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工伤保险是针对工业化社会客观存在的工伤事故和职业危害所采取的保障劳动者社会权益的一项社会保险制度,工伤预防、工伤康复和工伤赔付是工伤保险的三大特征,因此,预防功能和康复功能是工伤保险的基本特征。工伤预防是通过事先防范职业伤亡事故及职业病的发生,减少事故隐患,改善和创造有利于职业健康的安全生产环境和条件,保护劳动者在生产和工作环境中的安全和健康。工伤康复是通过康复技术和服务设施,尽可能恢复和提高工伤职工的肌体功能、生活自理能力和职业劳动能力,从而促进工伤职工回归社会和重返工作岗位。从工伤预防的职能来说,预防是从源头上控制工伤发生率,减少伤残亡人数,保护劳动者的职业安全;而工伤康复起到的则是通过帮助工伤职工恢复身体功能和职业劳动能力,帮助工伤职工重整伤后生活或重返工作岗位,重新回归社会的功能。 相似文献
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<正>6月29日下午,长沙市工伤保险服务中心举办2023年新业态职业伤害预防首场培训,来自滴滴出行平台的80名网约车司机参与培训。此次培训是长沙首次聚焦新业态从业人员开展的精准化职业伤害预防培训,针对网约车司机职业风险场景和职业伤害进行详细讲解,传授相关职业伤害预防知识,同时,向参训者推介使用“互联网+工伤预防”平台。 相似文献
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长期以来,因第三人侵权引起的工伤事故,工伤职工只能获得工伤保险待遇或第三人侵权损害赔偿。根据我国现有的法律法规,工伤与第三人侵权竞合的情况下,工伤职工可以同时获得工伤保险待遇和侵害人的民事赔偿,即可以得到双重赔偿。 相似文献
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一、我国工伤保险制度在工伤预防上存在的问题1.从法律规定上,缺乏落实工伤预防的具体内容。《工伤保险条例》把“促进工伤预防”作为立法宗旨之一,但在如何细化工伤预防措施,保障工伤预防落实没有具体规定,只在第四条第二款规定“用人单位和职工应当遵守有关安全生产和 相似文献
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黄晶 《鞍山科技大学学报》2009,(4):409-411
对上下班途中发生的交通事故、职工"过劳死",以及由于工作压力过大造成的精神损害是否一律认定为工伤问题进行了探讨。提出,是否认定为工伤不仅要依据相关的法律规定,更要有一个统一的工伤认定原则,即事故的发生是否"与工作有关",凡是"与工作有关"就应当认定为工伤,反之,则应以非工伤处理。 相似文献
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黄晶 《辽宁科技大学学报》2009,32(4)
对上下班途中发生的交通事故、职工"过劳死",以及由于工作压力过大造成的精神损害是否一律认定为工伤问题进行了探讨.提出,是否认定为工伤不仅要依据相关的法律规定,更要有一个统一的工伤认定原则,即事故的发生是否"与工作有关",凡是"与工作有关"就应当认定为工伤,反之,则应以非工伤处理. 相似文献
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为全面加强职业安全宣传教育工作,提高职工安全生产意识,并深入宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》,切实保护女职工在劳动中的安全和健康,近日,长沙市举办了“安康杯”职工安全健康暨《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛。 相似文献
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工伤认定是工伤职工享受工伤保险待遇的基础,而提出工伤认定申请是启动工伤认定程序的前提。根据《工伤保险条例》第17条第二款的规定,工伤认定申请时效应当从事故伤害发生之日起算,但现实法律适用的过程中对事故伤害发生之日的理解存在偏差。本文通过从文理解释、目的解释和体系解释的角度出发,旨在明确事故伤害发生之日应明确为事故伤害的结果发生之日。 相似文献
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李雁鹏 《科技情报开发与经济》2009,19(4)
探讨了在国企辅业改制中如何保护职工的利益的问题,包括通过规范劳动关系保护职工合法权益、准确计算并及时发放经济补偿金、职工持股的利益维护、合理安置企业内退与工伤职工等. 相似文献