全球招聘新闻

Postdoctoral fellowship[加拿大]Canadian Blood Services加拿大血液服务局(CBS)招聘数名博士后研究人员(PDF),将和附属的研究与发展团队合作研究。CBS持有输血学领域的创新性研究项目,重点在血小板、干细胞、血浆蛋白、传染性疾病、传染病学和临床输血实践等领域。要求应聘者具有PhD或MD学位和较强的研究背景。应聘者应与管理博士后的CBS的科学家联系。     

科技人才招聘

长江学者特聘教授[西安]陕西师范大学要求:具有博士学位,在教学科研第一线工作,年龄45岁以下,国外应聘者需在高水平大学担任副教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者需有在高水平大学或科研机构3年以上工作经历,现任教授或相应职务,在本领域高级别刊物上发表过一定     

科技人才招聘

正教授[上海]上海交通大学Bio-X研究院招聘研究人员。方向:神经精神科学、骨骼发育和重塑、骨关节炎和生殖等。要求:具有博士学位,具有2年以上国外留学或工作经历。国内应聘者具有申请和承担国家级课题或省部级重大课题的经历;国外应聘者具有海外知名科研机构助理教授及以上职位。近5年在本专业领域SCI刊物上发表     

应聘者造假行为的动因分析与防范

招聘是企业获取高素质员工的重要途径,而应聘者的诚信决定了企业招聘的成败。运用博弈论的方法,分析应聘者造假行为的动因,以及在信息不对称的情况下,企业选择应聘者的4种情况;并为提高企业的招聘信度和效度,提出防范应聘者造假行为的相应对策。     

基于企业人力资源招聘模型的评价管理

面对经济社会快速发展的社会化大环境,企业如何评价员工的价值、选择最有价值的员工、完善企业的招聘系统一直是困扰着企业进步发展的难题。对过去人力资源招聘的模型进行概括探析,结合实际情况分析其缺点,进一步优化模型并将企业对应聘者要求模型与应聘者对企业要求模型结合起来,得出双方在都满足对方硬性条件和软性条件下才会相互选择,在此基础上企业会根据应聘者价值曲线的高低给予应聘者相应的岗位。希望帮助企业正确评价应聘者价值,并且使应聘者价值和工作岗位相匹配,为企业创造更大的效益。     

全球招聘新闻

[中国]香港中文大学香港中文大学化学系招聘教授、副教授和助理教授。应聘者需要具有化学领域的PhD学位,特别是应用化学去研究生物问题;能够授课于大学生和研究生,包括专业课程,讲解实验课并参与学院的管理工作。详情     

我刊自2008年第1期起被《剑桥科学文摘》收录

美国剑桥科学文摘社K.Skiba女士2008年2月21日告知本刊编辑部,经过评估,新收录12种中国科技期刊,《科技导报》位列其中。《剑桥科学文摘》(Cambridge Science Abstracts,CSA)由美国Cambridge Scientific Abstracts公司出版,包含有60多个数据库,覆     

纽约李氏基金纪念鲁桂珍博士奖学金

A visiting Fellowship tenable at the Needham Research Institute in Cambridge, England, is offered by the Li Foundation of New York. The fellowship will run for the academic year from October 2007 to June 2008, and the successful applicant should be free to arrive in Cambridge at the beginning of October.     

韩国清洁工,竞聘挤破头

韩国昌原市的一次环卫工人招聘吸引了大批应聘者,该市欲招聘7名环卫工人,应聘者有278人,竞争率高达近40:1。应聘者多为20岁至40岁的男性,近一半求职者拥有专科及以上学历,大学本科的也有42人。由于韩国对环卫工人的体能要求较高,这些应聘     

全球招聘新闻

Assistant professors/Research assistant professors[中国香港]The Chinese University of HongKong香港中文大学生理系招聘助理教授或研究助理教授,聘期3年,可以续签。要求应聘者具有相关领域的PhD学位和3～4年的博士后研究经历;在上皮细胞转运、心血管生理学、神经科     

全球招聘新闻

Faculty positions[中国香港]The Chinese University of Hong Kong香港中文大学面向生物信息学和计算生物学领域招聘2名教职人员,级别为教授、副教授或助理教授,薪酬依个人资历而定。要求应聘者具有相关学科的PhD学位,最好具有1年博士后经历或同等资历,并且热爱本科生和研究生教学工作。职责     

电话面试的特点和应对策略

 很多企业在收到简历后会采用电话面试进行初步筛选和确认,原因主要有：想节约时间和招聘成本;应聘者距离面试地点较远;申请岗位的人很多,通过简历筛选又难以判断选谁;应聘者应聘的工作需要经常接听电话。一般电话面试持续10—30分钟,主要核实应聘者的基本情况和教育工作经历,并考察他们的语言表达和思维能力。     

全球招聘新闻

Bioinformatics scientists[中国台湾]Academia Sinica,Taiwan中国台湾中央研究院植物与微生物生态研究所招聘数名生物信息学科学家,从事数据挖掘、数据集成和生物信息学培训工作,级别为助理教授或副教授。要求应聘者具有生物化学或分子生物学或生物信息学领域的PhD学位,2年生物信息学研究经验,掌握最新的生物信息学分析工具、序列数据库和结构分     

用人企业与毕业生的博弈分析

本文基于博弈论中纳什均衡原理,以招聘过程中应聘者是否包装自己参与应聘和用人企业是否检验应聘者信息的真伪为切入点,建立一个2×2双量矩阵博弈数学模型进行分析研究,并针对毕业生就业给出了一些建议。     

Preface

Wuzong Zhou is Professor of Chemistry at the University of St Andrews. He obtained his BSc in 1982 (Fudan University, Shanghai) and his PhD in 1988 (University of Cambridge) under the supervision of Professor Sir John M. Thomas and Dr. David A. Jefferson. He then pursued his research in Cambridge for 11 years as a Research Assistant, Research Associate, Research Fellow of Queens’ College (1987-1990) and Assistant Director of Research (1993-1998).     

全球招聘新闻

Research associate professor/Research assistant professor [中国香港]Chinese University of Hong Kong香港中文大学植物分子生物学与农业生物技术研究所和生物学系招聘数名副教授或助理教授。要求应聘者具有植物科学领域PhD学位,相关领域博士后研究经历以及在国际一流期刊发表过优秀学术论文。正式聘用者的工作包括:①从事作物遗传学和农学,作物遗传转化和遗传工程,作物营养改良,作物基因组学,植物蛋白组学与代谢组学或植物胁迫研究;②申请具有     

财经新闻

<正>1.11月24日,IBM宣布,在互联网安全领域投入2亿美元。其中包括在马萨诸塞州坎布里奇市(Cambridge)建立一个新的全球网络安全总部,进一步拓展X-Force指挥中心全球网络,组建IBM X-Force紧急响应与智能系统(IRIS)团队等。2.11月24日,甲骨文已同意收购DNS服务提供商Dyn,拓展云计算解决方案。甲骨文表示,加入"Dyn最优秀的DNS解决方案将拓展甲骨文的云计算平台,向企业客户提供一站     

层次分析法在人才招聘过程中的应用

如何从众多的应聘者中甄选出适合于本企业的人才是人力资源管理所面临的重要课题之一。针对这个问题,本文着重研究了层次分析法(AHP)在企业人才招聘决策中的运用。首先,本文简要介绍了层次分析法的基本原理和一般的建模过程。接下来,文章分别分析了评价应聘者的各种指标,说明了指标选取的原因,并对判断矩阵的形成及一致性检验、权重的计算方法等问题进行了具体探讨。结果表明,所建立的应聘者甄选评估体系具有良好的实际性和简单易行的可操作性。     

全球招聘新闻

Assistant professors[中国香港]The Chinese University of Hong Kong香港中文大学生理系招聘数名助理教授。要求应聘者满足以下条件:①具有相关学科PhD学位;②至少2年博士后研究经历;③具有研究神经科学与大脑研究或GI/内分泌学,特别是胰腺病学。希望聘用者能够在上述领域之一从事科研工作,并承担本科生和研究生课程教学。     

Preface- Small particles, large impact

<正>Wuzong Zhou is Professor of Chemistry at the University of St Andrews. He obtained his BSc in 1982 (Fudan University, Shanghai) and his PhD in 1988 (University of Cambridge) under the supervision of Professor Sir John M. Thomas and Dr. David A. Jefferson. He then pursued his research in Cambridge for 11 years as a Research Assistant, Research Associate, Research Fellow of Queens’ College (1987-1990) and Assistant Director of Research (1993-1998).