高校人力资源管理中的逆向选择问题及对策

高校竞争的关键是知名教授和学者等关键人物的竞争,而＂逆向选择＂是高校人力资源管理过程中比较常见的问题,它表现为人力资源管理部门和关键人物在关键人物的工作绩效、机会成本、工作能力和工作环境等方面的信息不对称.解决问题的途径主要有：加强对人力资源管理人员的激励,塑造其预防和解决问题的动力机制;转变人力资源管理思想,提高人力资源管理人员的素质,使他们能够及时发现关键人物的有关信号,并采取相应对策.     

环境管理过程中信息不对称问题的分析

信息不对称是指在社会政治和经济等活动中,一些成员拥有其他成员无法拥有的信息,由此造成信息的不对称,会产生交易关系和契约安排的不公平或者市场效率降低的问题。社会经济迅猛发展的今天,信息不对称已经成了当代信息经济学的核心,在环境管理中,公众、企业、政府三者之间的利益出发点必然是不同的,所以信息不对称的现象在现实的环境管理中是广泛存在的。本文提出一些解决环境管理中信息不对称问题的办法,来扭转环境管理中信息不对称的局面。     

市场信息不对称对我国构建和谐社会的危害与对策

信息不对称理论是指在市场经济活动中，各类人员对有关信息的了解是有差异的；信息不对称是市场经济的弊病，要想减少信息不对称对社会产生的危害。政府应在市场体系中发挥强有力的作用。在这个时代里，市场经济中的信息不对称现象比比皆是，问题的关键是各行各业的决策者怎样努力掌握与了解比较充分的信息，研究生产力发展的规律和趋势，把握住经济、技术和社会的发展动向。在我国经济发展中，市场信息不对称问题日益突出，并且严重影响了和谐社会建设和经济的稳定健康发展，因此我们要采取经济的、法律的、行政的、舆论的、网络技术等有效措施，大力消除市场信息不对称现象，促进和谐社会建设。     

论民营企业公司治理中的信息不对称

分析了在民营企业不同发展过程中公司治理中出现的各种代理问题,揭示了造成代理问题的根源在于企业管理过程中的信息不对称,并从多个角度提出解决民企公司治理中的信息不对称问题。     

信息不对称对船闸管理的影响及消除措施

船闸管理经常会受到信息不对称因素的影响。基于此,本文首先分析了船闸管理信息不对称问题发生的原因,其次分析了信息不对称对船闸管理的影响,最后提出了信息不对称对船闸管理影响的消除措施,旨在提高船闸管理工作效果和增强信息对称性。     

基于信息不对称理论的人力资源招聘工作研究

信息不对称理论有两个博弈结果即信息占优势一方的“败德行为”和信息占劣势一方的“逆向选择”,在人力资源的招聘市场中两者也同样存在。从分析招聘双方的动态博弈过程着手,阐述了信息不对称对招聘工作的影响,并提出了减缓的对策和措施。     

政府采购过程中信息不对称问题研究

政府采购作为一种微观经济行为,其中必然存在信息不对称现象.文章运用信息不对称理论对政府采购中涉及到的相关参与主体信息不对称问题进行了分析,并从规范准入制度、信息平台建设等方面提出了解决政府采购中信息不对称问题的建议.     

“互联网+”背景下农产品市场信息不对称问题及解决策略——以泰安“巴夫巴夫”品牌为例

近年来,国家倡导深化农业供给侧结构性改革,走质量兴农之路。而农产品市场中的质量信息不对称问题始终是制约该战略实施和发展的因素之一。与此同时,互联网时代下信息的快速度、全方面、多方向互通以及品牌的标准化特性为信息不对称问题的解决提供了可能。为探索农产品市场中信息不对称问题的解决之道,以山东省知名农产品品牌"巴夫巴夫"为例,研究其在"互联网+农业"背景下把握信息传播新趋势以及运用农产品品牌化等方式缓解信息不对称问题的举措,并分析其中的成功与不足之处。在此基础上,从农产品企业的角度,就解决信息不对称问题提出相应的策略建议。     

浅谈高校学生党建不对称信息问题

文章主要是从信息经济学所研究的不对称信息概念这个角度探讨高校学生党建中不对称信息问题意义,通过对高校学生党建不对称信息问题的剖析,提出解决高校学生党建不对称信息问题的方法。     

高校学生管理中的信息不对称分析

分析了高校学生管理中的信息传递过程,阐述了信息不对称在学生管理中的表现及影响,并提出了防止信息不对称现象应采取的策略。     

数字参考咨询中信息不对称问题研究

采用信息不对称理论中的博弈论,对数字参考咨询服务中的咨询馆员与虚拟读者在信息传递中的失真问题进行了研究和分析,并建立了信息不对称模型,通过分析模型,提出了相应的抑制和消除数字参考咨询服务中信息不对称现象的路径和对策,以达到帕累托最优。     

工程项目管理中信息不对称问题探讨

本文从我国现阶段的建筑业市场秩序混乱的现象着手,引入了信息不对称理论,并对其基本内容和特点进行了评述。从工程项目管理的角度出发,构建了工程项目管理中的信息模型,并对业主和承包商双方在招投标阶段和履约阶段所存在的信息不对称现象进行了重点分析,最后从加强信息网络建设、设计合理的契约、加强政府政策引导、加强诚信建设和培育公正、规范的中介机构及建立项目风险预警机制等方面提出了解决项目管理中信息不对称问题的对策。     

浅议高校图书馆参考咨询工作中的信息不对称问题

现代经济学的信息不对称现象同样存在于高校图书馆参考咨询工作中,给图书馆参考咨询工作带来了一定的负面影响,参考咨询工作中必须重视信息不对称现象。探讨了高校图书馆参考咨询工作中的各种信息不对称现象,提出了抑制高校图书馆参考咨询工作中信息不对称现象的策略。     

论信息不对称下工程监理激励与监控

在工程不断发展的今天,市场经济之下,由于信息的不对称造成的业主和监理方之间利益纠纷的问题越来越严重,因此我们必须对此引起足够的重视。很多时候,正是因为信息的不对称导致了工程监理的双方中受委托方和代理方彼此之间存在一定的利益冲突,并且很大一部分是由业主承担了因为信息不对称而造成的后果和损失。因此,如何设计合理的工程监理激励和监控模式就显得尤为重要。针对信息不对称下的工程监理激励与监控进行一个简单的分析。     

信息不对称下的科技人才管理

通过模型的建立和对模型求解得到的激励方案最优条件，对信息不对称条件下科技人才管理问题进行了讨论。认为在信息不对称条件下科技管理工作者的任务就是制定科学的激励方案，对人才行为选择加以约束根据人才行为观测结果实施奖惩，并从激励和约束中实现管理效用最大化。对模型应用中应注意的问题进行初步分析。     

信息不对称对图书馆信息服务的影响

信息不对称存在于图书馆信息服务的许多方面 ,本文应用信息经济学的信息不对称理论 ,剖析了图书馆信息服务过程中信息不对称的表现、成因及带来的许多负面影响 ,并提出了消除信息不对称的若干对策。     

信息不对称度及其变化规律研究

在分析产品属性信息和信息不对称定义的基础上,比较完整地提出了可度量的信息不对称度的定义。对不同生命周期产品的信息不对称度变化的基本规律进行定性分析,得出了信息不对称度逐步降低的结论。     

从信息不对称理论看房地产市场的规范

信息不对称在当前房地产市场中表现明显,是导致房地产市场众多问题的一个重要形成因素,可以从三个方面来减少信息不对称,规范房地产市场,以有利于其良性发展。     

高校图书馆读者工作中的信息不对称现象及抑制

信息不对称理论是微观信息经济学研究的一个核心内容,它普遍存在于社会生活的各个方面,图书馆同样存在着严重的信息不对称问题.本文揭示了高校图书馆读者工作中存在的几种信息不对称现象,并提出了抑制信息不对称的策略,以提高高校图书馆读者工作的服务质量和服务水平.     

信息不对称条件下高职院校教师激励机制研究

由于教师工作的独立自主性以及教学的职业性倾向,在教师管理过程中存在明显的信息不对称现象,形成高职院校教师激励的委托—代理问题。信息不对称导致的教师道德风险影响了高职院校教师激励的有效性发挥。加强民主管理,增强教师的主体性意识和自主管理能力,充分发挥学生评教和教师互评的教师声誉评价机制的作用,回归教师教学评价本质,是高职院校教师激励有效性提高的可行途径。