管理创新与图书馆可持续发展

通过对管理创新是图书馆可持续发展的关键,图书馆管理创新内容的探讨,指出管理创新是当今时代对图书馆工作提出的新要求,图书馆要获得持续不断发展,必须走管理创新之图书馆可持续发展之路。     

图书馆事业可持续发展与图书馆管理创新

本文从可持续发展观出发,探讨了图书馆事业可持续发展的含义和必要性,并认为图书馆事业实现可持续发展的重要路径是管理创新。     

浅谈管理创新与高校图书馆可持续发展

管理创新是高校图书馆实现可持续发展的重要因素。面对信息环境下图书馆的巨大变革与发展，高校图书馆必须摒弃传统的管理方式，用新的管理理念建设图书馆：图书馆在可持续发展战略中既是信息的提供者，也是信息的使用者。图书馆立法是实现可持续发展的保障。     

图书馆应走管理创新的可持续发展之路

阐述了知识经济时代管理创新对于图书馆可持续发展的重要意义,指出图书馆只有通过创新管理理念、管理体制、管理制度和管理方法,才能保证其可持续发展的实现.     

试论创新与高校图书馆可持续发展

结合可持续发展战略的主要思想,论述了知识经济时代高校图书馆走可持续发展之路必要性.创新是高校图书馆可持续发展的重要保障,并从图书馆资源的合理配置与利用出发,强化高校图书馆的服务机制,促进高校图书馆的可持续发展.     

试论创新与高校图书馆可持续发展

结合可持续发展战略的主要思想,论述了知识经济时代高校图书馆走可持续发展之路必要性。创新是高校图书馆可持续发展的重要保障,并从图书馆资源的合理配置与利用出发,强化高校图书馆的服务机制,促进高校图书馆的可持续发展。     

浅谈知识管理与图书馆可持续发展

阐述了知识管理的内涵,从知识创新、人力资源管理、组织结构和组织文化等方面,论述了组织实施知识管理、实现图书馆可持续发展的具体措施。     

人力资源管理与图书馆可持续发展研究

文中阐述了以人为本的科学内涵,具体分析了图书馆人力资本管理的现状、特征以及实施人力资源管理的必要性.从人才管理的内涵出发,对人才队伍的结构、能力,要求以及人才建设核心内容和管理模式进行了深入的探讨,并着重阐述了推动人力资源的有效开发与科学管理,促进图书馆可持续发展的途径及策略.     

试论知识管理与图书馆管理创新

本从知识管理的含义、知识管理对图书馆传统管理的扬弃等得出应在管理观念、内容、方式、机制、服务、人才培训等几个方面创新。     

图书馆管理的改革与创新

阐述了图书馆工作发展创新与图书管理创新的实际意义，提出了图书管理创新中应注意的问题，指出优秀的图书馆领导者，是图书馆行业的宝贵人才资源，是图书馆工作创新发展的领头人。     

坚持人本管理实现高校图书馆的可持续发展

阐述了人本管理在高校图书馆可持续发展中的重要作用,提出实行人本管理的具体措施。     

新形势下图书馆的发展与管理创新

分析了图书馆发展的现状,阐述了管理创新的必要性,提出了管理创新的措施。     

图书馆的管理创新和服务创新

创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新。论述了图书馆管理创新的必要性以及网络环境下图书馆服务模式的创新,并提出了图书馆在管理创新中应注意的问题。     

高校图书馆可持续发展的职业策略分析

“可持续发展“是图书馆在新世纪所面临的一个重要问题,为帮助高校图书馆摆脱生存危机,适应新形势,从管理创新和服务创新等方面进行了促进高校图书馆可持续发展的职业策略探索.     

浅析高校图书馆人力资源管理的创新发展

分析了高校图书馆人力资源管理的现状,提出了高校图书馆加强人力资源管理的措施。     

图书馆与城市可持续发展

阐述了城市可持续发展的内涵,分析了城市可持续发展与图书馆的辩证关系,指出图书馆应在城市可持续发展中发挥作用,而城市可持续发展又可促进图书馆事业的发展。     

大学图书馆可持续发展探析

可持续发展作为一个理论体系已逐步渗透到社会、经济等各个领域,大学图书馆也应以可持续发展观为指导,实现自身的可持续发展。从管理模式、人力资源、资源配置和经费4个方面探讨了大学图书馆实现可持续发展的对策与途径。