我国企业改革和发展的新趋势

《国务院关于2005年深化经济体制改革的意见》提出,要大力推进国有企业股份制改革,贯彻落实《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》。正确把握和全面落实这些精神,需要了解我国企业在改革和发展中的一些新趋势。现代企业制度是国有企业改制和民营企业建制的共同方向我国企业改制和发展是分两条线路来进行的。一条线路是国有企业改革和改制。改革开放20多年来,从国有企业改革发展到今天的国有企业改制———股份制改革,反映出我们认识的深化,以及对国有企业深层次制度问题的触及。国有企业改制是国有企业改革的延续和发展。所谓延续,是肯定20多年来国有国有企业改制这个议题。改制是在改革的基础上提出来的。所谓发展,是说改制不同于过去的改革,它涉及国有企业在制度方面的根本性问题。提出改制以前的国有企业改革措施,归纳起来有三类:第一类是70年代末至90年代国有企业债务免除、减税免税、亏损注资、不良资产注销、债转股等一系列优惠、倾斜、扶持的政策。这些措施在不同历史阶段推进了国有企业的改革和发展,巩固了国有经济在国民经济中的主导地位,但尚未解决国有企业的根本问题,有的企业甚至清了旧债又欠新债。实践使我们认识到,国有企业的根本...     

高校校办企业“减量改制”模式谈

高校校办企业因属于事业单位办企业,所以与一般的国企改制相比,校企的改制还有着其不同于一般国企的特殊性,维护学校正常的教学科研秩序和校园的和谐与稳定,促进教育事业的发展是高校校办企业规范化建设的重大课题。为此,走出一条符合学校实际的改革发展之路,探索形成校办企业改制创新模式就成为高校校办企业发展的必然。本文以吉林大学校办企业改制成功经验为例,对高校校办企业改制创新模式——“减量改制”进行了理论和实践的探讨。     

这些股份合作制企业为什么又改制了?——对25家乡镇企业的调查及思考

乡镇企业股份合作制,是农村经济体制改革中出现的一种新的组织形式和经营方式,是前一段时间乡镇企业改革的热门话题。已经改制为股份合作制企业的运行情况如何?需要从哪些方面进行完善?最近,我们带着这个问题,对25家早期从乡镇集体独资转制为股份合作的企业进行了调查,有13家又一次改制为私营企业,占52%;有5家改制为没有集体股份、私人合伙的股份合作制企业,占到20%;有7家正在酝酿用前二种方式进行再一次改制,占28%。为什么在两年不到的时间里又一次进行改制呢?主要是"换牌未转制,新瓶装旧酒",应该到位的没有到位。一、思想认识没有到位。主要反映在四个方面:一是认为中央强调"以公有制为主体"是指全国而言的,在一个社区要因地制宜,不能死抱着"苏南模式"不放。二是乡镇企业不论是资本规模还是职工人数,绝大多数是"小"字辈,都在国家"抓大"的圈子之外,"放小"的范围之内。三是股份台作制是一种过渡形式,晚"渡"不如早‘渡",早"渡"能进一步搞活,晚"渡"可能连当前集体所有的一点资本金也     

你会效能管理吗？

为什么许许多多企业发展缓慢,效益不高?为什么成千上万企业在快速高效发展的轨道上前进的时间不长就被迫出轨或翻车?固然有外部大环境的影响,也不乏天灾人祸,但归根到底,关键问题在于这些企业忽视了效能管理,其整体或核心部位效能不高     

规范管理校企摘冠校企改制,发展才是硬道理

10月中旬，清华大学召开新闻发布会，清华企业集团董事长荣泳霖对在校企业改制中的工作进程进行了发布，称清华大学根据2001年底国务院办公厅发布的《关于北京大学清华大学规范校办企业管理体制试点指导意见》(简称“指导意见”)，清华正在推进包括产权关系，人事关系在内的一系列校企改制工作。年内将注册一家清华控股有限公司以取代现有的清华企业集团。随后媒体对这一事件进行了报道，并称清华校办企业名称中“清华”招牌年内摘掉。此消息一出，清华同方的股票连续几日下趺，校企改制又一次成为全社会关心的热点。那么，清华同方，清华紫光中的“清华”冠名是否真的会被摘掉?谁说了算?校企改制的试点学校为什么选择了占高校产业总产值近50％的清华北大？引起这么大动静的校企改制目的是什么?为什么会出台这样一部《指导意见》?就此记者采访了教育部科技发展中心的李志民副主任。     

重视农村集体经济发展的思考

重视农村集体经济发展是当今农村经济工作所必须面对的现实问题.为什么存在农村集体经济发展滞后问题?为什么要发展农村集体经济?怎样发展好农村集体经济?作者针对这些问题作出了适当的分析并提出了一些有益的见解.     

现代企业制度与会计监督

在党的十五届四中全会通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》以下简称《决定》以后,讨论会计的监督问题更具有现实的针对性。具体地说,必须回答:《决定》中所提出的建立现代企业制度与会计职能的关系如何?面对着现代企业制度,会计应当反映和监督些什么?在社会主义市场经济条件下,如何充分发挥会计职能,有什么实际问题需要我们解决?对上述问题的回答,既可以把会计的改革引向全面深入,又可以使会计工作促进企业的改革与发展。因此,本文就这些问题提出粗浅看法。     

产权改制的几个问题

最近,启东市对858家已进行产权改制的企业调查表明,企业产权改制为经济发展注入了强大的活力,但少数地方在操作过程中还存在着几个不容忽视的问题。一是改制赶时髦。产权改制应从实际出发,讲求实效。可是,有的乡镇和部门把产权改制任务式地对所属企业下指标、抓进度,硬性规定企业的改制形式和完成时间。有个企业的生产经营本来就不大景气,违心地搞起了股份制改革。在改制过程中,操作上生搬硬套,时序上盲目攀比,其结果导致该企业改制"不伦不类",谈不上经营机制的转换。而资产评估费一项却化了10多万元,其它的精力牵制更不用谈了。     

惠普的电子商务第二乐章

企业为什么要上网、建网?不做电子商务、不理睬互联网行不行?上网企业为什么大多没取得实际收益?我们的互联网企业应该怎么做,才能与传统企业的实际相结合,推动他们取得成功? 最近,《知识经济》杂志邀请何家琳女士共同探讨这些问题,并就惠普公司的互联网新思路进行了交谈。 传统企业不做电子商务,行不?     

改制企业再不能留下新的欠帐

目前企业产权制度改革正以前所未有的创新精神和效率意识,在全国城乡全面展开。企业改制后如何提高发展水平、赢得更大的发展,这是企业改制的最终目的和根本目标。改制企业只有克服短期行为,切实增强发展后劲,才能冲劲足,后劲足,才能跑得远。 很显然,如果改制企业仍然停留在原有的状况、停留在原有的生产能力、技术水平,停留在原有的管理方式、营销手段,没有新的投入,不作丝毫的创新和提高,而只是换了个“东家”,国有集体资产变为民营、私有,那么,企业经营状况就不可能会有根本性的好转,就不     

资本运营，找到合适的钥匙

最近两三年来,与企业界的朋友接触,见面的第一句话往往是“你进行资本运营了吗?”,似乎今天不进行资本运营的企业,就远远落后于时代的发展。的确,资本运营是产品运营的高端形式,是企业实现跳跃式发展的重要手段。但是,资本运营的含义到底是什么?企业为什么要进行资本运营?什么样的行为才属于资本运营?企业自身适合什么样的资本运营模式……这些看似简单的问题,让众多的企业经营者付出了高昂的学费     

转变增长方式 做好八个到位——关于深化乡镇企业改革若干问题的探讨

产权制度改革是乡镇企业转变经济方式的重要举措,是二次创业的优化选择。近两年来,太仓虽有52.8%的企业进行了产权制度改革,但有些企业内部有效的监督约束机制并没有真正形成,集有资产出现了新的流失,究其原因,主要是改制后的完善工作不细、不实,需要在八个到位上化精力,下功夫。一、明确改制目的,思想观念到位。乡(镇)村集体企业进行改革是为了解决传统公有制存在的弊端,进一步解放和发展生产力;为了适应市场经济发展的客观要求,寻求社会主义公有制新的实现形式;为了重塑能够充分调动人的积极性和创造性的优良机制,使企业的干部职工与企业真正形成利益共同体。要使这些诸多的错综复杂的因素起作用,必须以产权明晰为前提,只有产权明晰,企业的管理体制才能理顺,企业才能有充分的自主权,企业干部职工才能从企业资产保值增值和物质利益分配两个方面真正     

高校将会变成企业吗?

智利大学化学工程系教授米格尔·海雷拉就智利国家高等教育体制回答了本刊记者的提问。问:1980年的改革有必要吗?答:实际上,智利进行的不是高等教育改革,而是军政府极力推行的一种机构改革。大学教职员工与学生从来就没有参加改革。因此,这场改革并非出于大学应当走在前列的观点。问:为什么要进行机构改革?答:政府的目标是要控制高等教育,具体来说,就是要控制     

企业改制应重视无形资产的价值

随着我国社会主义市场经济的发展,中、小型企业、骨干企业陆续进行了一系列股份化、民营化的改革,初步建立起现代企业制度,改换了企业经营机制。在企业改制过程中,公有资产的处置自然是举足轻重的问题为了积极稳妥地搞好企业改制工作,就必须严格坚持资产评估的统一管理。 资产分有形资产和无形资产两种形式,其内容不     

江苏省建筑科学研究院 东风吹起千层浪

2001年,江苏省建筑科学研究院按照江苏省政府办公厅转发的《关于全省科研机构改革转制工作的实施意见》规定的政策和要求,通过自主选择改制的方式,面向市场,立足发展,建立了现代企业制度和技术创新体系,在发展高技术实现产业化方面发挥了重要的作用,此次改革的目标是明确的,即按照建立现代企业制度的要求,实现由事业体制向现代科技型企业体制的转换,改制后成立有限责任公司,现有专业部门和经营实体设立子公司,本次改制的成功对其它正在进行或将要进行改制的科研院所起的意义是相当深远的。     

北京市市属科研院所转制改革进行时——访北京市科委政策法规与体制改革处车荣钫

北京市科委机关的机构、人员调整已告尾声,紧跟着北京市属科研院所的改革又紧锣密鼓。8月下旬,记者就目前北京市属科研院所改制的进行情况及总体思路采访了北京市科委政策与体制改革处的车荣钫同志。问:政策法规与体制改革处在市属科研院所改制过程中的主要工作职责和任务是什么?答:主要是指导院所转制和分类改革,包括:1、抓好转制院所建立现代企业制度的试点,探索产权激励、股份公司上市、科技人员持股、转制院所与中央在京科研单位及骨干民营     

论国有企业改制中领导层的职务犯罪

国企改制中领导层的职务犯罪问题，是改革发展到深层次遇到的难题，其原因既有历史的也有现实的，由此导致国企改制未取得实质性的进展。因此，需要从体制入手，明晰产权关系，发展民主与法制，以较好解决这一难题。     

在企业改革中的问题与对策

国企改革的实践表明,"改制"不仅焕发了部分企业的生机和活力,而且其经营规模和经营效益出现前所未有的变化.然而,由于改革涉及的企业面广,不同企业所处的经营环境不同和改革时运作的具体方式方法各异,实践中企业的改革效果以及由此影响到的企业未来发展也就呈现出不同情况.目前,有些企业由于改革的非规范操作,已经暴露出许多问题,有的问题还相当严重,在一定程度上影响到改制后的企业发展.     

国有企业职工身份置换探析

职工身份置换是国有企业改制的内在要求,是企业改革不可逾越的一项重要工作。职工身份置换与否关系到国有企业改制的成败和企业发展。职工身份置涉及的问题多,难度大,政府应制定相关的政策和规范的实施细则,企业要做好相关的工作,才能促进置换工作顺利进行。职工身份我是当前我国深化国有企业改革亟待解决的新课题,本文就此进行理论探索,求教于方家。     

置身网络经济时代,一个现代企业没有现代物流 必定死路一条

海尔为什么要搞物流 我认为:在网络经济时代,一个现代企业,如果没有现代物流,就意味着没有物可流。为什么这么说呢?因为这是被现代企业运作的驱动力所决定的。现代企业运作的驱动力是什么呢?就是一个:订单。如果没有订单,现代企业就不可能运作。也就是说,它不可能有物可流。要实现这个订单,就意味着