女职工劳动保护水平将得到提升——解读《女职工劳动保护特别规定》

2012年4月28日，国务院总理温家宝签署第619号国务院令，公布了《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）。《特别规定》自公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。     

让《特别规定》体现“特别的爱”

“女职工产假由90天延长到98天，调整女职工禁忌从事的劳动范围，用人单位有责任防止职场性骚扰”等，这是今年4月28日国务院总理温家宝签署第619号国务院令发布的《女职工劳动保护特别规定》中涉及女职工劳动保护的若干规定。     

论女职工孕产期权益之保护——从分析《女职工劳动保护特别规定》切入

女性孕产期的权益保护程度是衡量一个国家文明进步的重要标志。特别是对职场女性,其孕产期的权益保护更是社会关住的热点。本文拟从《女职工劳动保护特别规定》出发,分析我国对女职工孕产期权益保护方面的缺陷与不足,在借鉴国外先进保障制度的基础上,从法律的视角对我国职场女性权益保护制度之完善提出建议,以更好地保障女性合法权益,促进社会和谐与进步。     

新形势下企业工会劳动保护重要性及问题分析

长期以来我们国家和党都将保护职工的生命安全和健康作为一项基本原则,所以在生产过程中,加强劳动保护,从而达到安全生产的需求,这也是工会的一项重要任务。当前在＂三个代表＂的思想指导下,将维护职工合法权益作为当前重要的工作内容,在科学发展观的内在要求下,将以人为本为其出发点,要求工会在一切工作中都要将维护职工的合法权益放在首位,从而把劳动关系协调好,并且使劳动安全卫生权力与健康权益两者有效的维护好,构建安全的健康权益,依法维护安全健康权益的机制,使工会劳动保护机制得到加强,使其重要性更加突显出来。本文从新形势下劳动保护的认知与了解的重要性上出发,对当前企业工会的劳动保护工作中所存在的一些问题进行了分析与探讨,并且对企业工会劳动保护的对策加强上做了具体的阐述。     

新形势下工会劳动保护工作研究——以株洲时代新材料科技股份有限公司工会工作为例

<正>1、引言随着我国经济的高速发展,企业改革的不断深入,国家、企业、职工三者的利益格局出现了显著的变化。工会对企业安全生产工作进行监督是《安全生产法》《工会法》等法律赋予工会的权利,是工会履职的内在要求,是职工维护自身职业健康安全合法权益的强烈愿望。作为联系企业和职工的桥梁,工会如何发挥群众组织优势,有效监督企业安全生产,做好职工劳动保护工作,是各级工会面临的一项重要课题。2、工会劳动保护工作的内涵     

浅谈如何做好电力企业工会劳动保护工作

劳动保护,就是依靠技术进步和科学管理,采取技术和组织措施,消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为,防止伤亡事故和职业病,保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。电力企业作为国民经济基础产业,是技术和劳动密集型行业。电力生产运行的特殊性和发展的"先行性",对劳动保护工作提出新的挑战。电力工会能否切实履行维护职工劳动保护权这一重要职责,对保持企业职工队伍稳定、实现"安全发展"、创建和谐企业有着极为重要的意义。     

福利拼图--虚与实的暗流--权益漩涡中的女性福利

国家颁布的《女耿工劳动保护特别规定》是对女性有利的制度，但实际上却可能让女性在职场中处于更加弱势的地位。     

口头高大上 制度显刻薄 权益漩涡中的女性福利

正国家颁布的《女职工劳动保护特别规定》是对女性有利的制度,但实际上却可能让女性在职场中处于更加弱势的地位。记者曾经去采访一位历史学的老教授,老教授说了一句话让人记忆深刻:"毛泽东推动的中国妇女解放运动,让中国的妇女解放程度在世界上排名第八。"中央电视台原先也有一个特别知名的节目叫做《半边天》,专门讲各行各业的中国优秀妇女的故事,收视率很高。由于建国以后的妇女解放运动进行得非常彻底,在中国大陆,中国妇女们当真顶起了职场的半边天,而     

“一法三卡”在城市污水处理厂的推广应用

在新的形势下，工会劳动保护工作如何适应形势发展要求，找准切入点，推进企业的事故隐患和职业危害的预防和治理，切实维护职工的安全健康合法权益，成为各级工会研究的重大课题。     

烈日炎炎 关怀连连——湘潭建筑建材行业工人高温作业环境调查

6月23日,湖南省安委办下发《湖南省安全生产委员会办公室关于做好高温夏季劳动者防暑降温工作的通知》（以下简称《通知》）,要求各单位严格执行高温天气劳动保护规定、高温津贴发放规定,切实改善高温作业环境和落实防暑保护措施方,预防和控制高温作业环境下劳动者的中暑和相关安全事故,切实保护劳动者健康极其权益。近日,记者走访湘潭市湖南华新湘钢水泥有限公司车间以及湘潭市湖南金典建设工程有限公司一工地,调查高温作业环境下工人的作业情况。     

提高安全意识防范事故发生

企业的社会生产活动中，特别是建筑施工行业，安全就是形象，安全就是发展，安全就是需要，安全就是效益的观念，正在被广泛接纳，并更多的受到建筑施工企业的高度重视。近年来，国家发布了一系列关于安全生产的法律法规文件，特别是在《建设工程安全生产管理条例》中规定：建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其他与建设工程安全生产有关的单位，必须遵守安全生产法律、法规的规定，保证建设工程安全生产，依法承担建设工程安全生产责任。这一条例的颁布，     

职工心理健康与安全教育

安全教育是企业职教工作中的一项重要内容。长期以来,安全教育以《安规》和《事故案例》为教学内容,但忽略了对职工的心理健康教育。分析目前铁路供电职工的心理健康情况,提出将职工的心理健康教育纳入安全教育中,提高安全教育教学质量。     

安全费用新规三大变化——解读《企业安全生产费用提取和使用管理办法》

为建立企业安全生产投入长效机制，加强安全生产费用管理，保障企业安全生产资金投入，维护企业、职工以及社会公共利益，财政部、国家安监总局于2月14日联合发布了《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（以下简称《办法》），自公布之日起施行。     

浅谈高层建筑的安全疏散防火设计

建筑能够发挥其正常的功能作用，除了合理的功能分区之外，还必须有合理的安全疏散和交通组织设计，尤其是高层建筑．特别是高层大型公共建筑，功能多样，交通路线错综复杂。一旦发生火灾，后果不堪设想。从已有的火灾案例来看。高层建筑存在较大的火险隐患，特别是在安全疏散方面问题突出，其防火设计必须受到重视。高层建筑的安全疏散设计在满足《高规》规定的基础上，还应有其更严格和具体的要求.     

佛山市顺德区桑麻水闸安全鉴定

本文依据《水闸安全鉴定规定》和《水闸安全鉴定管理办法》，根据现状调查分析、现场安全检测和工程复核计算成果，对桑麻水闸的安全状态进行了评价。评价认为：桑麻水闸防洪能力不足，结构老化严重，混凝土和砂浆强度低，地基承载力和抗滑稳定性差，存在影响工程安全的严重缺陷，评定为四类闸，建议拆除重建。     

国家安全生产应急救援指挥中心主要职责确定

近日，中央机构编制委员会印发《国家安全生产应急救援指挥中心主要职内设机构和人员编制规定》。根据中央机构编制委员会的文件规定，国家安全生产应急救援指挥中心，为国务院安全生产委员会办公室领导，国家安全生产监督管理总局管理的事业单位，履行全国安全生产应急救援综合监督管理的行政职能，按照国家安全生产突发事件应急预案的规定，协调、指挥安全生产事故灾难应急救援工作。     

浅析工程建设监理中的安全管理

本文阐述了在《建设工程安全生产管理条例》出台后，监理单位根据《条例》规定的安全管理要求，通过对安全管理工作正确定位、通过建立系统的安全管理制度及制定安全管理控制程序、履行监理单位的安全管理责任等一系列措施，有效的把安全管理纳入工程建设监理的管理体系。     

论建筑工程施工中的安全管理

建筑安装工程工种繁多、流动件大，许多工种常年处于露天作业，高空操作，立体交叉施工。因此，施工中不安全因素较多，安全管理工作比较复杂，为保护职工在施工中的安全和健康，不仅是企业管理的首要职责，也是调动职工工作积极性的必要条件，没有安全施工的环境，便没有职工的高度工作积极性，也就没有工程施工的高效率，因此必须十分重视安全施工和安全教育。     

浅谈如何抓实施工企业的工会劳动保护工作

众所周知．只有抓实工会劳动保护工作．才能保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康,对于确保稳定、实现安全发展、创建和谐企业有着极为重要的意义。但施工企业与其它行业相比有其自身的特殊性．项目分布广．人员流动频繁．对工会劳动保护工作的落实增加了更大的难度。要抓实施工企业的工会劳动保护工作．首先必须从源头上制定劳动保护的各种机制．其次必须夯实基层项目部的劳动保护工作。     

安全生产行政复议规定

第一条 为了规范安全生产行政复议工作，解决行政争议，根据《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政复议法实施条例》，制定本规定。