的培养是一个复杂的系统工程。文章首先阐述了公共文化服务的内涵、特征与影响因素,然后分析了高校艺术人才培养在公共文化服务中的功能与缺位,并讨论了其公共文化服务导向,最后从多个层面给出了人才培养的创新模式。     

高校人事统计工作应注意的几个问题

普通高校搞好人事统计,以下几个问题值得注意: 1.端正思想、提高认识 随着科技的发展和社会的进步,高校人事工作那种转转发发、调调配配、事无巨细、一杆子到人头的做法已成为过去。为此,应从实际出发,进一步加强阶段建设和管理。完善以管政策、管方向、管总量、管结构、管质量为主要内容的人事宏观管理模式,进一步加大高校内部人事改革步伐,完善定编、定员、定岗“三定工作”。要做好这方面工作,人事统计工作起着不可替代     

加强校园文化环境建设,促进高校内涵发展

高校内涵发展主要包括高校的办学理念、机制和文化环境。校园文化环境包含着软环境和硬环境两方面,加强软环境建设主要从大学精神、文化理念、文化模式、文化载体等入手;硬环境建设则主要从加强校园规化、重视文化设施、发掘教育基地等入手。校园文化环境建设有利于形成高校特有的时代精神和文化传统,促进高校的内涵建设和可持续发展。     

功能主义视角下的高校社团现象

高校社团以其特有的运行模式和文化内涵，在各大高校存在并发展着。大学生既是高校文化的创造者，也是高校文化的受众体。大学生按照自己的需求创造和评价高校文化，构成了校园文化建设的基本动力，同时已经形成的高校文化又对大学生性格、态度的形成产生影响。本文以高校社团的功能发挥为切入点，从功能分析入手，深入分析我国高校社团在运行过程中存在的问题，并对存在的问题提出意见。     

加强高校图书馆内涵建设的对策

高校图书馆内涵建设直接影响高校人才培养的质量、科学研究的水平、服务经济的能力及文化传承的功能,是新时期高校图书馆发展的核心内容。从高校图书馆内涵建设的原则出发,提出了加强高校图书馆内涵建设的具体措施。     

城市文化建设中高校图书馆的角色定位与参与模式研究

高校图书馆拥有丰富的资源和各种专门人才,理应为城市文化建设做出贡献。以城市文化的内涵为切入点,分析了高校图书馆在城市文化建设中的角色定位问题,并进一步探讨了其服务于城市文化建设的具体参与模式。     

高校人事代理可行性研究

人事代理是适应市场经济发展的新型人事管理方式，在高校推行人事代理是高校内部深化人事体制改革的需要。从人事代理的基本内涵，从其他高校人事代理实践的经验等多方面论证了高校人事代理的可行性。     

浅论研究高校质量文化的重要性

通过对高校质量文化的内涵、质量文化对教学质量的影响以及质量文化在新的历史时期的作用的分析,阐明在高等教育逐步走向社会中心的今天,研究高校质量文化的重要性。     

实行工资总额动态包干，推进高校二级分权管理

实行工资总额动态包干,是深化高校人事分配制度改革,推进高校内涵发展的有力杠杆.本文提出了高校实行工资总额包干的原则、注意的问题,以及实行工资总额动态包干具体的办法,推进高校二级分权管理,增强办学活力和效益.     

关于民族院校内涵建设的思考——以“民族理论与民族政策”课教学改革为例

提出在高等教育以内涵发展和质量提升为主题的新一轮改革和竞争中, 民族院校要实现内涵发展,就必须加强大学文化建设,必须树立育人为本,学术至上的理念,在办学理念、学科建设、课程设置、管理体制、人才培养模式等方面体现出鲜明的民族特色。     

高校图书馆与高校文化建设浅议

高校图书馆在文化传承与创新以及高校文化建设过程中起着重要作用,是社会进步的动力。作为高校文化建设来说,重点是高校图书馆,要以读书活动和自身内涵建设为手段,对读者进行政治思想教育和素质教育,以推动高校文化的发展。     

新时代高校绿色校园内涵解析

绿色发展是新时代中国特色社会主义的一种新的发展模式,高校作为绿色人才培养的高地,率先实现校园建设的绿色化是新时代对高校发展提出的基本要求。以新时代对高校绿色校园的基本要求为出发点,进行高校绿色校园功能定位、系统组成要素特征及要素间反馈关系分析,剖析查找当前高校绿色校园建设面临的问题,并对绿色校园内涵进行了拓展,在原有的偏重于校园环境绿色化内涵之中,增加了绿色文化传播、绿色科技示范应用和绿色的运行管理等内容。     

对高校图书馆文化构建模式的思考

为了深化服务职能,解决人力资源建设的困境,高校图书馆亟待加强文化模式的构建,具体包括精神文化、物质文化和制度文化。阐述了高校图书馆文化构建的内涵、步骤和内容。     

以大学生社会实践为依托推动地方高校内涵式发展

新时期高校内涵发展应该遵循高等教育的发展规律,在提升硬件要素的同时,加强文化建设、师资培养、学科体系等＂软实力＂的提升。高校在服务社会的同时不断增强自身软实力,实现自身内涵式发展将是高校与社会双赢的发展模式。本文从大学生社会实践出发探索地方高校内涵式发展路径,希望对于高校建设起到一定积极作用。     

基于PDCA循环的高校化工类实验室安全文化体系建设

近年来,高校化工类实验室屡发事故,对实验室内外人身和财产安全产生了巨大的威胁.为了减少实验室安全事故,加强高校技术安全保障工作,该文提出了建设化工类实验室安全文化体系.引入PDCA循环模式,分析了化工类实验室安全文化的建设内涵,将文化体系分为事物文化、精神文化和制度文化三个阶段,系统研究了高校化工类实验室的安全文化体系建设问题.研究了安全文化评价指标体系的建设,形成了化工类实验室安全文化体系可持续性和自我完善性的发展模式.     

新时期高校体育文化建设研究

查阅文献资料、专家访谈、逻辑分析等方法,在阐明高校体育文化的内涵及作用基础上,明晰高校体育文化建设的若干思路,促进高校体育文化建设,营造浓厚的体育文化氛围,推进高校素质教育及和谐校园的创建,为高校体育文化的构建和大学生身心健康发展提供有益的参考。     

高校图书馆与学院资料室整合建设探讨

从高校图书馆与学院资料室运行现状分析了其存在的主要问题。传统的共存模式已经滞后于高校的教学科研需要,必须构建新的模式以适应高校改革和发展的需要。作者根据实际情况,提出了建立专业学科馆藏室、加强学科馆员建设、图书馆统一人事和经费管理的解决措施。     

高校学习型基层党组织建设研究

随着时代的发展,我国高等教育事业发生了深刻的变化。高校作为我国先进文化的传播地,始终位于建设马克思主义学习型政党的前沿。本文讨论了高校学习型基层党组织建设的必要性、内涵、特点及原则,并对其建设模式进行了探索,以推进高校教学事业发展和政党建设,开拓学习型党组织视域下高校党建发展的新局面。     

以科学发展观为指导 构建高校和谐人事

以科学发展观为指导构建和谐人事，是高校人事人才工作的一项重要任务。高校应努力构建和谐人事，形成人事相宜的校园环境，更好地为学校的全面协调可持续发展提供人事服务。文章阐述了高校和谐人事的涵义、构建高校和谐人事的意义，并提出了如何构建高校和谐人事的思考。     

论新时期高校统战文化建设

党的十七届六中全会绘就了文化改革发展的宏伟蓝图,提出了建设社会主义文化强国的战略目标,也对高校统一战线文化建设提出了新的要求。高校统战文化是以高校为背景开展的统一战线工作的本质外化与升华,是随统一战线的发展而发展的一种特殊社会文化形式,统战文化是社会主义文化的重要组成部分,因此,新时期高校统治文化的建设既是新时期对统一战线工作的巩固和发展,同时也对丰富和发展社会主义文化建设具有现实意义。一、新时期高校统战文化内涵、特征高校统战文化建设是在新的社会历史条件下创造高校统一战线工